Programme Junior : Chef de département Supermarché — Genossenschaft Migros Aare
- Lieu
- Brügg
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 86 jours
Vue d’ensemble du poste
Avec le programme jeunes talents adapté à vos besoins, vous bénéficierez d'une formation complète « sur le tas sur 6 à 12 mois.
Nous offrons l'opportunité de passer du généraliste au spécialiste dans les domaines : fleurs, boucherie, produits laitiers, fruits & légumes, boulangerie, alimentaire, non alimentaire, caisse enregistreuse.
Votre candidature sera prise en considération pour toutes les succursales situées à proximité de votre lieu de travail souhaité.
- Avec le programme jeunes talents adapté à vos besoins, vous bénéficierez d'une formation complète « sur le tas sur 6 à 12 mois.
- Nous offrons l'opportunité de passer du généraliste au spécialiste dans les domaines : fleurs, boucherie, produits laitiers, fruits & légumes, boulangerie, alimentaire, non alimentaire, caisse enregistreuse.
- Gestion d'un rayon orientée client
- Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
- Formation de base ou continue terminée : dans le commerce de détail ou formation équivalente
- Personnalité orientée client qui aime la vente Bonnes compétences informatiques
Responsabilités principales
- Gestion d'un rayon orientée client
- Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
- Responsabilité de la gestion professionnelle des employés
- Atteindre les objectifs de vente et de coûts
- Assurer les processus définis dans votre rayon
- Responsabilité personnelle et liberté : domaines de tâches variés avec un haut niveau de responsabilité personnelle
Exigences principales
- Formation de base ou continue terminée : dans le commerce de détail ou formation équivalente
- Personnalité orientée client qui aime la vente Bonnes compétences informatiques
- Volonté de travailler des horaires flexibles
- Idéalement plus de 2 ans d'expérience professionnelle Allemand (très bonne connaissance) Français (avantage) Cosa ofriamo
- Soutien ciblé : soutien de nos collaborateurs à tous les niveaux avec des mesures ciblées de développement du personnel
- Formation et formation continue : soutien à la formation et à la formation continue liées à l'emploi
- École-club Migros : généreuse contribution financière aux cours choisis par soi-même
- Mobilité : participation à un abonnement annuel aux transports publics, réduction sur le carburant (Migrol), contribution annuelle réduite à Mobility Car Sharing et droit à une réduction de flotte
- Abonnement de téléphonie mobile : diverses réductions sur mobile abonnements
- Offres de sport et de fitness : participations aux frais d'abonnement à plus de 50 parcs fitness, bien-être et aquatiques Migros
- Offres de loisirs et culturelles : diverses réductions sur les offres de vacances, séjours linguistiques, vacances Migros, Interhome et événements
- Congé de maternité/congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé de paternité
Contacts
- Offres aux employés : conditions préférentielles pour les assurances et les caisses-maladie Contatto Candidature et contact Melanie Knuchel Recruiting Partner +41 58 565 85 85
- Remarque pour les prestataires de services du personnel Pour ce poste, nous considérons uniquement comme directs candidatures.
Détails supplémentaires
- Personnalité orientée client qui aime la vente Bonnes compétences informatiques
- Idéalement plus de 2 ans d'expérience professionnelle Allemand (très bonne connaissance) Français (avantage) Cosa ofriamo
Notes et contenu original
- Personnalité orientée client qui aime la vente
- Bonnes compétences informatiques
- Idéalement plus de 2 ans d'expérience professionnelle
- Allemand (très bonne connaissance)
- Français (avantage) Cosa ofriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Aare pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Aare indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Brügg. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Aare ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Aare pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Argovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Argovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Argovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Aare ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Aare sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
