Spezialist*in Facility Management / Technik — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Bischofszell
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz.
Als Spezialist*in Facility Management / Technik koordinierst du die externen Dienstleistenden am Standort Bischofszell in den Bereichen Haustechnik und Gebäudemanagement.
Ebenfalls unterstützt du die Instandhaltung im Bestellwesen, stellst KPIs zur Verfügung und pflegst als Key User Stammdaten.
- Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz.
- Als Spezialistin Facility Management / Technik koordinierst du die externen Dienstleistenden am Standort Bischofszell in den Bereichen Haustechnik und Gebäudemanagement.
- Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Wartungsmassnahmen der externen Dienstleistenden
- Koordination und Einsatzplanung in Absprache mit der Produktion und den externen Dienstleistenden
- Mehrere Jahre: im technischen oder infrastrukturellen Facility Management Eidg.
- Fachausweis: Technischer Ausbildung (z.B.
Responsabilités principales
- Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs- und Wartungsmassnahmen der externen Dienstleistenden
- Koordination und Einsatzplanung in Absprache mit der Produktion und den externen Dienstleistenden
- Überwachen des Gebäudezustands sowie Einleitung von Verbesserungsmassnahmen
- Kontrolle der Dienstleistungsqualität sowie Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLA)
- Key User Funktion IH-Stammdaten und pflegen
- Bestellen von Ersatzteilen und Dienstleistungen
- Durchführen von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen
Exigences principales
- Mehrere Jahre: im technischen oder infrastrukturellen Facility Management Eidg.
- Fachausweis: Technischer Ausbildung (z.B.
- Technische/r Kaufmann / -frau mit Weiterbildung im Facility Management)
- Erfahrung im Projekt-, Budget- und Dienstleistungsmanagement Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Ce que l’entreprise offre
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gebäudetechnik und relevanten gesetzlichen Vorschriften Deutsch (fliessend) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 92%
Détails supplémentaires
- Mehrere Jahre: im technischen oder infrastrukturellen Facility Management
- Erfahrung im Projekt-, Budget- und Dienstleistungsmanagement Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gebäudetechnik und relevanten gesetzlichen Vorschriften
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche Grado di occupazione: 92%
Notes et contenu original
- Erfahrung im Projekt-, Budget- und Dienstleistungsmanagement
- Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
- Deutsch (fliessend)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Grado di occupazione: 92%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Bischofszell. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Thurgovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
