HR Business Partner 80 - 100 % / HR Business Partner/in 80 - 100% — Hôpital fribourgeois (HFR)
- Lieu
- Fribourg
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Afin de compléter son équipe, la direction des ressources humaines recherche un-e HR Business Partner
100 % Votre mission :
Assumer le rôle de partenaire et interlocuteur-trice pour toutes les questions RH de la population qui vous est dédiée
- Afin de compléter son équipe, la direction des ressources humaines recherche un-e HR Business Partner
- 100 % Votre mission :
- Aptitude à travailler de manière autonome, d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, envers les collaborateurs et l’équipe, un sens des responsabilités et de la discrétion, une orientation client prononcée
Responsabilités principales
- Aptitude à travailler de manière autonome, d’excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, envers les collaborateurs et l’équipe, un sens des responsabilités et de la discrétion, une orientation client prononcée
Contacts
- Renseignements : Mme Annunziata Imperatrice, HR Business Partner Responsable, tél. 026 306 07 55 Délai de postulation : 11 octobre 2026 Réf : HFR-A-263902
- Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Direktion Personal einen/eine HR Business Partner/in
- 100% Aufgaben
- Sie treten als Partner/in und Ansprechperson für alle HR-Fragen der Ihnen zugeteilten Personen auf.
- Sie begleiten und beraten die Vorgesetzten und die Mitarbeitenden bei den wichtigsten HR-Prozessen im Lebenszyklus der Mitarbeitenden.
- Sie übernehmen eine wichtige Rolle im Umgang mit Konflikten und der Begleitung von Veränderungen, bei der Entwicklung der Mitarbeitenden und der Nachwuchsplanung.
- Sie führen Standortbestimmungen der Teams durch und schlagen mit Unterstützung der Leiterin bzw. des Leiters HR Business Partner Verbesserungsmassnahmen vor.
- Sie gewährleisten die Aus- und Weiterbildung der Kadermitarbeitenden und entwickeln sie weiter.
- Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Fälle.
- Sie begleiten die Verantwortlichen bei den Verfahren für die Absenzenverwaltung, die Einstellung und Entlassung sowie in der Handhabung komplexer Fälle.
Détails supplémentaires
- Afin de compléter son équipe, la direction des ressources humaines recherche un-e HR Business Partner
- Participer à divers projets pour la Direction RH
- Renseignements : Mme Annunziata Imperatrice, HR Business Partner Responsable, tél. 026 306 07 55 Délai de postulation : 11 octobre 2026
- Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Direktion Personal einen/eine HR Business Partner/in
- Sie wirken an verschiedenen Projekten für die Direktion Personal mit.
- Abschluss als HR-Fachfrau/-Mann mit eidg. Fachausweis von Vorteil November 2026 oder nach Vereinbarung
- Auskunft: Annunziata Imperatrice, Leiterin HR Business Partner,
- Bewerbungsfrist: 11.
Notes et contenu original
- Afin de compléter son équipe, la direction des ressources humaines recherche un-e
- HR Business Partner
- Votre mission :
- Votre profil :
- Renseignements : Mme Annunziata Imperatrice, HR Business Partner Responsable, tél. 026 306 07 55
- Délai de postulation : 11 octobre 2026
- Um ihr Team zu ergänzen, sucht die Direktion Personal einen/eine
- HR Business Partner/in
- Abschluss als HR-Fachfrau/-Mann mit eidg.
- Fachausweis von Vorteil
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Hôpital fribourgeois (HFR) pour ce poste ?
Hôpital fribourgeois (HFR) indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Fribourg. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Hôpital fribourgeois (HFR) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Hôpital fribourgeois (HFR) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Fribourg ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Fribourg peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Fribourg ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Hôpital fribourgeois (HFR) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Hôpital fribourgeois (HFR) sur hopital-fribourgeois.breezy.hr, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.