wiss. Mitarbeiterin/Mitarbeiter familienergänzende Kinderbetreuung — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Description complète

Évaluation des enfants ayant un besoin accru de soins familiaux et scolaires Bureau des services aux enfants, aux jeunes et aux handicapés Füllinsdorf au 1er février 2027 ou par accord

Votre responsabilité

• Ils précisent le besoin accru de soins aux enfants handicapés ou les retards dans leur développement.
• Ils collaborent avec des organismes spécialisés internes et externes et des structures de garde d'enfants.
• Ils informent et conseillent les parents et les spécialistes sur l'évaluation des besoins et l'inclusion des enfants.
• Ils développent les outils et les processus d'évaluation des besoins en matière de garde d'enfants.

Vos antécédents

• Vous avez une maîtrise en éducation curative, psychologie (centre sur l'enfant et l'adolescence ou psychologie du développement) ou une discipline comparable
• Ils apportent une expertise dans le domaine des enfants ayant des besoins accrus et/ou des soins aux enfants.
• Ils possèdent des compétences analytiques et conceptuelles et peuvent évaluer de façon structurée les situations complexes liées aux besoins et élaborer et développer des outils de clarification appropriés.
• Ils communiquent verbalement et par écrit.
• Ils travaillent de manière indépendante, orientée vers la solution et fiable et sont heureux d'assumer leurs responsabilités.
• Ils apprécient la coopération avec divers organismes spécialisés et apportent avec eux des initiatives et des compétences diplomatiques.

Vos avantages avec nous

Employés du Centre

Appréciation, respect et fiabilité caractérisent notre coopération. Comme nos employés sont importants pour nous, nous protégeons et faisons la promotion de leur santé et nous assurons la sécurité en milieu de travail.

L'avenir du grand public

Nous créons une valeur ajoutée sociale. Travailler dans le canton signifie être proche de la population et faire quelque chose pour elle. Les processus politiques jouent souvent un rôle important.

Travailler avec souplesse dans le temps

Le modèle du temps de travail annuel permet une coordination personnelle des activités professionnelles et non professionnelles. Les horaires flexibles et le travail à temps partiel soutiennent les modèles de vie individuels. Il existe également des options intéressantes pour la retraite prématurée ou partielle.

Travail mobile

Certains travaux peuvent être effectués à domicile ou ailleurs. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et votre équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Généreux pendant les vacances

Tous les employés ont droit à au moins cinq semaines de vacances. En outre, il y a la possibilité du 13. Conversion du salaire mensuel en congé supplémentaire ou en congé non payé.

De nombreuses professions dans un environnement passionnant

Nous sommes le plus grand employeur dans la soumission de Bâle et avons employé des professionnels dans une grande variété de professions depuis 1833. Nous suivons les temps et nous restons sur le terrain dans le développement numérique.

Sécurité professionnelle et sociale

Le canton offre des emplois sécurisés et assume la responsabilité de ses employés. Elle se caractérise également par de solides avantages sociaux.

Idéalement situé et bien relié

Le lieu de travail est situé au milieu de l'offre de Bâle et dispose de liaisons de transport en commun confortables. Diverses possibilités de manger varié, il a ici ainsi que de grands loisirs et des offres culturelles pour se détendre après le travail.

Salaire équitable et transparent

Le canton demeure un exemple et s'engage clairement dans une politique salariale équitable. Nous utilisons un système salarial transparent et compréhensible. Une bonne performance et un travail engagé ont un effet positif sur le développement des salaires personnels.

Travail entièrement rémunéré

Plus de temps devrait être compensé. Pour cela, nous enregistrons le temps de travail.

Début de la carrière

Les apprentissages professionnels de haute qualité dans de nombreux domaines différents fournissent des connaissances approfondies et permettent un large éventail d'options pour des carrières ultérieures. Pendant la formation professionnelle, nous soutenons les séjours linguistiques et la visite de sujets gratuits. Le camp annuel d'apprentis est un point fort.

Progrès réalisés grâce à une perspective à long terme

Notre planification du personnel est durable et conçue à long terme. Cela comprend notamment la promotion du perfectionnement personnel et professionnel des employés, des spécialistes et des gestionnaires. En savoir plus sur nos conditions d'emploi

Bureau des services aux enfants, aux jeunes et aux handicapés

Le Bureau des services à l ' enfance, à la jeunesse et aux handicapés (AKJB) est un département de la Direction de l ' éducation, de la culture et des sports. L'AKJB est dévouée aux enfants, aux jeunes et aux personnes handicapées. Les employés s'engagent à offrir un soutien efficace. Ils les accompagnent dans leur vie quotidienne et dans des situations difficiles. Les objectifs sont de promouvoir le développement, l'autodétermination et la participation égale à la société grâce à des services fondés sur les besoins et de haute qualité.

Ce que tu devrais savoir d'autre

C'est un emploi nouvellement créé. Un travail passionnant vous attend dans une équipe coopérative et interdisciplinaire. Nous assurons la qualité de la garde d'enfants et mettons en œuvre de nouvelles tâches cantonales dans le domaine de la garde d'enfants. L'employeur Canton de Bâle-Landschaft s'engage activement en faveur de l'égalité de traitement et d'égalité de tous les salariés et apprécie leur diversité. Les demandes sont acceptées indépendamment du sexe, du handicap, de l'âge, de l'origine, du mode de vie ou de la religion.

Votre lieu de travail

Bureau des services aux enfants, aux jeunes et aux handicapés Ergolzstrasse 3 4414 Füllinsdorf Application en ligne et autres postes sur bl.ch/emplois