Mechaniker*in Instandhaltung Haustechnik — Fresh Food & Beverage Group

NouveauCHF 57 500 - 87 000
Fresh Food & Beverage Group · Bischofszell (TG)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 57 500 - 87 000
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Lieu
Bischofszell
Contrat
full-time
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 57 500 - 87 000

Vue d’ensemble du poste

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz.

Als Mechaniker*in Instandhaltung Haustechnik sorgst du dafür, dass unsere vielseitigen Anlagen stets einsatzbereit sind – von Kälte und Dampf bis hin zur Installation und Prozesswasserreinigung.

Werde Teil unseres Teams, lerne neue Fähigkeiten von erfahrenen Fachleuten und entwickle dich aktiv weiter!

Responsabilités principales

  • Installationsarbeiten im Bereich Haustechnik Instandhaltung im Bereich Gewerbekälte
  • Instandhaltung im Bereich Dampf & Druckluft
  • Instandhaltung im Bereich Prozesswasserreinigung Schwachstellenanalyse & Störungsbehebungen Reparaturarbeiten bei Reinigungsmaschinen

Exigences principales

  • 2-3 Jahre: Berufserfahrung im industriellen Betriebsunterhalt (von Vorteil in der Lebensmittelbranche)
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Gerätemechaniker, Landmaschinenmechaniker, Polymechaniker, Automobil-Mechatroniker oder verwandter Bereich
  • Bereitschaft für Schichtarbeit, Pikettdienst und Arbeiten am Wochenende
  • Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
  • Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
  • Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
  • Verpflegung: Leckere Tagesmenus zu günstigen Preisen.

Ce que l’entreprise offre

  • Motivation und Freude am technischen Handwerk sowie die Bereitschaft, sich neue Kenntnisse anzueignen Schweisskenntnisse Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo

Contacts

  • Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner
  • Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
  • Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
  • Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Détails supplémentaires

  • Installationsarbeiten im Bereich Haustechnik Instandhaltung im Bereich Gewerbekälte
  • Instandhaltung im Bereich Prozesswasserreinigung Schwachstellenanalyse & Störungsbehebungen Reparaturarbeiten bei Reinigungsmaschinen
  • Motivation und Freude am technischen Handwerk sowie die Bereitschaft, sich neue Kenntnisse anzueignen Schweisskenntnisse Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Notes et contenu original

  • Installationsarbeiten im Bereich Haustechnik
  • Instandhaltung im Bereich Gewerbekälte
  • Instandhaltung im Bereich Prozesswasserreinigung
  • Schwachstellenanalyse & Störungsbehebungen
  • Reparaturarbeiten bei Reinigungsmaschinen
  • Motivation und Freude am technischen Handwerk sowie die Bereitschaft, sich neue Kenntnisse anzueignen
  • Schweisskenntnisse
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Cosa offriamo
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?

Fresh Food & Beverage Group indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Bischofszell. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Thurgovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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