Mécanique Entretien de la maison Ingénierie — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Bischofszell
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous produisons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.
En tant que technicien de maintenance, vous veillez à ce que nos systèmes polyvalents soient toujours prêts à l'emploi – du froid et de la vapeur à l'installation et au nettoyage de l'eau.
Faites partie de notre équipe, apprenez de nouvelles compétences de professionnels expérimentés et développez activement!
- Nous produisons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.
- En tant que technicien de maintenance, vous veillez à ce que nos systèmes polyvalents soient toujours prêts à l'emploi – du froid et de la vapeur à l'installation et au nettoyage de l'eau.
- Services d'installation de matériel de construction Services de réfrigération commerciale
- Entretien dans le domaine de la vapeur et de l'air comprimé
Responsabilités principales
- Services d'installation de matériel de construction Services de réfrigération commerciale
- Entretien dans le domaine de la vapeur et de l'air comprimé
- Entretien des services de purification de l'eau Analyse de vulnérabilité et dépannage Réparation de machines de nettoyage Exigences
- 2-3 ans: Expérience professionnelle en maintenance industrielle (avantage dans l'industrie alimentaire)
- Apprentissage terminé (EFZ): mécanicien d'équipement, mécanicien de machines agricoles, polymécanique, mécanicien automobile ou domaine connexe
- Préparation au travail posté, au service de pique et au travail le week-end
- Motivation et plaisir dans l'artisanat technique ainsi que la volonté d'acquérir de nouvelles connaissances Compétences en soudage Allemand (très bonne connaissance) Cosa de Friamo
- Du culture: Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes pour vous!
- Offres de l'employé: Employee Points Cumulus, Rabais Abonnements mobiles, taux d'intérêt plus élevés Migros Bank, Club School/Fitness contributions et plus.
- Prestations de retraite professionnelle: Garantie intégrale dans la caisse de retraite Migros – avec des services de première classe et attrayants.
Contacts
- Demande et contact David Biedermann Recruter / HR Business Partner
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Services d'installation de matériel de construction Services de réfrigération commerciale
- Entretien des services de purification de l'eau Analyse de vulnérabilité et dépannage Réparation de machines de nettoyage
- Motivation et plaisir dans l'artisanat technique ainsi que la volonté d'acquérir de nouvelles connaissances Compétences en soudage Allemand (très bonne connaissance)
Notes et contenu original
- Services d'installation de matériel de construction
- Services de réfrigération commerciale
- Entretien des services de purification de l'eau
- Analyse de vulnérabilité et dépannage
- Réparation de machines de nettoyage
- Motivation et plaisir dans l'artisanat technique ainsi que la volonté d'acquérir de nouvelles connaissances
- Compétences en soudage
- Allemand (très bonne connaissance)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Bischofszell. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Thurgovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
