Ingénieur réseau principal (f/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 79 500 - 135 000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 26 jours
SalaireCHF 79 500 - 135 000
Vue d’ensemble du poste
Notre division Services Technologies de Groupe fournit des services et des services informatiques à de nombreuses entreprises du groupe Migros.
En tant qu'ingénieur réseau (w/m/d), vous aidez à concevoir, à exploiter et à développer stratégiquement nos réseaux dans les centres de données, y compris Back-Breet, Partner-connections et Cloud-Integration dans l'un des plus grands réseaux IP de Suisse.
- Notre division Services Technologies de Groupe fournit des services et des services informatiques à de nombreuses entreprises du groupe Migros.
- En tant qu'ingénieur réseau (w/m/d), vous aidez à concevoir, à exploiter et à développer stratégiquement nos réseaux dans les centres de données, y compris Back-Breet, Partner-connections et Cloud-Integration dans l'un des plus grands réseaux IP de Suisse.
- Conception et développement de nos réseaux Data Center basés sur Cisco ACI et d'autres technologies de pointe
- Responsabilité pour l'architecture et l'optimisation de notre back-bone MPLS et son développement en termes d'évolutivité et de performance
- Compétences analytiques et diagnostiques ainsi qu'un haut degré d'autonomie et d'orientation client Allemand (très bonne connaissance) Anglais (bonne connaissance) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Conception et développement de nos réseaux Data Center basés sur Cisco ACI et d'autres technologies de pointe
- Responsabilité pour l'architecture et l'optimisation de notre back-bone MPLS et son développement en termes d'évolutivité et de performance
- Conception et optimisation des connexions Internet et Cloud ainsi que pour assurer la stabilité et la sécurité
- Notification et exploitation de structures réseau complexes avec un accent sur BGP, MPLS et Cisco ACI
- Coordination et contrôle des partenaires externes et fournisseurs de services dans des sujets définis
- Formation et soutien des employés du Centre d'Exploitation du Réseau (NOC) ainsi que maintenance et développement de la documentation technique à Co-Ginestone Requisiti
- Au moins 5 ans d'expérience : dans l'architecture et le fonctionnement d'infrastructures de réseau complexes avec un accent sur les connexions Cisco ACI, MPLS, BGP et Cloud ainsi que l'expérience solide dans la gestion de projet par exemple.
- Développement stratégique des infrastructures de réseau
- Formation professionnelle terminée (EFZ): en informatique, y compris les certificats de fabricant, formation complémentaire appropriée HF/FH/Uni d'avantage - certificats de fabricant au niveau CCNP/CCIE
- Connaissances bien fondées dans le domaine du dépannage et dans l'optimisation des grands réseaux - préparation au service de piquet (approx.
Ce que l’entreprise offre
- Compétences analytiques et diagnostiques ainsi qu'un haut degré d'autonomie et d'orientation client Allemand (très bonne connaissance) Anglais (bonne connaissance) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Autoresponsabilité et liberté : domaine de responsabilité varié avec haut niveau de propriété Contatto Application & Contact Lisa Weissenböck TalentScif Partner LinkedIn
- Processus de recrutement Soumettre les documents de candidature Nous avons besoin de votre CV, de votre certificat et de votre diplôme pour une demande complète.
- Nous avons un processus de recrutement standardisé.
- Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
- Nous vérifions continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les transmettons à la direction pour avis.
- La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de consultation avec RH & Ministère L'entrevue est menée avec la personne responsable des RH et/ou le département du domaine de compétence ou sur place.L'accent est mis sur l'acquisition de connaissances sur les ressources humaines et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion d'experts avec présentation de cas Une expertise spécifique est testée à l'aide d'un cas ou d'autres instruments 5,7.
- Après traitement, le résultat de la personne de direction est présenté puis discuté ensemble.
Contacts
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par e-mail.
Détails supplémentaires
- Compétences analytiques et diagnostiques ainsi qu'un haut degré d'autonomie et d'orientation client Allemand (très bonne connaissance) Anglais (bonne connaissance) Cosa offriamo
- Autoresponsabilité et liberté : domaine de responsabilité varié avec haut niveau de propriété Contatto Application & Contact Lisa Weissenböck TalentScif Partner
- Note pour les fournisseurs de services RH Nous prenons en compte les demandes directes pour ce travail seulement. Grado di occupation: 425 %
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services RH Nous prenons en compte les demandes directes pour ce travail seulement. Grado di occupation: 425 %
- Compétences analytiques et diagnostiques ainsi qu'un haut degré d'autonomie et d'orientation client
- Allemand (très bonne connaissance)
- Anglais (bonne connaissance) Cosa offriamo
- Note pour les fournisseurs de services RH Nous prenons en compte les demandes directes pour ce travail seulement.
- Grado di occupation: 425 %
