Spécialiste Communication Interne — Coop Genossenschaft

CHF 62 000 - 94 000
Coop Genossenschaft · Basel, Basel-Stadt (BS)
Categoria: admin Contratto: part-time Salario: CHF 62 000 - 94 000
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Lieu
Basel
Contrat
part-time
Publié
il y a 20 jours
SalaireCHF 62 000 - 94 000

Vue d’ensemble du poste

Personnel:en communication interne Coopérative Coop — Bâle, Bâle, Svizzera Tâche

Traitement, coordination et exécution des commandes de création, de maintenance et de mise à jour des pages intranet (gestion du contenu)

Assurer une publication compréhensible, structurée et en temps utile du contenu sur l'intranet

Processus de candidature

  • Aider les ministères internes à créer et à préparer des contributions pour l'application des employés
  • Conseiller les contacts internes: dans la préparation du contenu, de la langue et des canaux
  • Examen du contenu pour vérifier l'exhaustivité, la qualité, la compréhensibilité et la conformité aux spécifications rédactionnelles ainsi que la coordination des corrections, des ajustements et des approbations avec les ministères participants et le soutien administratif dans la création du magazine des employés (impression) Exigences
  • Études commerciales ou formation en tant que médiamatiste:
  • Orientation du service et plaisir de travailler avec différents contacts internes :
  • Méthodes de travail structurées, indépendantes, fiables et précises, compétences organisationnelles et force dans la coordination et la mise en œuvre des ordres
  • Résilience et aperçu également pour plusieurs missions parallèles ainsi que la jouissance du contenu numérique et des tâches éditoriales et linguistiques
  • Utilisation sûre des canaux de communication numérique et des systèmes de gestion de contenu;

Détails supplémentaires

  • Personnel:en communication interne Coopérative Coop — Bâle, Bâle, Svizzera
  • Examen du contenu pour vérifier l'exhaustivité, la qualité, la compréhensibilité et la conformité aux spécifications rédactionnelles ainsi que la coordination des corrections, des ajustements et des approbations avec les ministères participants et le soutien administratif dans la création du magazine des employés (impression)
  • Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attractives et Agrément de salaire égal, Contrat d'emploi total (GAV), Home Office Heures de travail: 5 semaines de congés
  • Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, offres de sports internes Votre personne à contacter Marketing des ressources humaines

Notes et contenu original

  • Personnel:en communication interne
  • Coopérative Coop — Bâle, Bâle, Svizzera
  • Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attractives et Agrément de salaire égal, Contrat d'emploi total (GAV), Home Office
  • Heures de travail: 5 semaines de congés
  • Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, offres de sports internes
  • Votre personne à contacter
  • Marilena Urbano
  • Marketing des ressources humaines
  • Tipo: Temps plein
  • Sécurité : Bâle
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?

Coop Genossenschaft indique CHF 62 000 - 94 000 bruts par an pour ce poste à Basel. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?

Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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