Global Apparel Designer — VF International (The North Face, Timberland)

Description complète

À propos du rôle

Faites partie de l'équipe de création de produits Apparel Global chez icebreaker. Les principales responsabilités du concepteur d'Apparel Global sont de conceptualiser, de concevoir et d'exécuter des projets créatifs pour les besoins du département produit et créatif mondial.

• Utiliser les compétences de conception pour créer des produits répondant aux attentes en termes de valeur et de coût
• Interagir constamment avec les membres de l'équipe de catégorie en matière de développement et de gestion des produits pour fournir l'exécution appropriée pour le public cible
• Assurer la fonctionnalité de conception et répondre aux besoins des entreprises
• S'efforcer de créer des styles qui répondent aux tendances pertinentes, tout en restant fidèle à la marque
• concevoir des vêtements techniques à l'aide de fibres naturelles

Principales responsabilités

• Soutenir la narration saisonnière et la direction de la couleur, par une recherche approfondie sur les tendances, le marché et les concurrents qui éclaire la création de cartes d'ambiance et de concept
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur du produit, directeur principal du design, développeur, concepteur technique et marchandiste sur la catégorie/le style désigné
• Soutien à la conception, au développement, à l'approbation et à l'utilisation de toutes les garnitures
• Collaborer avec l'équipe de développement du produit pour assurer le style, l'ajustement, la qualité et les exigences de détail
• Répondre aux attentes en matière d'exactitude et de livraison à temps le long du calendrier des produits
• Faciliter la prise de décision par l'équipe de développement du produit sur le prototype

examen et révision - Produire des packs techniques en profondeur en microscopie avec des dessins détaillés pour donner une direction à l'équipe de développement pour comprendre facilement

Expérience et compétences requises

• 3-5 ans de conception de produits de vêtements avec une ou des marques ou organisations similaires
• Anglais fluide essentiel; langue supplémentaire est un plus
• Portefeuille de travail qui démontre; diverses compétences, conception et développement des connaissances, la valorisation et la sensibilisation des consommateurs
• Suite Adobe Creative
• Compétence en 3D Logiciel de création de produits, par exemple: Browswear, CLO
• Microsoft Office
• Connaissances en construction et exécution de modèles
• Capacité de prioriser les tâches multiples dans un environnement rapide et la flexibilité de gérer et d'adapter au changement
• Fortes compétences organisationnelles et en communication
• Capacité

travailler au sein d'une équipe interfonctionnelle qui soutient la gestion de projet et le développement

• Fortes compétences en collaboration avec des équipes interfonctionnelles, trouver des solutions avec le consommateur toujours à la pointe de l'esprit
• Fortes compétences en résolution de problèmes
• Forte attention aux détails
• Fortes compétences en présentation
• Baccalauréat universitaire ou maîtrise en mode / conception de produits ou équivalent

Ce que nous offrons

• Une culture de rétroaction qui nous guide dans nos activités
• Un environnement international inclusif où les gens de divers horizons, styles de vie et nationalités aiment travailler ensemble
• Faites partie d'une marque de style de vie emblématique dans une organisation multi-marques, multi-pays
• Sur place, une salle de gym proposant des initiatives de santé et de bien-être
• Une carte de réduction de 50% sur toutes les marques de VF
• Déplacez des zones offrant des boissons chaudes gratuites

A propos de VF

VF est une entreprise mondiale de vêtements reliant les gens aux modes de vie qu'ils chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre voyage réside notre but: Nous avons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour l'amélioration des gens et de notre planète. C'est notre but. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler tous les jours. Notre but nous unit et nous conduit à poursuivre nos objectifs ensemble. C'est notre vocation.

Inclusion et diversité

En tant qu'employeur à égalité de chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance fondée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un milieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant de se rendre au travail chaque jour.

Référence: R-20260513-0022