Dipl. Pflegefachperson Nachtdienst 60% — Senevita
- Lieu
- Arbon
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 18 jours
Description complète
Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4 000 personnes. Les services ambulatoires et hospitaliers se fusionnent sans heurts. Alors que les établissements Senevita représentent la résidence assistée indépendante et les soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur de services privés Spitex en Suisse.
Pour la fonderie Senevita à Arbon, nous recherchons un Infirmier de nuit certifié 60 % Vos tâches
- Soins et soutien nocturnes : Vous veillerez à des soins professionnels et individuels afin que nos résidents se sentent bien pris en charge même la nuit.
- Promouvoir l'autonomie : En réalisant des évaluations RAI, vous contribuerez activement à promouvoir et maintenir l'indépendance de nos résidents.
- Gestion des urgences : Vous reconnaissez les situations d'urgence dès un stade précoce et prenez en place avec assurance les mesures nécessaires.
- Soins kinesthésiques : Vous appliquerez activement l'approche kinesthésique pour prendre soin de nos résidents afin de soutenir leur capacité à bouger.
- Documentation des soins : Vous gérerez la documentation électronique de manière indépendante, soigneuse et fluide.
Ce que vous apportez à la table
- Qualifications : Vous avez suivi une formation en tant qu'infirmier qualifié HF, AKP, DNII, DNI ou PsyKP.
- Expérience professionnelle : Vous avez une expérience professionnelle approfondie dans les soins hospitaliers de longue durée et dans le traitement des personnes atteintes de démence.
- Compétences linguistiques : Vous avez de bonnes compétences en allemand écrit et oral.
- Connaissances sur la RAI : Idéalement, vous avez déjà des connaissances sur l'utilisation de la RAI, en particulier dans la classification des patients atteints de démence.
- Compétences organisationnelles : Vous vous caractérisez par votre talent organisationnel et votre capacité à organiser le travail quotidien de manière efficace et structurée.
Ce que nous vous proposons
- Carrière et développement : Bénéficiez d'un large éventail d'opportunités de formation et de formation complémentaires via l'Académie interne Senevita.
- Offre culinaire : Profitez d'un service traiteur de haute qualité à tarifs réduits dans notre gastronomie interne.
- Offres exclusives pour les employés : Profitez d'une large gamme de réductions et de réductions, par exemple pour la carte de voyage demi-tarif, lors du ravitaillement, pour une assurance supplémentaire ou en pharmacie.
- Équilibre vie professionnelle-vie privée et sécurité : Comptez sur des avantages sociaux attrayants et une politique de vacances généreuse avec au moins 5 semaines de vacances. Pour alléger ce fardeau, ce droit augmente de 50. De l'âge à 6 semaines et à partir de la 60. De l'âge à 7 semaines.
Intéressé? Ce poste vous attire-t-il? Nous attendons avec impatience votre candidature en ligne. Rejoignez notre équipe et façonnez l'avenir des soins infirmiers chez Senevita avec nous ! Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter Corin Fritschi, notre responsable des services infirmiers et directrice générale adjointe.
Responsabilités
- Soins et soutien nocturnes : Vous veillerez à des soins professionnels et individuels afin que nos résidents se sentent bien pris en charge même la nuit.
- Documentation des soins : Vous gérerez la documentation électronique de manière indépendante, soigneuse et fluide.
Exigences
- Qualifications : Vous avez suivi une formation en tant qu'infirmier qualifié HF, AKP, DNII, DNI ou PsyKP.
- Compétences organisationnelles : Vous vous caractérisez par votre talent organisationnel et votre capacité à organiser le travail quotidien de manière efficace et structurée.
Nous proposons
- Carrière et développement : Bénéficiez d'un large éventail d'opportunités de formation et de formation complémentaires via l'Académie interne Senevita.
- Équilibre vie professionnelle-vie privée et sécurité : Comptez sur des avantages sociaux attrayants et une politique de vacances généreuse avec au moins 5 semaines de vacances. Pour alléger ce fardeau, ce droit augmente de 50. De l'âge à 6 semaines et à partir de la 60. De l'âge à 7 semaines.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Arbon est de CHF 48'900 - 68'400 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Senevita. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
