Gestionnaire de la santé et de la sécurité*en (m/j) 100 % — BMS Building Materials
CHF 101 500 - 154 000
BMS Building Materials · Rümlang (ZH)
- Lieu
- Rümlang
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 17 jours
SalaireCHF 101 500 - 154 000
Vue d’ensemble du poste
X Travailler chez BMS Travailler chez BMS Nos valeurs Vos avantages Santé et sécurité Emploi Emploi Ouvrir les positions Cours DE Belgique Les DE BMS Building Materials Suisse est un grossiste de matériaux de construction dans le bâtiment et l'intérieur.
À notre groupe appartiennent aux spécialistes renommés de la construction, Richner, Gétaz Miauton et RegusciReco.
Nos professionnels expérimentés conseillent, soutiennent et inspirent les clients de l'industrie de la construction avec un grand engagement et Clients privés à 110 endroits en Suisse.
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- À notre groupe appartiennent aux spécialistes renommés de la construction, Richner, Gétaz Miauton et RegusciReco.
- Weiterbildung und/oder höhere Berufsausbildung als Sicherheitsingenieurin und/oder eidgenössischer Fachausweis für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
- Mindestens 3 bis 5 Jahre umfassende und praktische Erfahrung in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Exigences principales
- Weiterbildung und/oder höhere Berufsausbildung als Sicherheitsingenieur*in und/oder eidgenössischer Fachausweis für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
- Mindestens 3 bis 5 Jahre umfassende und praktische Erfahrung in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Französisch- oder Englischkenntnisse wünschenswert
- Offene, dynamische und pragmatische Persönlichkeit mit hoher Veränderungsbereitschaft Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein Leidenschaft für Arbeitssicherheit Durchsetzungsfähigkeit
- Reisebereitschaft in der gesamten Deutschschweiz (ca. 60 %)
- ein Geschäftsauto, welches auch im privaten Rahmen genutzt werden kann
- eine herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem guten Arbeitsumfeld, in dem Wert auf aktive Zusammenarbeit und gleichzeitig Selbständigkeit gelegt wird
- eine intensive Einarbeitung ist Programm, wobei unsere neuen Kolleg*innen von Produkt- und Systemschulungen innerhalb der Firma profitieren können
- Unterstützung unserer Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab dem 50. Altersjahr) und Ferieneinkauf bis max. 10 Tagen, Zusatzleistungen wie eine hervorragend finanzierte eigenständige Pensionskasse und Vergünstigungen auf unser komplettes Produktsortiment sowie externe Prämienvorteile Kontakt Impressum Datenschutz
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