HRIS - Zurich Topas Life — Zurich Insurance (sede Ticino)
- Lieu
- Lugano
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 17 jours
Vue d’ensemble du poste
Résumé de l'emploi
Fournir une saisie et une gestion minutieuses des données confidentielles sur les employés.
Maintenir des renseignements exacts et à jour sur le personnel, en veillant à ce que les RH et la direction aient accès à des données fiables pour la prise de décisions.
- Résumé de l'emploi
- Fournir une saisie et une gestion minutieuses des données confidentielles sur les employés.
- Une grande attention aux détails et à l'engagement envers l'exactitude des données, la confidentialité et la conformité. Responsabilités au travail Principales responsabilités
- professionnelles
- Baccalauréat en ressources humaines, systèmes d'information, informatique, administration des affaires ou domaine connexe.
Responsabilités principales
- Une grande attention aux détails et à l'engagement envers l'exactitude des données, la confidentialité et la conformité. Responsabilités au travail Principales responsabilités
Exigences principales
- professionnelles
- Baccalauréat en ressources humaines, systèmes d'information, informatique, administration des affaires ou domaine connexe.
- 3 ans d'expérience en HRIS, RH Operations, HR Analytics ou Data Management.
- Connaissance approfondie des systèmes de RH, de la gestion des données, des rapports et des processus de RH.
- Expérience dans le développement de solutions d'automatisation et de flux de travail numériques à l'aide d'outils tels que Power Automate, Power Apps, outils d'IA ou de plateformes similaires.
- Compétence dans les outils d'analyse et de rapport Microsoft Excel et RH (p. ex.
- Power BI).
- Forte capacité d'analyse, de résolution de problèmes et d'interprétation des données.
- L'expérience de l'amélioration du système, de l'amélioration des processus et des solutions adaptées à l'IA est un avantage.
- Excellente capacité de communication, de gestion des intervenants et de coordination des projets.
- Le spécialiste HRIS joue un rôle clé dans la transformation des opérations RH grâce à une gestion efficace des données, à l'amélioration des systèmes, au développement de l'automatisation et à des solutions adaptées à l'IA.
- Le rôle est de maintenir des données RH fiables, d'optimiser la fonctionnalité du SIRH et de créer des processus automatisés qui améliorent l'efficacité, la précision et la conformité.
Détails supplémentaires
- Qualifications professionnelles
- Une grande attention aux détails et à l'engagement envers l'exactitude des données, la confidentialité et la conformité. Responsabilités au travail Principales responsabilités
- En tirant parti de l'analyse, des technologies émergentes et des outils numériques, le spécialiste du SIRH fournit des renseignements concrets sur les effectifs, appuie la prise de décisions stratégiques et favorise l'amélioration continue des processus des RH et de la gestion du cycle de vie des employés.
- Rejoignez-nous en explorant constamment de nouvelles façons de protéger nos clients et la planète. Travail à distance: Horaire : temps plein Nom du recruteur : Ayu Candra Sekar Rurisa
Notes et contenu original
- Une grande attention aux détails et à l'engagement envers l'exactitude des données, la confidentialité et la conformité.
- Responsabilités au travail
- Principales responsabilités
- Pourquoi Zurich
- Rejoignez-nous en explorant constamment de nouvelles façons de protéger nos clients et la planète.
- Siège social
- MT Haryono
- Travail à distance:
- Horaire : temps plein
- Nom du recruteur : Ayu Candra Sekar Rurisa
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Zurich Insurance (sede Ticino) pour ce poste ?
Zurich Insurance (sede Ticino) indique CHF 85 500 - 150 000 bruts par an pour ce poste à Lugano. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Zurich Insurance (sede Ticino) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Zurich Insurance (sede Ticino) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin du permis G pour postuler à ce poste au Tessin en tant que frontalier italien ?
Oui, si vous résidez en Italie dans la zone frontalière des 20 km. L'employeur suisse dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations du Tessin après signature du contrat — la première délivrance prend 2-6 semaines, puis renouvellement annuel automatique tant que l'emploi se poursuit. Un retour hebdomadaire à votre domicile italien est requis pour conserver le statut.
Comment postuler à ce poste chez Zurich Insurance (sede Ticino) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Zurich Insurance (sede Ticino) sur careers.zurich.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
