Chef d'équipe R-D - semi-conducteurs bipolaires 80 - 100 % (f/m/j) — Hitachi Energy
CHF 72 500 - 110 500
Hitachi Energy · Lenzburg, Switzerland (AG)
- Lieu
- Lenzburg
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 39 jours
SalaireCHF 72 500 - 110 500
Vue d’ensemble du poste
L'occasion Chez Hitachi Energy, nous sommes déterminés à faire progresser un avenir énergétique durable pour tous en donnant aux esprits les plus brillants les moyens de repousser les frontières technologiques.
Rejoignez une communauté mondiale diversifiée qui prospère grâce à la collaboration, à l'innovation et au but recherché.
Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe expérimenté en R-D ayant une solide expérience dans les technologies de semi-conducteurs d'énergie et une expérience éprouvée dans la direction et le développement d'équipes de R-D à haut rendement.
- L'occasion Chez Hitachi Energy, nous sommes déterminés à faire progresser un avenir énergétique durable pour tous en donnant aux esprits les plus brillants les moyens de repousser les frontières technologiques.
- Rejoignez une communauté mondiale diversifiée qui prospère grâce à la collaboration, à l'innovation et au but recherché.
- Comment vous ferez un impact Dirigez, gérez et développez une équipe d'ingénieurs en R-D, favorisant une culture d'équipe de haute performance, collaborative et responsable Prendre l'entière responsabilité de l'exécution de l'équipe, y compris la planification des ressources, la gestion du rendement et le développement de l'équipe Posséder le développement de bout en bout d'appareils bipolaires à semi-conducteurs, du concept au transfert de fabrication Définir et exécuter des stratégies de R-D alignées sur les objectifs opérationnels et les feuilles de route technologiques Favoriser l'innovation dans les matériaux, les architectures de dispositifs et les processus de fabrication Collaborer étroitement avec l'ingénierie des procédés, la gestion des produits et la fabrication pour assurer une industrialisation réussie Suivre activement les nouvelles technologies et les tendances du marché dans les semi-conducteurs électriques Guider et examiner les travaux techniques, assurer des normes de qualité élevées et l'excellence technique Superviser l'exécution des projets, y compris les délais, le budget et la gestion des risques Préparer et examiner la documentation technique, les présentations et les demandes de brevet Votre doctorat ou votre maîtrise en physique, en génie électrique, en sciences des matériaux ou dans une discipline connexe ayant une solide base en physique des dispositifs semi-conducteurs Plusieurs années d'expérience en R-D sur semi-conducteurs, y compris une expérience éprouvée dans la direction et la gestion d'équipes de R-D Une solide expérience dans la gestion des personnes, y compris la gestion de la performance, le coaching et le développement d'équipes Une vaste expérience pratique dans la gestion d'équipes de semi-conducteurs électriques (p. ex.
- IGBT, MOSFET de puissance, diodes, thyristors) ou d'applications connexes Une capacité démontrée de conduire la prestation technique à travers d'autres dans un environnement complexe de R-D Une solide capacité de gestion interpersonnelle, de leadership et d'intervenants Une expérience dans la gestion d'équipes interfonctionnelles et l'influence sans autorité Un état d'esprit de propriété solide avec la capacité d'équilibrer la profondeur technique et les responsabilités de leadership Une passion pour le développement de personnes, l'innovation et la création d'équipes à haut rendement Plus sur nous Nos pratiques de travail flexibles vous aident à optimiser la performance
Responsabilités principales
- Comment vous ferez un impact Dirigez, gérez et développez une équipe d'ingénieurs en R-D, favorisant une culture d'équipe de haute performance, collaborative et responsable Prendre l'entière responsabilité de l'exécution de l'équipe, y compris la planification des ressources, la gestion du rendement et le développement de l'équipe Posséder le développement de bout en bout d'appareils bipolaires à semi-conducteurs, du concept au transfert de fabrication Définir et exécuter des stratégies de R-D alignées sur les objectifs opérationnels et les feuilles de route technologiques Favoriser l'innovation dans les matériaux, les architectures de dispositifs et les processus de fabrication Collaborer étroitement avec l'ingénierie des procédés, la gestion des produits et la fabrication pour assurer une industrialisation réussie Suivre activement les nouvelles technologies et les tendances du marché dans les semi-conducteurs électriques Guider et examiner les travaux techniques, assurer des normes de qualité élevées et l'excellence technique Superviser l'exécution des projets, y compris les délais, le budget et la gestion des risques Préparer et examiner la documentation technique, les présentations et les demandes de brevet Votre doctorat ou votre maîtrise en physique, en génie électrique, en sciences des matériaux ou dans une discipline connexe ayant une solide base en physique des dispositifs semi-conducteurs Plusieurs années d'expérience en R-D sur semi-conducteurs, y compris une expérience éprouvée dans la direction et la gestion d'équipes de R-D Une solide expérience dans la gestion des personnes, y compris la gestion de la performance, le coaching et le développement d'équipes Une vaste expérience pratique dans la gestion d'équipes de semi-conducteurs électriques (p. ex.
- IGBT, MOSFET de puissance, diodes, thyristors) ou d'applications connexes Une capacité démontrée de conduire la prestation technique à travers d'autres dans un environnement complexe de R-D Une solide capacité de gestion interpersonnelle, de leadership et d'intervenants Une expérience dans la gestion d'équipes interfonctionnelles et l'influence sans autorité Un état d'esprit de propriété solide avec la capacité d'équilibrer la profondeur technique et les responsabilités de leadership Une passion pour le développement de personnes, l'innovation et la création d'équipes à haut rendement Plus sur nous Nos pratiques de travail flexibles vous aident à optimiser la performance
Processus de candidature
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