Training & Adoption Specialist OCM — Stadler Rail
- Lieu
- Bussnang
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 18 jours
Description complète
PROFIL
- Études ou formation dans le domaine de l'éducation des adultes, de l'apprentissage et du développement, du développement des ressources humaines, de la didactique ou d'une qualification comparable
- Deux à trois ans d'expérience professionnelle dans la coordination de la formation, le développement du personnel, l'éducation des adultes ou un environnement comparable
- Expérience dans l'organisation et la mise en œuvre de programmes de formation pour différents groupes cibles, des salariés aux cadres
- Connaissance de la préparation didactique du contenu d'apprentissage et intérêt pour les méthodes modernes d'apprentissage et de formation
- Expérience de travail avec les systèmes de gestion de l'apprentissage (SGE); Connaissance des outils de création de SAP, SAP ou d'apprentissage en ligne est un avantage
- Très bonnes compétences en allemand et en anglais en paroles et en écriture
- Méthodes de travail structurées, indépendantes et fiables, associées à un haut niveau de communication et au plaisir de travailler avec les différentes parties prenantes
TÂCHES
- Planification, organisation et coordination de plus de 100 cours de formation, y compris la planification, la coordination des formateurs, la gestion des participants et la planification de l ' espace et des ressources
- Développer et assurer une organisation de formation efficace en étroite collaboration avec les responsables de flux, les utilisateurs clés, l'informatique et le centre SAP d'Excellene
- Préparation, révision et assurance de la qualité du matériel de formation, du matériel didactique, des instructions et des exercices en allemand et en anglais
- Administration et maintien des possibilités d'apprentissage dans le Système de gestion de l'apprentissage (SGE) ainsi que suivi de la participation à la formation et des progrès de l'apprentissage
- Appui aux spécialistes dans le développement de possibilités d'apprentissage axées sur les groupes cibles et la mise en œuvre de mesures de formation des formateurs
- Analyse des retours de formation, identification du potentiel d'optimisation et amélioration continue des possibilités d'apprentissage
- Participation à l'introduction de nouveaux processus et systèmes ainsi qu'appui aux employés dans l'application durable de ce qu'ils ont appris
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Stadler Rail pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bussnang est de CHF 57'500 - 87'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Stadler Rail. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Stadler Rail ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Stadler Rail pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Stadler Rail ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Stadler Rail sur careers.stadlerrail.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
