Med. Praxisassistent*in - Frauenklinik — See-Spital

Description complète

En date du 1er décembre 2026 ou par accord nous sommes à la recherche d'un *n Med. Assistante pratique - Clinique pour femmes 60% (mardi et mercredi sont fixés)

Votre domaine de responsabilité

• Vous êtes responsable de la planification des heures de bureau, de la coordination des patients et de la préparation des heures de bureau
• Vous recevez nos patients, les recevez et les conseillez au téléphone
• L'enregistrement des performances des heures de consultation externe ainsi que l'assistance des médecins dans certaines interventions font également partie de vos tâches

Votre profil

• Vous avez terminé la formation comme Med. Assistant pratique* à EFZ
• Vous êtes une personnalité amicale, empathique, fiable et flexible
• Expérience professionnelle en gynécologie est bénéfique, mais pas un "muste"
• Très bonne connaissance de l'allemand, d'autres compétences linguistiques bénéfiques
• Ils apportent une manipulation expérimentée des dispositifs médicaux-techniques et des connaissances bien fondées PC
• Compétences organisationnelles et de communication ainsi qu'une grande volonté de performance et d'apprentissage, résilience et travail d'équipe complètent votre profil

Ce que nous vous offrons

• Travailler de façon indépendante dans une équipe motivée et collégiale qui se soutient mutuellement.
• Un lieu de travail avec la meilleure connexion aux transports en commun, ainsi que des places de stationnement économiques pour le personnel.
• Infrastructure moderne et environnement de travail dans lequel vous pouvez vous sentir à l'aise – vue sur le lac inclus.
• Avantages divers – de grandes réductions pour les employés aux offres de formation continue.
• Une ambiance de travail agréable dans un endroit attrayant près de Zurich, qui a beaucoup à vous offrir à la fois professionnellement et en privé. Les applications physiques ne peuvent être considérées ou retournées.

Avantages

En plus de nombreux Fringe Benefits (services supplémentaires), vous bénéficiez d'offres ciblées de promotion et de formation continue à tous les niveaux. Conditions d'emploi modernes

• 42 heures par semaine (Doctors 50)
• Les heures supplémentaires sont généralement compensées par un temps libre de même durée
• 5 semaines de vacances, à partir de 50 ans 6 semaines
• Pause quotidienne payée de 20 min
• L'évolution du temps est considérée comme du temps de travail
• Possibilité pour le Home Office

Formation continue

• Formation interne des salariés
• Participation des employeurs aux coûts et aux heures de travail pour la formation continue
• En tant qu'hôpital d'éducation et de formation, nous offrons divers stages et places d'apprentissage
• Séminaires de perfectionnement en leadership

Remboursements et conditions

• Conseils nutritionnels et massages réduits
• Vaccination antigrippale gratuite chaque année
• Bateau hospitalier à louer
• Repas gratuits pour les travailleurs de nuit
• À Horgen et dans les environs, diverses entreprises sélectionnées accordent au moins 10% de réduction lors de la présentation de la carte d'identité (par exemple les billets annuels du Zoo gratuit de Zurich, 15% de réduction dans l'Alpamare, Brack.ch jusqu'à 25% et plus).
• Réductions de flotte chez les partenaires amag (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM et Mini ainsi que Mercedes et Smart

Assurance étendue

• See-Spital offre 16 semaines de congé de maternité à 100% de maintien du salaire au lieu des 14 semaines légalement requises à 80%
• Prime pour assurance complémentaire accident (privée) aux frais de l'employeur

Équilibre travail-vie privée

• Possibilité d'emploi à temps partiel et horaire (sur demande)
• Temps de travail flexible (heures de travail annuelles)
• Possibilité de congé non rémunéré

Gestion de la santé au travail

• Santé et sécurité au travail
• Activités en équipe et à l'échelle de l'hôpital (Festival d'été, Noël Apéro)
• Gestion de la présence
• Gestion externe des dossiers
• Gestion des générations

Autres prestations

• Prime de fidélité à partir de 10 ans de service tous les 5 ans (vacances ou salaires)
• 13. Salaire mensuel (dépenses de juin et décembre)
• Chambres du personnel et appartements à Horgen et Kilchberg
• Comité du personnel
• Options alimentaires bon marché dans le restaurant du personnel