Fachmitarbeiter*in Produktion Getränke Downstream — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Bischofszell
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 15 jours
Description complète
Nous fabriquons des produits préférés qui suscitent l’enthousiasme. Par exemple, notre thé glacé culte. Pour que chaque bouteille arrive parfaitement chez le client, nous avons besoin de vous ! Vous mettez en place des lignes modernes d’emballage et d’étiquetage, veillez à une qualité irréprochable et maintenez la production en marche. La technologie, les responsabilités et une équipe soudée vous attendent.
Lieu de travail : Fresh Food & Beverage Group, Bischofszell, Industriestrasse 1, 9220 Bischofszell
Tâches
- Poste de conducteur d’installation dans le secteur de ligne Downstream
- Réglage et conduite de toutes les étiqueteuses, installations d’emballage et appareils de marquage
- Réalisation de contrôles visuels de l’étiquetage et de l’emballage
- Garantie de la qualité des produits
- Activités générales dans le domaine des boissons
- Entretien, maintenance et nettoyage des installations de production
Exigences
- 1-3 ans : dans le domaine industriel
- Formation de base ou continue achevée : dans le domaine technique ou alimentaire
- Disponibilité pour le travail en 3 équipes
- Disponibilité pour le travail le samedi
- Très bonne compréhension technique
- Constitution physique robuste et saine
- Allemand (très bonnes connaissances)
Ce que nous offrons
- Salaires équitables : FFB-Group verse à son personnel un salaire équitable et conforme au marché, sur la base de notre système de rémunération du personnel.
- Abonnement mobile : abonnements mobiles à prix réduit chez Wingo, Digitec et Sunrise pour vous et, si nécessaire, pour trois autres personnes de votre entourage.
- Prévoyance professionnelle : couverture complète auprès de la caisse de pensions Migros – avec des prestations de premier ordre et attrayantes.
- Prestations sociales : indemnités journalières en cas de maladie pendant 730 jours avec un salaire net intégral.
- Restauration : de délicieux menus du jour à des prix avantageux.
- Points Cumulus : 3 fois plus de points sur les denrées alimentaires, 6 fois plus de points sur tous les autres produits.
- Migros Bank : Taux d’intérêt plus élevés sur les comptes de placement du personnel auprès de Migros Bank.
- Klubschule Migros : Remboursement de 70% des frais par cours (max. CHF 1'000 par cours).
- Vacances : 5 semaines de vacances pour tout le monde, 6 semaines de vacances à partir de 50. Année d’âge, 7 semaines de vacances à partir de 60. Année d’âge, possibilité d’acheter des jours de vacances supplémentaires.
- Offres sportives et de fitness : Remboursement de CHF 200 par abonnement annuel de fitness.
- Culture du tutoiement : Salut, salut tout le monde, coucou - nous nous tutoyons !
Contact
Candidature & contact David Biederman Recruteur / HR Business Partner
Processus de recrutement
- Présélection des candidatures : Nous examinons régulièrement les candidatures reçues, effectuons une présélection et la soumettons à la personne responsable pour examen. La décision concernant la poursuite ou l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai avant retour : jusqu’à trois semaines
- Entretien avec les RH et le service spécialisé : L’entretien est mené virtuellement ou sur place avec la personne responsable des RH et/ou du service spécialisé. Il s’agit avant tout d’en apprendre davantage sur les compétences personnelles et techniques, et cela donne aux deux parties la possibilité d’évaluer l’adéquation culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai avant retour : jusqu’à trois semaines
- Essai de travail : Une journée ou une demi-journée d’essai permet de mieux découvrir le futur environnement de travail et les membres de l’équipe. Et inversement, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure une personne s’intègre à l’équipe. Délai de réponse : Jusqu’à trois semaines
- Offre et établissement du contrat (numérique) : Après notre offre d’emploi verbale, les principaux points du contrat sont vérifiés une nouvelle fois. Après accord, la rédaction du contrat est lancée, puis le contrat est envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de réponse : Jusqu’à une semaine
Taux d’occupation : 100%
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Bischofszell est de CHF 57'500 - 87'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Fresh Food & Beverage Group. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
