Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter GK-Abteilung — Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft

Description complète

Direction de la sécurité Ministère public Liestal pour le 1er mai 2027 ou par accord

Votre responsabilité

• Sous la direction des procureurs, ils traitent les déclarations concernant les dépassements de vitesse, la loi sur les autobus et les interdictions judiciaires.
• Vous serez en contact par écrit et oralement avec les parties à la procédure, leurs avocats et les membres d'autres autorités, en particulier la police.
• Vous préparez les décisions finales dans votre procédure (ordonnances pénales, ordonnances d'embauche et non-traitement).
• Ils assurent un service téléphonique rotatif.

Votre historique

• Ils ont une formation commerciale terminée.
• La connaissance des langues étrangères (en particulier le français, l'italien ou l'anglais) en paroles et en écriture est souhaitée.
• Ils travaillent vite, sont bien organisés et font face à un grand nombre de dossiers.
• Ils s'intéressent aux différents sujets et aux processus de base des procédures pénales.

Vos avantages avec nous

Employés du Centre

Appréciation, respect et fiabilité caractérisent notre coopération. Puisque nos employés sont importants pour nous, nous protégeons et faisons la promotion de leur santé et nous assurons la sécurité au travail.

L'avenir du grand public

Nous créons une valeur ajoutée sociale. Travailler dans le canton signifie être proche de la population et faire quelque chose pour eux. Les processus politiques jouent souvent un rôle important.

Travailler avec souplesse dans le temps

Le modèle du temps de travail annuel permet une coordination personnelle des activités professionnelles et non professionnelles. Les horaires de travail flexibles et le travail à temps partiel soutiennent les modèles de vie individuels. Il existe également des options intéressantes pour la retraite prématurée ou partielle.

Travaux mobiles

Certains travaux peuvent être effectués à domicile ou ailleurs. Cela augmente la flexibilité de l'organisation du travail et votre équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Généreux pendant les vacances

Tous les employés ont droit à au moins cinq semaines de vacances. En outre, il y a la possibilité du 13. Conversion du salaire mensuel en congé supplémentaire ou en congé non rémunéré.

De nombreuses professions dans un environnement passionnant

Nous sommes le plus grand employeur dans la soumission de Bâle et avons employé des professionnels dans une grande variété de professions depuis 1833. Nous suivons les temps et restons également sur le ballon dans le développement numérique.

Sécurité professionnelle et sociale

Le canton offre des emplois sécurisés et assume la responsabilité de ses employés. Elle se caractérise également par de solides avantages sociaux.

Emplacement central et bien relié

Le lieu de travail est situé au milieu de l'offre de Bâle et dispose de liaisons de transport en commun confortables. Diverses possibilités de manger varié, il a ici ainsi que de grands loisirs et des offres culturelles pour se détendre après le travail.

Salaire équitable et transparent

Le canton est à la hauteur de son rôle de modèle et est clairement attaché à une politique salariale équitable. Nous utilisons un système de salaires transparent et compréhensible. Une bonne performance et un travail engagé ont un effet positif sur le développement des salaires personnels.

Travail entièrement rémunéré

Plus de temps devrait être compensé. Pour cela, nous enregistrons le temps de travail.

Début de la carrière

Les apprentissages de haute qualité dans de nombreux domaines différents fournissent des connaissances approfondies et permettent un large éventail d'options pour les carrières ultérieures. Pendant la formation professionnelle, nous soutenons les séjours linguistiques et la visite de sujets gratuits. Le camp annuel d'apprentis est un point fort.

Progrès réalisés grâce à une perspective à long terme

Notre planification du personnel est durable et conçue à long terme. Cela comprend notamment la promotion du perfectionnement personnel et professionnel des employés, des spécialistes et des gestionnaires. En savoir plus sur nos conditions d'emploi

Administration cantonale Canton de Bâle Landschaft

L'administration cantonale de Bâle-Landschaft est le plus grand employeur du canton. Il offre des emplois intéressants et une variété de possibilités de formation. Dans un large éventail de professions et de domaines spécialisés, plus de 6 000 employés fournissent quotidiennement des services à la population et à l'économie. Ce faisant, elles contribuent à un niveau de vie élevé et favorisent l'attractivité du canton. Formez activement l'avenir avec nous!

Ministère public

Le ministère public du canton de Bâle-Landschaft poursuit les crimes commis par des adultes âgés de 18 ans et plus. Il dirige toutes les procédures, enquête sur les infractions et demande l ' imposition de mesures coercitives telles que la détention provisoire ou les contrôles téléphoniques, si cela est nécessaire pour l ' enquête. Dans le cas de délits mineurs à modérés, le ministère public les sanctionne directement par des ordonnances pénales. En cas de crimes graves, elle présente et représente l'accusation devant les tribunaux.

Que devriez-vous savoir d'autre ?

Nous vous offrons un emploi varié et passionnant avec des conditions d'emploi contemporaines dans une équipe serviable et établie. Votre lieu de travail est à Liestal. L'employeur Canton de Bâle-Landschaft s'engage activement en faveur de l'égalité de traitement et de l'égalité de tous les salariés et apprécie leur diversité. Les candidatures sont les bienvenues indépendamment du sexe, du handicap, de l'âge, de l'origine, du mode de vie ou de la religion.

Votre lieu de travail

Direction de la sécurité Rheinstrasse 12 4410 Liestal Application en ligne et autres postes sur bl.ch/emplois

Questions sur cette offre