1 Infirmier·ère 80-100% et 1 Infirmier·ère veilleur·se 80-100% — EMS St-François SA
- Lieu
- Sion
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 4 jours
Description complète
Ref 2588212 \| Ref entreprise: EMS St\-François SA \| Date: 29 Oct 2026
Me connaissez\-vous ?
Je suis la Maison St\-François, une institution active depuis 100 ans. Actuellement, j’accueille 135 résidents\-es et plus de 200 collaborateurs\-rices.
Nous recrutons
1 Infirmier·ère 80\-100% et 1 Infirmier·ère veilleur·se 80\-100%
Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Bachelor HES infirmier ou diplôme équivalent reconnu par la CRS
- Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités dans un environnement pluridisciplinaire
- Qualités relationnelles, de l’empathie et une aisance dans la communication
- Expérience dans le domaine de la gériatrie et ou de la psychogériatrie
- Motivation, volonté d’apprendre chaque jour et de partager ses compétences et connaissances
Vos responsabilités :
- Prodiguer des soins infirmiers de qualité et garantir la sécurité des résident·e·s
- Veiller au respect des normes professionnelles et des règles en vigueur dans l’institution
- Analyser les besoins et proposer des solutions adéquates, être innovant·e
- Participer activement à l’organisation du travail de l’unité de soins en collaboration avec l’IRUS ou les ICA/IC
- Gérer des tâches administratives
- Accompagner les soignant·e·s, les apprenti·e·s et stagiaires (uniquement pour le poste d’infirmier·ère de jour)
Nos avantages
- Un environnement de travail agréable et stimulant
- Le·la résident·e au centre de toutes nos décisions
- Des possibilités de formations continues et de développement professionnel
- Un emploi qui repose sur 4 valeurs fondamentales : l’engagement, la solidarité, la responsabilité et la formation
- Des prestations sociales selon la convention collective SLD
Date d’entrée : de suite ou à convenir
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Béatrice Rouvinez, Infirmière cheffe : .
*Qu’attendez\-vous pour postuler ?*
Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions salariales), sont à adresser via , au plus tard pour le 27 novembre 2026\.
Nous vous remercions de bien vouloir préciser dans votre candidature le poste pour lequel vous postulez (infirmier·ère et/ou infirmier·ère veilleur·se).
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Questions sur cette offre
Quel salaire propose EMS St-François SA pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Sion est de CHF 60'500 - 91'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par EMS St-François SA. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose EMS St-François SA ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec EMS St-François SA pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Valais ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Valais après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Valais ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez EMS St-François SA ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de EMS St-François SA sur job-room.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
