Privatkundenberater (alle) — Migros Bank

CHF 99'000 - 174'000 (est.)

Migros Bank · Frauenfeld (TG)

Catégorie: Finance Contrat: Temps plein Salaire: CHF 99'000 - 174'000 (est.)

Lieu: Frauenfeld
Contrat: Temps plein
Publié: il y a 125 jours

SalaireCHF 99'000 - 174'000 (est.)

Description complète

Vous pouvez vous impliquer avec nous et aider à façonner les conseils des clients de l'avenir et la numérisation de la banque. Nous vous recherchons : une personnalité qui pense à l'avenir. Quelqu'un avec qui nous formons ensemble l'avenir avec de nouvelles idées et passions. Allez – à la banque, qui avec environ 2 000 employés met les gens en premier depuis 1958.

Luogo di lavoro: Banque Migros, succursale de Frauenfeld, rue Zurich 148, 8500 Frauenfeld

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et ne sont pas retournées.

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Conseils complets et professionnels à nos clients dans les domaines essentiels de l'investissement, du financement et de la prestation des pensions
Avec votre équipe, vous vous occupez du bien-être financier de nos clients
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Exigences

Mind. 5 ans: Conseil à la clientèle Retailbanking
En vous basant sur votre expérience en conseil à la clientèle privée, vous disposez d'une solide expertise dans les domaines de l'investissement, du financement et des prestations de retraite.
Flair pour développer activement les relations client et les maintenir à long terme
Expérience dans l'acquisition réussie de nouveaux clients
Flair et joie de reconnaître les besoins des clients et de les inspirer pour les bonnes solutions financières
Apprentissage professionnel terminé (EFZ)
en allemand (négociation confiante)

Cosa de friamo

Migros Bank: comptes, prêts hypothécaires et services financiers préférentiels
Formation individuelle: contributions attractives pour la formation externe
Nourriture: Restauration variée avec allocation repas
Hiérarchies plates: Hiérarchies perméables et échanges interniveaux
Promotion ciblée : Échange individuel continu pour la promotion professionnelle

Contatto

Demande et contact Alexander Stauber Partenaire d'affaires RH

Processus de recrutement

Pré-sélection des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
Entretiens avec les RH et le ministère : L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
Test de personnalité/performance: Dans certaines conditions, nous utilisons un test de personnalité (BIP, test de balances, etc.) comme une étape supplémentaire pour soutenir la sélection. Les résultats du test peuvent être discutés personnellement et servir de base à une sélection ultérieure. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
Débat d'experts: Lors d'une discussion spécialisée, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
Informations de référence : Lorsque nous obtenons des références, nous demandons à nouveau des impressions, des points forts et des points faibles et nous les faisons vérifier par d'anciens superviseurs ou employés. Les références peuvent être obtenues après le premier ou le deuxième tour et ne sont faites qu'avec le consentement. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grado di occupationazione: 80-100 %

Postuler

Questions sur cette offre

Quel salaire propose Migros Bank pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Frauenfeld est de CHF 99'000 - 174'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Migros Bank. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Bank ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Bank pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Migros Bank ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Bank sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.