Pflegehelfer/ -in SRK 100% — Senevita
- Lieu
- Arbon
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 8 jours
Description complète
Aide-soignant(e) (SRK) 100% Senevita est le plus important prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4 300 personnes. Ses services ambulatoires et hospitaliers sont parfaitement complémentaires. Si les établissements Senevita proposent des résidences services pour personnes âgées autonomes et une prise en charge complète, Senevita Casa est le leader des services de soins à domicile privés en Suisse.
Pour la fonderie Senevita à Arbon, nous recherchons une personne disponible immédiatement ou à convenir. Aide-soignant(e) (SRK) 100% Vos tâches
- Soins de base compétents : Vous fournissez des soins de base professionnels, en tenant compte des besoins individuels des personnes prises en charge.
- Hygiène et entretien ménager : Vous respectez scrupuleusement les consignes d'hygiène applicables et effectuez toutes les tâches ménagères supplémentaires qui pourraient survenir.
- Documentation exhaustive : Vous tiendrez à jour une documentation infirmière complète et indépendante.
- Ordre et propreté : Vous assurez l'ordre et la propreté dans l'ensemble de la zone de soins, en respectant les règles de fonctionnement internes.
- Travail d'équipe et formation continue : Vous participez activement aux rapports infirmiers, aux réunions d'équipe, ainsi qu'aux formations internes et au perfectionnement professionnel.
Voici ce que vous apportez avec vous
- Qualification : Vous avez suivi avec succès une formation d'aide-soignant ou possédez une qualification équivalente.
- Expérience professionnelle : Idéalement, vous possédez déjà une expérience à un poste similaire, de préférence dans le domaine des soins de longue durée.
- Compétences linguistiques : Vous possédez d'excellentes compétences en allemand, tant à l'oral qu'à l'écrit, ce qui garantit une communication fluide.
- Flexibilité : Vous démontrez votre volonté de travailler en horaires alternés (horaires du matin et du soir) ainsi que les week-ends.
Nous vous proposons ceci
- Carrière et développement : Bénéficiez d’un large éventail de formations et de possibilités de perfectionnement professionnel grâce à l’Académie interne Senevita.
- Offre culinaire : Savourez des repas de qualité à prix réduits dans notre restaurant sur place.
- Offres exclusives pour les employés : Bénéficiez d’un large éventail de réductions et d’offres spéciales, par exemple sur la carte de transport à demi-tarif, le carburant, les assurances complémentaires ou en pharmacie.
- Équilibre vie professionnelle-vie privée et sécurité : Bénéficiez d’avantages sociaux attractifs et d’une politique de congés généreuse avec au moins 5 semaines de vacances. Ce droit augmente à partir du [date/période]. 50. De l'année de vie à 6 semaines et à partir de 60. De l'année de vie à 7 semaines.
Intéressé? Ce poste vous intéresse ? Nous avons hâte de recevoir votre candidature en ligne. Rejoignez notre équipe et contribuez à façonner l’avenir des soins chez Senevita ! Pour toute question, n’hésitez pas à contacter Corin Fritschi, notre directrice des soins infirmiers et directrice générale adjointe.
Tâches
- Soins de base compétents : Vous fournissez des soins de base professionnels, en tenant compte des besoins individuels des personnes prises en charge.
- Travail d'équipe et formation continue : Vous participez activement aux rapports infirmiers, aux réunions d'équipe, ainsi qu'aux formations internes et au perfectionnement professionnel.
Exigences
- Qualification : Vous avez suivi avec succès une formation d'aide-soignant ou possédez une qualification équivalente.
- Flexibilité : Vous démontrez votre volonté de travailler en horaires alternés (horaires du matin et du soir) ainsi que les week-ends.
Nous proposons
- Carrière et développement : Bénéficiez d’un large éventail de formations et de possibilités de perfectionnement professionnel grâce à l’Académie interne Senevita.
- Équilibre vie professionnelle-vie privée et sécurité : Bénéficiez d’avantages sociaux attractifs et d’une politique de congés généreuse avec au moins 5 semaines de vacances. Ce droit augmente à partir du [date/période]. 50. De l'année de vie à 6 semaines et à partir de 60. De l'année de vie à 7 semaines.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Arbon est de CHF 81'500 - 114'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Senevita. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
