Teamleitung Pflege 80 bis 100 % — Spitex Fricktal AG

Description complète

Spitex Fricktal AG est un Spitex ouvert d'esprit, moderne et innovant sans but lucratif. Avec une centaine d'employés et 20 apprentis, nous veillons chaque jour à ce que les gens du Fricktal puissent vivre à la maison de manière autonome et sûre. Pour plus de 600 clients, nous fournissons environ 140 000 missions chaque année – des soins somatiques et psychiatriques aux soins palliatifs spécialisés. Nous sommes dans une phase de développement passionnante et investissons dans les personnes, les processus et la numérisation. Pour cela, nous cherchons des personnalités qui veulent prendre la responsabilité, penser et façonner l'avenir ensemble avec nous. Afin de renforcer notre équipe à Bözen, nous recherchons une personnalité engagée qui prendra en charge et non seulement assurera l'activité principale du personnel infirmier, mais aussi le développera. Gestion d'équipe Soins 80 à 100% Apporte ça avec toi.

• Au moins une formation EFZ de santé professionnelle ou une formation équivalente
• La formation continue en coaching ou en leadership est avantageuse
• Vous vivez une culture de rétroaction positive dans le leadership, avez le courage de résoudre les conflits
• Une bonne culture d'équipe est importante pour vous
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en soins de santé, de préférence en consultation externe (Spitex)
• Expérience des équipes d'accompagnement et des employés dans les processus de changement
• Connaissance de la modération, des méthodes de coaching et du perfectionnement des employés
• Bonne connaissance des utilisateurs d'informatique, Perigon connaissance est un avantage

Vos tâches

• Gestion des employés de l'emplacement dans les domaines de la communication, du rendement et de la culture d'équipe
• Organisation et modération des réunions d'équipe, des manifestations et des consultations collégiales
• Utilisation et contrôle significatifs des ressources (les goulots d'étranglement sont détectés tôt, de sorte que l'acceptation des clients peut être garantie).
• Soutien professionnel, transparent et axé sur la solution pour les équipes et les employés
• Conduire des conversations (introduction, rétroaction, développement) selon les spécifications
• Soutien aux conflits au sein de l'équipe ou avec les clients, en coopération avec le domaine de la qualité
• Coresponsabilité pour la réalisation des objectifs opérationnels et le développement des opérations
• Conception et développement de l'organisation du travail, des responsabilités et de la coopération dans le cadre central
• Introduction et soutien des nouveaux employés
• Soutien et assistance en matière de soins

C'est ce qui vous attend

• Une activité significative dans un environnement socialement pertinent
• Beaucoup de marge de manoeuvre dans une organisation en transition
• Coopération collégiale au sein d'une équipe engagée
• Possibilités de développement personnel et professionnel, que nous soutenons également
• Un environnement de travail dans lequel l'initiative, la pensée et les idées nouvelles sont les bienvenues
• D'autres conditions d'emploi attrayantes peuvent être trouvées ici: https://www.spitex-fricktal.ch/karriere

Votre dossier d'application numérique incl. Vous pouvez envoyer des demandes de salaire et un avis à [email protected]. Spitex Fricktal AG, Personnel, Steinerstrasse 10, 4333 Münchwilen Tél. 062 866 48 00, [email protected]

Portrait Spitex Fricktal AG est la plus grande organisation Spitex du canton d'Argovie et un acteur important dans le domaine de la santé.

Avantages

• Co-création: Nous vous invitons à déjeuner 3 fois par an, où les informations actuelles sont partagées et vous pouvez participer activement.
• Heures de travail flexibles: Avec nous vous travaillez dans la quantité désirée et pouvez l'adapter de manière flexible à votre situation de vie.
• Heures de travail annuelles
• Votre liste apparaît au moins un mois à l'avance
• 4 jours sans souhait par mois
• Éducation et formation: Participation généreuse à la formation externe.
• Promotion des employés : Nous proposons une large gamme de formations internes et externes.
• Cadeaux :
• À ton anniversaire, on te donne un jour de congé payé.
• Au mariage, nous vous donnons trois jours gratuits payés
• Indemnités/dépenses: Indemnités de nuit et de fin de semaine.
• Équipement Velo: Pour vos missions clientes avec Velo ou e-bike, nous couvrons une part des coûts.
• Compensation pour les trajets domiciletravail: CHF 0.70/km pour les affectations avec le véhicule privé.
• Pause payée: 15 minutes par jour Pause payée.
• Vacances Plus:
• 25 jours fériés pour tous les employés
• 27 jours de vacances à partir du 50ème. Année de vie
• 30 jours de vacances à partir de 60. Année de vie
• Vacances non payées: Vous avez la possibilité de prendre des vacances non payées supplémentaires.
• Primes
• Prime pour le placement de nouveaux employés
• A partir de 10 ans de service, vous recevrez un merci tous les 5 ans sous forme de bonus ou de jours gratuits (sélectionnable gratuitement)
• Infrastructure moderne:
• Votre propre tablette pour votre usage client
• Communication interne via sa propre plateforme
• Vélos et voitures pour vos missions
• Espace de bureau moderne et agréable
• Mesures sanitaires
• Les lieux de travail ergonomiques
• Campagnes de prévention et formation
• Boissons gratuites: L'eau et le café sont disponibles gratuitement pour les employés.