Manager E-Commerce Content — VF International (The North Face, Timberland)

CHF 142'000 - 249'500 (est.)
VF International (The North Face, Timberland) · Stabio (TI)
Catégorie: Finance Contrat: Temps plein, Temps partiel Salaire: CHF 142'000 - 249'500 (est.)
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Lieu
Stabio
Contrat
Temps plein, Temps partiel
Publié
il y a 52 jours
SalaireCHF 142'000 - 249'500 (est.)

Description complète

L'EMEA North Face cherche un contenu exceptionnel pour le manager E-1994 afin de rejoindre notre équipe de Digital Marketplace à Stabio, en Suisse.

Vivre la marque

Le Face Nord est la première entreprise d'exploration au monde. Nous sommes curieux. Nous osons perturber. Nous créons des communautés. Et nous menons avec intégrité. Nous sommes une communauté d'explorateurs et sommes constamment à la recherche de nouvelles idées, des lieux et des personnes avec lesquelles nous nous connectons.

Parlons du rôle!

Nous cherchons un leader stratégique et axé sur le consommateur pour améliorer notre expérience de contenu e-commerce dans l'ensemble de l'EMEA. Dans ce rôle, vous rassemblerez créativité, données et pensée commerciale pour offrir des expériences numériques convaincantes qui inspirent les consommateurs et soutiennent la croissance des entreprises. Vous dirigerez une équipe talentueuse tout en vous associant aux principaux intervenants de l'organisation pour façonner l'avenir de notre écosystème de contenu numérique.

Comment tu feras la différence

Détenteur de la stratégie de contenu et de la feuille de route e-commerce de l'EMEA

  • Développer et exécuter la stratégie de contenu e-commerce dans les canaux numériques de l'EMEA, en assurant une expérience cohérente, engageante et centrée sur le consommateur.
  • Définir les priorités de contenu saisonnier, les cadres de narration et les exigences de contenu conformes aux objectifs commerciaux, de merchandising et de marque.

Lead Fin-to-End Contenu Planification et exécution

  • Diriger la planification, la création et la publication de produits, de campagnes et de contenus rédactionnels sur tous les points de contact e-commerce, y compris Page d'accueil, PLP, PDP, Editorial Hubs et Landing Pages.
  • Traduire les priorités commerciales, de merchandising et de marketing en plans de contenu actionnables qui soutiennent la production et la conversion de la demande.

La gouvernance du contenu transfonctionnel

  • Gérer les calendriers de contenu, les flux de travail, les calendriers de production et les processus de gouvernance entre plusieurs intervenants, agences et marchés.
  • S'assurer que tout le contenu est livré dans les délais, sur la marque et en conformité avec les priorités opérationnelles.

Optimiser la performance du contenu

  • Leverage, les meilleures pratiques en matière de référencement, les données de performance du site et les principes de merchandising numérique pour améliorer continuellement l'efficacité du contenu.
  • Surveiller les principaux ICR et identifier les possibilités d'améliorer la participation, la conversion et la contribution aux revenus.

Gérer la production de contenu et les opérations créatives

  • Superviser les processus de mise en forme, de création d'actifs, de localisation et de publication.
  • Partenaire avec Creative, Brand, CRM, Payed Media et des agences externes pour assurer la livraison efficace des actifs de contenu de haute qualité.

Diriger et développer l'équipe

  • Diriger et développer une équipe de professionnels du contenu, en favorisant une culture de collaboration, de responsabilisation et d'amélioration continue.
  • Assurer l'encadrement, la hiérarchisation et la gestion de la charge de travail pour assurer la réussite de l'exécution.

Soutenir les améliorations de l'innovation et de l'expérience numérique

  • Identifier les possibilités d'améliorer l'expérience des consommateurs en ligne grâce à de nouvelles capacités de contenu, des approches de narration et des améliorations de la plateforme.
  • Tests champions, expérimentation et optimisation des processus dans l'écosystème du contenu.

Compétences pour réussir

  • 5 ans et plus d'expérience dans ecommerce de contenu, de marchandisage numérique, de marketing numérique ou dans des disciplines connexes.
  • Expérience de travail dans un environnement e-commerce global ou multi-marchés.
  • Une bonne compréhension de la stratégie de contenu, du merchandising numérique, des parcours clients et des meilleures pratiques e-commerce.
  • Expérience des plateformes CMS, de la gouvernance du contenu et des flux de production de contenu numérique.
  • Connaissance des principes du référencement et optimisation des performances de contenu.
  • Une forte mentalité commerciale avec la capacité d'équilibrer les objectifs de marque, de consommation et d'affaires.
  • Expérience en tirant parti de l'analyse et des connaissances des consommateurs pour éclairer les décisions de contenu et mesurer l'impact.
  • Proven capacité d'influencer et de collaborer à travers les partenaires de la Merchandising, Marketing, Creative, CRM, Product, UX et agence externe.
  • Excellentes compétences en communication, organisation et gestion de projet.
  • Expérience de gestion et de développement d'équipes.
  • Capacité de fonctionner efficacement dans une organisation internationale à rythme rapide et matricielle.
  • Anglais, écrit et parlé.

Qu'est-ce qui te prend?

  • Faites partie des marques de style de vie emblématiques
  • Rejoignez une organisation multimarque et multipays pour vous faire avancer dans votre carrière
  • Culture internationale et stimulante du travail
  • Salle de gym sur place offrant des initiatives de santé et de bien-être
  • Remise de 50% sur toutes les marques VF
  • Cantine subventionnée et zones de rupture offrant des boissons chaudes gratuites

Libre d'être, d'inclusion et de diversité

En tant qu'employeur à égalité de chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d'appartenance fondée sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un milieu de travail qui célèbre la diversité de nos associés, leur permettant de se rendre au travail chaque jour.

Si vous aimez ce que vous avez lu et voulez rejoindre notre équipe, alors nous aimerions avoir de vos nouvelles!

R-20260907-0012

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose VF International (The North Face, Timberland) pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Stabio est de CHF 142'000 - 249'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par VF International (The North Face, Timberland). Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose VF International (The North Face, Timberland) ?

Cette offre est un poste en temps plein et temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec VF International (The North Face, Timberland) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin du permis G pour postuler à ce poste au Tessin en tant que frontalier italien ?

Oui. Pour les citoyens UE/AELE, le permis G ne dépend plus d'une zone frontalière : il faut résider dans un État UE/AELE, avoir un contrat suisse et rentrer au moins une fois par semaine. La bande des 20 km concerne la fiscalité, pas le permis. L'employeur suisse dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations du Tessin après signature du contrat — la première délivrance prend 2-6 semaines. Le permis vaut cinq ans avec un contrat à durée indéterminée ou de plus d'un an, sinon pour la durée du contrat.

Comment postuler à ce poste chez VF International (The North Face, Timberland) ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de VF International (The North Face, Timberland) sur vfc.wd5.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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