Spezialist*in Produktion Getränke — Fresh Food & Beverage Group

Description complète

Nous fabriquons des produits coups de cœur qui enthousiasment. Comme, par exemple, notre thé glacé culte. Chez nous, vous êtes au cœur de l’action plutôt que de simplement y participer : vous pilotez des installations modernes de remplissage et veillez à ce que nos boissons soient conditionnées selon les normes de qualité les plus élevées. Un quotidien professionnel varié vous attend, dans lequel la fierté du produit, la responsabilité et l’esprit d’équipe vont de pair.

Lieu de travail : Fresh Food & Beverage Group, Bischofszell, Industriestrasse 1, 9220 Bischofszell

Missions

• Utilisation de la remplisseuse aseptique et des machines en amont et en aval
• Dépannage et petits travaux de maintenance sur les machines
• Contrôle qualité et dégustation des produits
• Garantie de la qualité des produits
• Production rentable des produits
• Aide au changement de la ligne de production

Exigences

• 2-3 ans : dans la production industrielle, de préférence dans le secteur alimentaire
• Formation professionnelle achevée (EFZ) : dans le domaine alimentaire ou technique
• Disponibilité pour le travail en 3 équipes
• Disponibilité pour le travail le samedi
• Très bonne compréhension technique
• Connaissances en informatique
• Esprit analytique
• Constitution physique saine et robuste
• Expérience dans les technologies de remplissage de boissons et de remplissage aseptique à froid
• Allemand (très bonnes connaissances)

Ce que nous offrons

• Salaires équitables : FFB-Group verse à ses collaborateurs un salaire équitable et conforme au marché sur la base de notre système de rémunération du personnel.
• Abonnement mobile : des abonnements mobiles à tarif réduit chez Wingo, Digitec et Sunrise pour vous et, si nécessaire, pour trois autres personnes que vous connaissez.
• Prévoyance professionnelle : une couverture complète auprès de la Migros-Pensionskasse – avec des prestations de premier ordre et attrayantes.
• Prestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net.
• Restauration : de délicieux menus du jour à des prix avantageux.
• Points Cumulus : points multipliés par 3 sur les produits alimentaires, points multipliés par 6 sur tous les autres produits.
• Migros Bank : taux d’intérêt plus élevés sur les comptes de placement du personnel auprès de Migros Bank.
• Vacances : 5 semaines de vacances pour tout le monde, 6 semaines de vacances à partir de 50. Année d’âge, 7 semaines de vacances à partir de 60. Année d’âge, possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires.
• Klubschule Migros : remboursement de 70% des frais par cours (max. CHF 1'000 par cours).
• Offres de sport et de fitness : remboursement de CHF 200 par abonnement annuel de fitness.
• Culture du tutoiement : Salut, salut tout le monde, salut - nous nous tutoyons !

Contact

Candidature & contact David Biederman Recruteur / Partenaire RH

Processus de recrutement

• Présélection des candidatures : Nous examinons en continu les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons à la personne responsable pour examen. La décision concernant la poursuite du processus de recrutement ou l’exclusion du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai avant retour : jusqu’à trois semaines
• Entretien avec les RH et le service spécialisé : L’entretien est mené virtuellement ou en présentiel avec la personne compétente des RH et/ou du service spécialisé. Il s’agit avant tout d’en apprendre davantage sur les compétences personnelles et professionnelles et cela donne aux deux parties la possibilité d’évaluer l’adéquation culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai avant retour : Jusqu’à trois semaines
• Journée d’essai : Une journée ou une demi-journée d’observation permet de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Et inversement, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure la personne s’intègre à l’équipe. Délai avant retour : Jusqu’à trois semaines
• Offre & établissement du contrat (numérique) : Après notre offre d’emploi orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés une nouvelle fois. Après accord, l’établissement du contrat est commandé et celui-ci est envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de réponse : jusqu’à une semaine

Taux d’occupation : 100%

Questions sur cette offre