Spezialist*in Instandhaltung Mechanik — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Bischofszell
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 22 jours
Description complète
Nous produisons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse. Dans cette activité variée, vous combinez votre passion pour la nourriture avec votre savoir-faire technique. Faites partie de notre équipe et assurez-vous que nos machines et nos équipements pour les pommes de terre et les produits congelés fonctionnent toujours de façon fiable et efficace.
Luogo di lavoro: Groupe des aliments et boissons frais, Bischofszell, Industriestrasse 1, 9220 Bischofszell
Mansioni
- Entretien, entretien et réparation de nos installations de production
- Diagnostic des perturbations et dépannage
- Entretien et fonctionnement préventifs du matériel
- Assurer le respect des lignes directrices et des exigences légales applicables
- Coopération dans les nouvelles installations et travaux de rénovation
- Participation à l'optimisation des processus
Exigences
- 2-3 ans: entretien industriel, avantage dans l'industrie alimentaire
- Apprentissage professionnel achevé (EFZ): dans un domaine mécanique
- Préparation au travail en 2 équipes ainsi qu'à la cuisine la nuit et le week-end
- Travail d'équipe et méthode de travail indépendante et exacte
- Méthode analytique de pensée et d'action
- Allemand (très bonne connaissance)
Cosa de friamo
- Prestations de retraite professionnelle: Garantie intégrale dans la caisse de retraite Migros – avec des services de première classe et attrayants.
- Offres de l'employé : Cumulus des points de l'employé, rabais Abonnements mobiles, taux d'intérêt plus élevés Migros Bank, cotisations Club School/Fitness et plus.
- Du culture: Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes pour vous!
Contatto
Demande et contact David Biedermann Recruter / partenaire opérationnel RH
Processus de recrutement
- Pré-sélection des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
- Entretiens avec les RH et le ministère : L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
- Travail d'essai : Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et inversement, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
- Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
Grado di occupationazione: 100 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bischofszell est de CHF 57'500 - 87'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Fresh Food & Beverage Group. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
