un conseiller en sécurité incendie, entre 70 % et 80 %, à la Division des ressources humaines — Città di Lugano

Vue d’ensemble du poste

consultant en sécurité incendie, entre 70% et 80%, à la Division des Ressources Humaines de la Ville de Lugano - concours public à Lugano (TI), Suisse.

SPÉCIFICATIONS DU CONCOURS PUBLIC POUR LE RECRUTEMENT À TEMPS PARTIEL (ENTRE 70%/28 HEURES PAR SEMAINE ET 80%/32 HEURES PAR SEMAINE) D'UN CONSULTANT EN SÉCURITÉ INCENDIE À LA DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES (SANTÉ ET SÉCURITÉ) DE LA VILLE DE LUGANO * La MUNICIPALITÉ DE LUGANO ouvre le concours public pour l'embauche à temps partiel (entre 70%/28 heures par semaine et 80%/32 heures par semaine) d'un consultant en sécurité incendie à la Division des Ressources Humaines (Sécurité et Santé) de la Ville de Lugano, dans les conditions du Règlement Organique des collaborateurs de la Ville de Lugano (ROCCL) et du présent cahier des charges.

• Exigences générales celles prévues par le ROCCL et notamment : - une conduite irréprochable ; - aptitude psychophysique à la fonction.

• Exigences particulières – formation supérieure dans un domaine d'ingénierie, d'architecture ou technique lié au poste.

Les candidats sans formation supérieure peuvent également être pris en considération, à condition qu'ils justifient de nombreuses années d'expérience professionnelle spécifique démontrant leur adéquation au poste ;

• Certificat de compétence d'expert en incendie AICAA ;
• de nombreuses années d'expérience professionnelle avérée pertinente pour le poste (par exemple dans l'identification des dangers, dans l'évaluation des risques, dans la planification de mesures préventives, dans les enquêtes sur les accidents dans le domaine de la prévention des incendies, etc.) ;
• aptitude, intérêt et passion pour les secteurs de la sécurité et de la prévention incendie;
• bonne connaissance et expérience dans l'application du cadre législatif suisse en matière de prévention des incendies ;
• compétences analytiques, organisationnelles, de planification et de logique procédurale ;
• compétences relationnelles, de négociation, de médiation, de gestion de conflits, de proposition de décisions et de recherche de solutions ;
• facilité de communication interpersonnelle et volonté de traiter avec les collaborateurs et les utilisateurs ;
• capacité à travailler aussi bien individuellement qu'en groupe ;
• justesse, sens des responsabilités, autonomie, discrétion, tact et fermeté ;
• esprit d'initiative et de collaboration, sens pratique, flexibilité, ouverture au changement, à la digitalisation des processus et capacité d'adaptation ;
• esprit d'innovation et de créativité ;
• orientation vers la qualité et la fiabilité ;
• des compétences administratives et de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
• capacité à utiliser les principaux programmes informatiques (environnement Windows, package MS Office, etc.) ; 2
• excellente connaissance de la langue italienne (niveau de compétence/C1 ou équivalent ou supérieur) ;
• permis de conduire chat.

Une qualification préférentielle est - la connaissance de la réalité territoriale du canton du Tessin ; - connaissance des langues française et/ou allemande et/ou anglaise.

Tâches Le consultant en sécurité incendie, sur la base des objectifs, des programmes de travail, des dispositions organisationnelles internes, des réglementations légales en vigueur, des besoins éventuels et selon les priorités établies par les gestionnaires, prend en charge toutes les mesures et actions nécessaires pour garantir un niveau adéquat de sécurité incendie.

Il traite notamment des activités suivantes : Prévention organisationnelle des incendies dans les immeubles occupés par des collaborateurs de l'administration municipale

• mise en œuvre d'un système structuré de mesures organisationnelles dans les immeubles occupés par des collaborateurs de l'administration municipale ;
• définir des procédures uniformes de gestion des risques d'incendie ;
• garantir la mise à jour périodique des plans d'urgence et des consignes d'exploitation ;
• assurer la formation et l'information du personnel.

Coordination technique de la prévention incendie privée et publique

• appuyer les Divisions compétentes (Construction Privée et Gestion et Entretien Immobilier) dans l'application de la réglementation incendie ;
• harmoniser les critères et les méthodes d'évaluation des risques ;
• fournir des conseils techniques pour les bâtiments complexes ou à fort trafic ;
• garantir la cohérence entre les interventions de construction, d'entretien et de gestion.

Système de suivi et de reporting – introduire un système structuré de collecte et de mise à jour des données ; - définir des indicateurs d'état de la sécurité incendie ; - formaliser un flux de reporting.