Senior Software Engineer — Board International
- Lieu
- Chiasso
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 3 jours
Description complète
Le conseil d'administration est la plateforme de planification Agentique la plus fiable, combinant le contexte d'affaires, la planification continue et l'IA d'entreprise efficace pour livrer des décisions confiantes, alignées et plus rapides. Le Conseil relie les données d'entreprise et les signaux externes aux modèles de planification, à l'expertise du domaine et à la modélisation de scénarios, ce qui permet à l'IA régie de comprendre, de raisonner, de recommander et d'appuyer l'action.
Quelles ont été les clés de notre succès? Notre personnel, nous valorisons tout le monde une perspective et une énergie uniques qu'il apporte à l'organisation. Nous collaborons ouvertement entre les équipes et les frontières. Nous acceptons un état d'esprit de croissance pour obtenir des résultats. Et nous célébrons le succès commun à mesure que les objectifs et les jalons sont atteints.
Prêt à rejoindre une équipe où l'innovation rencontre la collaboration ? Si vous êtes animé par des idées audacieuses et une mentalité centrée sur le client, votre prochaine aventure commence ici !
Nous recherchons actuellement une expérience
Ingénieur logiciel principal
pour rejoindre l'équipe de R-D dans notre
Chiasso
Bureau. Rendre compte au chef d'équipe, vous contribuerez activement au cycle de vie du développement logiciel, en travaillant en étroite collaboration avec d'autres développeurs qualifiés et gestionnaires de produits.
Ce que vous ferez
- Concevoir, développer, tester et maintenir des solutions logicielles évolutives.
- Traduire les exigences commerciales en spécifications techniques claires.
- Contribuer aux décisions d'architecture d'application et de conception technique.
- Écrire un code propre, efficace et bien testé.
- Améliorer le rendement, la conservation et les pratiques de développement.
- Dépanner et résoudre des problèmes techniques complexes.
- Examens des codes de soutien, documentation et partage des connaissances.
- Mentor ingénieurs et collaborer étroitement avec Product, QA, et d'autres équipes.
Ce que nous cherchons
- Forte expérience de l'ingénierie logicielle des applications de production de bâtiment.
- Expérience solide avec Angular, TypeScript, HTML et CSS.
- Bonne connaissance des principes de conception des logiciels, des essais et des pratiques SOLID.
- Expérience avec C#, .NET / ASP.NET Les API de base et Web sont très appréciées.
- La familiarité avec Azure, Kubernetes et Docker est un plus.
- Fortes compétences en résolution de problèmes, en communication et en travail d'équipe.
- Expérience de mentorat ou de soutien à d'autres ingénieurs.
- Connaissance de l'anglais.
- Diplôme en informatique, ingénierie ou expérience professionnelle équivalente.
Taux de rémunération annuel brut
CHF 63 000 - 73 000
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion
Rejoignez une entreprise qui croit en la valeur ajoutée de la diversité, de l'inclusion et de l'appartenance. Nous favorisons un environnement de travail dans lequel toutes les personnes sont respectées et valorisées, pour tous les aspects qui les rendent uniques. Nous vous engageons pour qui vous êtes, et nous voulons que vous apportiez votre vrai moi au travail tous les jours!
Board International est un employeur sur un pied d'égalité et il est déterminé à compter sur une main-d'oeuvre diversifiée et inclusive.
Vos données personnelles seront stockées aussi longtemps qu'il sera nécessaire de traiter les demandes d'emploi que vous avez soumises et pour la fourniture du service que vous avez demandé. Vos données personnelles peuvent également être traitées pour remplir les obligations prévues par la loi. Vos données seront en tout cas supprimées sans délai injustifié une fois que les obligations légales susmentionnées auront été remplies. Vos données personnelles sont collectées et utilisées par Board International SA et/ou ses filiales situées dans l'UE ou à l'extérieur sur la base des garanties appropriées prévues par le règlement européen 2016/679. À tout moment, vous pouvez demander à accéder, corriger et/ou supprimer vos données personnelles utilisées par Board International SA ou par ses filiales à des fins de recrutement.
Pour toute question complémentaire, veuillez consulter notre politique de confidentialité à l'adresse https://www.board.com/fr/privacy-policy
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Board International pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Chiasso est de CHF 79'500 - 135'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Board International. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Board International ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Board International pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin du permis G pour postuler à ce poste au Tessin en tant que frontalier italien ?
Oui. Pour les citoyens UE/AELE, le permis G ne dépend plus d'une zone frontalière : il faut résider dans un État UE/AELE, avoir un contrat suisse et rentrer au moins une fois par semaine. La bande des 20 km concerne la fiscalité, pas le permis. L'employeur suisse dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations du Tessin après signature du contrat — la première délivrance prend 2-6 semaines. Le permis vaut cinq ans avec un contrat à durée indéterminée ou de plus d'un an, sinon pour la durée du contrat.
Comment postuler à ce poste chez Board International ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Board International sur boardinternationalsa.applytojob.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
