Manager, Financial Closing & Gross-to-Net — VF International (The North Face, Timberland)

Description complète

VF Corporation est à la recherche d'un gestionnaire exceptionnel, Financial Closing & Gross-to-Net pour rejoindre l'équipe Financial Closing & Reporting basée à Stabio, Suisse. Ce rôle fait partie de l'équipe centrale de contrôleur de l'EMEA et soutient un portefeuille de marques emblématiques telles que The North Face®, Vans® et Timberland®.

Parlons du rôle !

Dans ce rôle, vous serez responsable de la direction d'une petite équipe et des activités de clôture et de déclaration de fin de mois pour la région de l'EMEA, en mettant l'accent sur les revenus, la marge et les règlements des clients. Vous vous assurerez que les provisions, les règlements, les notes de crédit et de débit et les charges à payer connexes sont correctement comptabilisés et déclarés dans les résultats financiers mensuels.

Vous superviserez la préparation des tableaux de bord de la haute direction et fournirez une analyse ponctuelle pour appuyer les décisions de la haute direction. Grâce à une bonne compréhension de notre structure d'entité, de notre grand livre et de nos systèmes financiers, vous assurerez l'intégrité des données et améliorerez les processus en tirant parti de l'automatisation et de l'IA. Vous représenterez également l'équipe dans des projets interfonctionnels affectant les systèmes et les flux de données financières.

Responsabilités principales

· Gérer, entraîner et développer les membres de l'équipe dans un environnement rapide et volumineux. Établir des priorités, équilibrer la charge de travail et examiner le travail de l'équipe. · Diriger la conception, la gestion et l'amélioration du processus de clôture de fin de mois, en veillant à ce que toutes les activités soient menées à bien dans des délais serrés. Cela comprend la comptabilisation des revenus et la comptabilité d'exercice, ainsi que le soutien à la communauté financière pendant la fermeture mensuelle. · Posséder les réserves du bilan pour les rendements, les créances douteuses, les remises hors facture, les remises, les remises en espèces et les programmes de fidélisation, en veillant à ce qu'elles soient adéquatement soutenues, rapprochées et correctement reflétées dans les résultats financiers mensuels. · Surveiller les rapports et l'analyse Gross-à-Net, ainsi que la préparation des tableaux de bord Top Management, y compris l'analyse des écarts sur les revenus et la marge standard, la rentabilité des clients et le carnet de commandes non expédié. Fournir une analyse ponctuelle pour appuyer les décisions de la haute direction, souvent à court terme. · Superviser la surveillance quotidienne des données réelles pour s'assurer que les données financières sont complètes et exactes. · Surveiller et approuver un volume élevé de notes de crédit et de débit, d'ajustements de facture, de documents divers et de commissions d'agents, avec un examen direct des cas complexes et de grande valeur. · Coordonner les réclamations des clients, les litiges et le rapprochement des EI des clients pour les modalités avec les opérations client, le crédit et les marques. Coordonner les activités déléguées aux fournisseurs de services externes. · La gestion des données et la mise à jour des cartes, en veillant à ce que la structure technique des systèmes reste conforme aux besoins des entreprises et de l'établissement de rapports. · Diriger la préparation de l'examen du bilan pour les domaines de portée et appuyer les discussions connexes. · Maintenir des contrôles et des documents solides, servir de point de contact pour les vérificateurs internes et externes, et travailler avec la comptabilité pour s'assurer que les nouvelles normes et politiques comptables sont correctement mises en oeuvre. · Identifier et piloter les améliorations de processus en utilisant des outils d'automatisation et d'IA pour réduire l'effort manuel, améliorer la précision et accélérer la fermeture. · Collaborer avec l'information commerciale, la D & T (numérique et technologie) et le SMA (Services de gestion des applications) pour améliorer les outils utilisés pour les rapports réels, résoudre les problèmes de système ou de processus et réaliser des projets interfonctionnels, y compris de nouveaux modèles d'affaires, parallèlement aux activités quotidiennes.

Compétences pour réussir

• Baccalauréat ou maîtrise en finance, comptabilité, économie, ingénierie de gestion ou un domaine connexe.

• 6 ans et plus d'expérience pertinente en finance, comptabilité ou comptabilité de gestion, de préférence dans une entreprise multinationale ou une entreprise Big Four.

• Expérience antérieure de gestion ou de coordination d'une équipe.

• L'anglais est écrit et parlé. La connaissance de l'italien est un atout; d'autres langues européennes (par exemple l'allemand, le français ou l'espagnol) sont un avantage.

• Une solide expérience financière et une solide connaissance des principes comptables.

• Expérience des processus de clôture de fin de mois, de déclaration des revenus et des marges et de règlement.

• Fortes compétences analytiques, avec la capacité de transformer les données en aperçus pour la haute direction.

• Des compétences solides en matière de relations et de gestion des intervenants.

• Capacité de gérer plusieurs priorités et une lourde charge de travail dans des délais serrés, tout en restant précis et en veillant au détail.

• Amélioration continue de l'état d'esprit, avec intérêt ou expérience de l'application des outils d'automatisation et d'IA pour financer les processus.

• Excellentes compétences Excel et bonne connaissance de SAP. Connaissance de Vistex, BlackLine, Cognos ou d'autres outils BI est un plus.

VF est une entreprise mondiale de vêtements reliant les gens aux styles de vie qu'ils chérissent à travers notre famille de marques emblématiques. Au cœur de notre voyage se trouve notre but: Nous alimentons les mouvements de modes de vie durables et actifs pour l'amélioration des personnes et de notre planète. C'est notre but. C'est la raison pour laquelle nous venons travailler tous les jours. Notre but nous unit et nous conduit à poursuivre ensemble nos objectifs. C'est notre vocation. En savoir plus sur vfc.com

Qu'y a-t-il dedans pour vous?

Nous sommes dans l'entreprise de libérer le potentiel humain, animé par les idées, l'énergie et l'engagement de notre peuple. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier pour tous les associés VF. En ce qui concerne les avantages, nous sommes le paquet total. · Une culture de rétroaction favorable où le respect et l'intégrité nous guident dans ce que nous faisons · Un environnement international inclusif où les personnes de divers horizons, styles de vie et nationalités aiment travailler ensemble · Faire partie d'une marque de mode de vie emblématique dans une organisation multimarque, multipays · Salle de sport sur place offrant des initiatives de santé et de bien-être · Réduction de 50% sur toutes les marques VF · Zones de rupture offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d'être, d'inclusion et de diversité

En tant qu'entreprise axée sur la performance, nous nous efforçons de promouvoir une culture d'appartenance fondée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à bâtir et à maintenir un milieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant ainsi de se rendre au travail chaque jour.

En tant qu'employeur de l'égalité des chances et de l'action positive, VF s'engage à soutenir les groupes défavorisés tout en assurant l'égalité des chances tant pour les associés de VF que pour les candidats.

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