educatori/trici dell'infanzia presso i Servizi extrascolastici della Divisione socialità (valido per l'anno 2026) — Città di Lugano

Description complète

POLITIQUE DE CONCURRENCE PUBLIQUE (VALEUR DE L'ANNÉE 2026) POUR L'ÉVALUATION DES EDUCATEURS/TRICES DES SERVICES INFANCIERS (MENSE/DOPOSCUOLA SCOLASTIQUE ET DE L'INFANIE ORARIAIRE PROLONGÉE) DE LA DIVISION SOCIALE DE LA VILLE

Le MUNICIPIO DI LUGANO ouvre le concours public (valable pour l'année 2026) pour le recrutement d'éducateurs/professionnels d'enfants dans les services extrascolaires (école/dollar et école d'enfants à heures prolongées) de la Division Socialité de la Ville de Lugano, dans les conditions du règlement organique des collaborateurs et collaborateurs de la Ville de Lugano (ROCCL) et du présent chapitre du concours. Prescriptions générales pour le ROCCL et en particulier:

• conduite exceptionnelle;

• Condition physique pour fonctionner.

Prescriptions particulières

• Certificat fédéral de capacité en tant qu'opérateur socio-assisté OSA (adresse

Enfance) ou titre équivalent/superior dans l'expérience sociale/éducative et/ou professionnelle avérée en fonction;

• aptitude au travail en contact avec les enfants en âge scolaire;

• le sens des responsabilités;

• la facilité de communication interpersonnelle et les fortes qualités relationnelles, en particulier avec

les enfants;

• disponibilité à utiliser pendant les heures extrascolaires et pendant

les vacances scolaires;

• créativité et prêt à mener des activités d'animation;

• orientation qualité, esprit d'innovation, fiabilité;

• aptitude au travail indépendant et en groupe;

• capacité organisationnelle, souplesse et esprit d'initiative;

• excellente connaissance de la langue italienne (comprendre et parler au niveau de

maîtrise/C1 ou équivalent ou supérieur);

• la disponibilité de la formation continue (mise à jour et perfectionnement).

Ils constituent un titre préférentiel

• possession de notions de premiers soins pédiatriques;

• connaissance de l'allemand et/ou du français et/ou de l'anglais.

2 Traitement Sur la base de programmes de travail, la nécessité de fournir des services et des conseils aux responsables, organise et promeut des activités éducatives, scolaires et éducatives pour les enfants. Il favorise le processus de socialisation des enfants, garantit l'accueil, les soins et la surveillance et les soutient dans leur développement psycho-physique par des interventions individuelles et collectives.

En particulier

• assure l'accueil quotidien des enfants, dans le respect du mandat et de la déontologie

des professions en contact avec l'enfance;

• au besoin accompagner les enfants dans les mouvements;

• gère le temps du repas avec une attention particulière à l'éducation alimentaire et

les normes d'hygiène, assurant les conditions d'hygiène et de bien-être psychophysique des enfants;

• établir des relations avec les enfants en favorisant leur bien-être pendant leur temps libre;

• accorde une attention particulière à l'individualité des enfants et sait gérer les situations

l'urgence;

• établit et cultive des relations avec l'équipe de travail, les familles, les stagiaires, le corps

les enseignants et toutes les personnalités professionnelles et ne tournent pas autour du Service, dans le but de faire des interventions communes;

• organise des activités récréatives et offre aux enfants un programme varié et adapté

à leur âge;

• surveiller et enregistrer la fréquentation/évaluation quotidienne des enfants et

à des situations particulières.

En outre

• autres tâches compatibles avec sa fonction et

ses compétences. Période d'emploi L'utilisation est idéalement prévue pour toute l'année civile (12 mois sur 12). Toutefois, selon les besoins réels en matière de service, d'autres périodes d'emploi (par exemple 11,5 mois sur 12) peuvent être évaluées, ce qui implique une période d'interruption d'activité professionnelle pendant les mois d'été. Dans ce cas, afin de garantir une rémunération linéaire pour tous les mois de l'année et pour une meilleure couverture de l'assurance accident et sécurité sociale, le modèle de rémunération prévoit le paiement du salaire sur 12 mois, calculé sur la base d'un degré annuel moyen. Salaires annuels (base de 100 %, treizième mois et barème des traitements actualisé au 01.01.2026). groupe XI (Fonction ROCCL de référence : éducateurs pour enfants), classes 12-13-14 classe 12: min CHF 73'261.85 / max CHF 86'449.10 classe 13: min CHF 77'655.25 / max CHF 91'633.30 classe 14: min CHF 82'509.45 / max CHF 97'361.10

Commentaires

Dans le cadre de la rémunération susmentionnée, l'hôtel de ville peut reconnaître l'activité exercée antérieurement, si elle est conforme au présent chapitre, en attribuant une ou plusieurs années de service en vertu de l'article 39 cpv. 1 ROCCL. 3 Ce concours est et reste ouvert même en l'absence de besoins réels en personnel. Tous les candidats recevront une réponse seulement à un concours expiré (à titre indicatif au premier trimestre de l'année 2027). L'administration municipale offre la possibilité d'accroître les compétences et les connaissances professionnelles au moyen de mesures de formation internes et externes. Les candidats doivent être soumis électroniquement par l'intermédiaire du bureau en ligne de Lugano City (https://egov.lugano.ch/). L'hôtel de ville ne peut en aucun cas examiner les demandes et les pièces jointes transmises par d'autres voies (papier, courriel, télécopieur, etc.). La Division des ressources humaines reste courtoise (t. +41 58 866 70 32) de ceux qui n'ont pas d'appareil (PC, tablette, smartphone, etc.) par lequel s'appliquer.

Les offres, accompagnées des actes suivants

. lettre de présentation. curriculum vitae. Photographie récente. Les certificats d'études et de travail doivent être envoyés par le bureau en ligne avant minuit, le mercredi 9 décembre 2026. Outre les documents à joindre à la demande en ligne, il peut être nécessaire, une deuxième fois, de présenter l'extrait de la boîte judiciaire pour les particuliers (le cas échéant également l'extrait de la boîte judiciaire spécifique pour les particuliers) et l'extrait du registre d'exécution. MUNICIPIO rés. mun. 29.01.2026

Questions sur cette offre