Vendeuse / Vendeur Food - Poste pour étudiant·e (f/h/d) — Coop Genossenschaft

Description complète

Vendeuse / Vendeur Food - Poste pour étudiant·e (f/h/d)

Coop Genossenschaft — Collombey-Muraz, VS, Svizzera

• Entrée en fonction: De suite ou à convenir
• Domaine d'activité: Vente Food
• Lieu de travail: Coop, Zone Artisanale Pré Jaquet 1, 1868 Collombey-Muraz
• Lieu du travail: Collombey-Muraz - Z.A. Pré Jacquet 1
• Taux d'activité: 8 - 20 h/semaine

Mission

• Vous aimez le changement et servez et conseillez par conséquent notre clientèle dans différents rayons, avec une amabilité et un engagement constants.
• Votre implication active dynamise les ventes et garantit la gestion optimale des produits.
• Vous respectez bien entendu nos consignes en matière de fraîcheur et de qualité, d'hygiène, de température ou de date de péremption.
• Vous faites preuve de polyvalence et assistez également l'équipe de caisse dans des tâches variées.

Compétences requises

• Vous êtes étudiant·e ou collégien.ne et vous souhaitez gagner un peu d'argent.
• Vous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.
• Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.
• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

Nadia Ruetsch RH Marketing

Tipo: Part-time Sede: Collombey-Muraz