Praktikum Human Resources & HR-Projektmanagement — Stryker
- Lieu
- Selzach
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Work Flexibility: Hybrid or Onsite
Du möchtest moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten und Einblicke in alle Phasen des Employee Life Cycle gewinnen?
In dieser Rolle unterstützt du vielfältige HR-Initiativen in einem internationalen Unternehmensumfeld und übernimmst frühzeitig Verantwortung in Projekten, Prozessen und der Mitarbeitendenbetreuung.
- Work Flexibility: Hybrid or Onsite
- Du möchtest moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten und Einblicke in alle Phasen des Employee Life Cycle gewinnen?
Détails supplémentaires
- Dabei arbeitest du eng mit erfahrenen HR Business Partnern zusammen und trägst zur Weiterentwicklung effizienter und digitaler HR-Lösungen bei.
- Sie übernehmen eigenständig Projekte oder unterstützen bei Initiativen zur Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen. Das zeichnet Dich aus Erforderliche Qualifikationen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen sowie kaufmännische Grundkenntnisse. Bevorzugte Qualifikationen
- Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld. Start Februar/März 2027
- Bitte beachte im Bewerbungsverfahren unter dem Punkt „Lebenslauf“ direkt alle Anhänge hochzuladen. Switzerland Pay Ranges:
- If you’d like to learn more about the compensation associated with this opportunity, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process. Travel Percentage: None
Notes et contenu original
- Das erwartet Sie
- Sie übernehmen eigenständig Projekte oder unterstützen bei Initiativen zur Digitalisierung, Automatisierung und kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen.
- Das zeichnet Dich aus
- Erforderliche Qualifikationen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen sowie kaufmännische Grundkenntnisse.
- Bevorzugte Qualifikationen
- Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im HR-Umfeld.
- Dauer 6-12 Monate
- Start Februar/März 2027
- Pensum 80-100 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Stryker pour ce poste ?
Stryker indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Selzach. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Stryker ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Stryker pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Soleure peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Stryker ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Stryker sur stryker.wd1.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
