Head of Business FP&A — Lonza

Description complète

Aujourd'hui, Lonza est un leader mondial des sciences de la vie sur cinq continents. Pendant que nous travaillons dans la science, il n'y a pas de formule magique pour comment nous le faisons. Notre plus grande solution scientifique est de travailler ensemble avec des gens talentueux, en concevant des idées qui aident les entreprises à aider les gens. En échange, nous laissons notre peuple posséder sa carrière. Leurs idées, grandes et petites, améliorent véritablement le monde. Et c'est le genre de travail dont nous voulons faire partie.

À Lonza, nous cherchons un chef de file en matière de FP&A pour diriger la gestion du rendement des entreprises, la planification et les prévisions financières, ainsi que des points de vue sur le rendement au niveau de la direction dans l'ensemble de Lonza. Ce rôle de leadership financier hautement visible fournira une vision indépendante et prospective de la performance des entreprises, aidant les dirigeants à traduire les développements commerciaux et opérationnels en implications financières claires et en mesures décisives.

En étroite collaboration avec le DPF, le chef mondial de la FP&A, le leadership de la plate-forme d'affaires et les dirigeants fonctionnels supérieurs, vous dirigerez la performance parmi les principaux facteurs de valeur, y compris la croissance, la marge, la trésorerie, le CapEx, l'inventaire et le fonds de roulement. Vous dirigerez également une équipe de haut niveau de partenaires d'affaires et favoriserez une plus grande cohérence, une plus grande habilitation numérique et l'excellence analytique dans l'ensemble de la collectivité des FP et A, contribuant ainsi à façonner les décisions et à cerner les possibilités de création de valeur durable.

Principales responsabilités

• Diriger la gestion de la performance opérationnelle du groupe à travers les plates-formes d'affaires et les fonctions clés, traduire les développements commerciaux et opérationnels en implications financières claires, en idées et en mesures de gestion.
• Améliorer les cycles de base des PC&A, y compris l'établissement de cibles, la planification stratégique et à long terme, les prévisions, les perspectives, les examens du rendement et les rapports des cadres supérieurs.
• Fournir un défi et un aperçu indépendants sur les principaux facteurs de valeur, y compris la croissance des ventes, la combinaison d'entreprises, la marge de base de l'EBITDA, le flux de trésorerie libre, l'exécution de CapEx, l'inventaire et le fonds de roulement commercial.
• Fournir des analyses de haute qualité, des récits sur le rendement et du matériel décisionnel pour le DPF, le DGE, le Comité exécutif, le Conseil d'administration et le Comité de vérification, en assurant la transparence des résultats, des risques, des mesures d'atténuation et des perspectives.
• S'associer à des équipes de direction et de finance pour renforcer la qualité des prévisions, la transparence des risques et des possibilités, le suivi des étapes et la discipline de l'exécution dans toutes les priorités opérationnelles essentielles.
• Relier les prévisions financières à l'exécution opérationnelle en s'associant à l'ensemble des opérations, de la chaîne d'approvisionnement, de la gestion des programmes, du commerce et de la qualité sur la capacité, la demande des clients, le calendrier de la campagne, les rejets par lots et les étapes clés.
• Soutenir les relations avec les investisseurs et les communications d'entreprise avec des récits de rendement fondés sur les faits, en assurant la cohérence entre les attentes en matière de rendement interne et les messages externes.
• Diriger les initiatives stratégiques et opérationnelles du secteur des finances en ce qui concerne la direction des affaires, la trésorerie et le fonds de roulement, la gouvernance de l'ICP, la simplification des rapports, la normalisation des processus, la numérisation et l'automatisation.
• Agir à titre de conseiller de confiance et de partenaire de réflexion analytique auprès des cadres supérieurs, anticiper les risques et les possibilités, formuler des options stratégiques, recommander des mesures et veiller à ce que les écarts de rendement importants soient accrus en temps opportun.
• Diriger, coacher et former une équipe de partenaires d'affaires de haut niveau, tout en renforçant la qualité analytique, les partenariats d'affaires, la responsabilisation, la collaboration et les talents dans l'ensemble de la collectivité des PC et A.

Compétences requises

• 12 ans et plus d'expérience en finance progressive, avec une expertise importante en FP&A d'entreprise, en finance d'entreprise, en gestion du rendement d'entreprise, en planification et en prévision au sein d'organisations multinationales de premier plan.
• Expérience éprouvée de pilotage de la performance financière dans une grande entreprise mondiale, matricielle et opérationnelle complexe, idéalement dans les sciences de la vie, les produits pharmaceutiques, CDMO, la fabrication ou une industrie similaire complexe.
• Forte acuité commerciale et commerciale, avec une bonne compréhension des moteurs de la croissance, de la marge, de la trésorerie, du CapEx, de l'inventaire, du fonds de roulement, de l'utilisation des capacités, de la productivité et de la combinaison des activités.
• Une bonne compréhension de l'économie manufacturière et opérationnelle, avec la capacité de relier la demande des clients, la capacité, le calendrier des campagnes, les étapes opérationnelles et le rendement d'exécution aux résultats financiers.
• Capacités avancées en matière d'analyse, de modélisation financière et de planification de scénarios, avec la capacité de traduire l'information complexe en idées claires, en recommandations et en récits de la direction.
• Expérience démontrée menant des initiatives de planification, de prévision, de gestion des performances, de gouvernance de l'ICP, de simplification des processus, de normalisation et d'automatisation numérique.
• Forte présence de la direction et compétences en communication, avec la capacité de défier, d'influencer et de conseiller de façon indépendante les cadres de C-suite et les dirigeants supérieurs des affaires et des finances.
• Expérience de leadership éprouvée des gens, y compris des professionnels seniors des finances, le développement de talents et la création d'équipes collaboratives et performantes dans toutes les organisations matricielles.
• Capacité démontrée de fonctionner avec une autonomie significative dans des environnements dynamiques et à haute pression, en naviguant dans l'ambiguïté tout en maintenant la discipline de prestation, la responsabilité et une forte concentration sur les résultats.
• Maîtrise en finance, comptabilité ou discipline connexe requise; MBA ou qualification supérieure équivalente préférée. La maîtrise de l'anglais est requise.

Chaque jour, les produits et services de Lonza ont un impact positif sur des millions de personnes. Pour nous, ce n'est pas seulement un grand privilège, mais aussi une grande responsabilité. La façon dont nous obtenons nos résultats commerciaux est tout aussi importante que les réalisations elles-mêmes. À Lonza, nous respectons et protégeons notre peuple et notre environnement. Tout succès que nous obtenons n'est pas du tout un succès sinon un succès éthique.

Les gens viennent à Lonza pour le défi et la créativité de résoudre des problèmes complexes et de développer de nouvelles idées dans les sciences de la vie. En retour, nous offrons la satisfaction qui vient avec l'amélioration de la vie partout dans le monde — la satisfaction qui vient avec faire une différence significative.

Lonza est un employeur à chances égales. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à la couleur, à l'origine nationale, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'âge, au statut d'individu qualifié handicapé, au statut d'ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.