Conseiller(ère) RH — SRG SSR
CHF 73 500 - 111 500
SRG SSR · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 9 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500
Vue d’ensemble du poste
Quelles sont vos tâches ?
Nous sommes à la recherche d'un partenaire RH immédiatement ou par accord:n RH Partner:in temporairement jusqu'à 31.
Décembre 2027.
- Quelles sont vos tâches ?
- Nous sommes à la recherche d'un partenaire RH immédiatement ou par accord:n RH Partner:in temporairement jusqu'à 31.
- Vous agissez comme une interface stratégique entre la direction et les employés, assumez la responsabilité globale de tous les processus de RH dans votre zone de soutien et accompagnez la zone d'offre nationale pendant la phase de transformation actuelle
- Vous soutenez et conseillez les superviseurs dans toutes les questions de personnel, en particulier dans le recrutement, la détermination des salaires, la mise en oeuvre d'entrevues avec les employés ainsi que dans les questions de perfectionnement et de carrière, et vous assurez le respect des lignes directrices internes, des normes organisationnelles et des normes de l'entreprise
- Personnalité orientée vers la solution et empathique, avec la capacité d'accompagner activement les employés et les gestionnaires par des processus de transformation
- Expertise élargie et exhaustive en matière de consultation en matière de RH, y compris des méthodes et des développements prospectifs
Responsabilités principales
- Vous agissez comme une interface stratégique entre la direction et les employés, assumez la responsabilité globale de tous les processus de RH dans votre zone de soutien et accompagnez la zone d'offre nationale pendant la phase de transformation actuelle
- Vous soutenez et conseillez les superviseurs dans toutes les questions de personnel, en particulier dans le recrutement, la détermination des salaires, la mise en oeuvre d'entrevues avec les employés ainsi que dans les questions de perfectionnement et de carrière, et vous assurez le respect des lignes directrices internes, des normes organisationnelles et des normes de l'entreprise
- Vous fournissez des conseils compétents en matière de droit du travail, d'exigences organisationnelles et de normes à l'échelle de l'entreprise et assumez la responsabilité de toutes les questions contractuelles pertinentes
- Vous soutenez les cas sensibles (par exemple, conflits, absences ou sujets disciplinaires) avec une grande sensibilité et un grand professionnalisme
- En étroite collaboration avec les superviseurs, la responsabilité de la mise en oeuvre de la politique en matière de RH et de la sécurisation des normes en matière de RH
Exigences principales
- Personnalité orientée vers la solution et empathique, avec la capacité d'accompagner activement les employés et les gestionnaires par des processus de transformation
- Expertise élargie et exhaustive en matière de consultation en matière de RH, y compris des méthodes et des développements prospectifs
- Une forte personnalité en matière de communication, capable d'agir clairement, d'aborder et de façon souveraine aux Ressources humaines, accompagne les employés de SRG dans tous les domaines du personnel, offre une formation à jour et une formation continue et est responsable de la mise en oeuvre globale des derniers processus de RH de base.
- Lösungsorientierte und empathische Persönlichkeit, mit der Fähigkeit Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv durch Transformationsprozesse zu begleiten
- Fundierte, mehrjährige HR-Beratungserfahrung in einem komplexen und dynamischen Unternehmensumfeld vergleichbarer Grösse
- Breites und umfassendes HR-Fachwissen, inklusive zukunftsgerichteter Methoden und Entwicklungen
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen klar, adressatengerecht und souverän zu agieren
- Bereitschaft zur regelmässigen Arbeit an den Standorten Bern und Zürich
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch sowie Französisch mindestens auf Niveau B2
