Finance Applications Solution Architect — Zurich Insurance (sede Ticino)

Description complète

L'opportunité

Cherchez-vous un milieu de travail bienveillant, collaboratif et axé sur les valeurs avec des coéquipiers et des leaders inspirants? Avez-vous l'ambition et le désir d'être le meilleur et de prospérer chez le fournisseur d'assurance le plus impacté du monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.

Si vous avez une solide expertise dans les systèmes financiers et êtes à la recherche d'un nouveau défi, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d'un architecte d'applications financières pour combiner ses connaissances en finance avec l'ingénierie moderne des données et les technologies du cloud afin de stimuler la cohérence des données, la gouvernance et les capacités de renseignement d'affaires.

Reporting to the Enterprise Project Delivery Lead, vous serez responsable de l'architecture, de la conception et de la mise en place de solutions évolutives et performantes qui soutiennent le traitement des données financières, l'établissement de rapports et l'analyse dans l'ensemble de l'entreprise.

C'est une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l'avenir dans un environnement favorable où votre voix compte. Cette affectation correspond à un poste vacant.

Zurich Canada utilise des outils d'intelligence artificielle pour appuyer certains aspects du processus de recrutement, notamment l'examen initial et la présélection des demandes. L'intelligence artificielle n'est pas la seule base pour la présélection ou la sélection des candidats. Toutes les décisions d'embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés.

Zurich suit un modèle de travail hybride exigeant trois jours par semaine de présence en personne, ce qui peut inclure du temps dans le bureau ou des engagements face au marché.

Ce que vous ferez

Architecte et conception Systèmes financiers

• Concevoir une architecture de bout en bout pour les applications financières couvrant les systèmes de facturation, de réservation, d'information financière et de rapprochement.
• Assurer l'alignement sur les normes d'architecture d'entreprise et les modèles de données financières.

Intégration des données financières

• Définir et mettre en œuvre des stratégies d'intégration des données entre les systèmes financiers, les systèmes de transactions en amont et les plates-formes de déclaration en aval.
• Élaborer des cadres pour un échange de données homogène entre les applications et les systèmes de sources financières.
• Construire des pipelines robustes pour appuyer l'ingestion, la transformation et la production de données financières.

Conception de la solution et pratiques exemplaires

• Promouvoir et appliquer les modèles de conception d'entreprise, les cadres réutilisables et les meilleures pratiques architecturales.
• Examens de la conception des solutions de plomb et sélection des technologies.

Collaboration avec les parties prenantes

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des finances, de la comptabilité et des affaires pour recueillir les besoins et favoriser la faisabilité de la solution.
• Agir comme conseiller technique de confiance auprès des intervenants commerciaux.

Amélioration continue et innovation

• Cerner les possibilités de moderniser les plates-formes de financement existantes en utilisant les technologies cloud-natives et de données.
• Automatisation de la conduite, optimisation des performances et rentabilité.

Qualifications d'emploi - Ce que vous apportez à la table

Requis

• Baccalauréat en informatique, mathématiques, statistiques ou domaine connexe
• 6 ans ou plus d'expérience en architecture d'application, intégration de données ou systèmes financiers
• 5+ ans d'expérience dans les plateformes de données financières d'entreprise
• Forte expérience dans:
• Systèmes financiers (facturation, réservation, GL, rapports)
• Intégration et transformation des données

Préféré

Forte expérience de l'écosystème d'Azure

o ADF, Databricks, ADLS, flocons de neige

Expertise en

o pipelines ETL/ELT, entrepôt de données, processus d'intégration des données sur les lacs et les finances Familiarité avec les pipelines DevOps, CI / CD et l'automatisation du cloud

Expertise du domaine (Priorité élevée)

o Applications financières : facturation, gestion des recettes, systèmes de réservation, systèmes actuariels o Rapports réglementaires et financiers o Processus de rapprochement et de vérification des données financières

À Zurich Canada, nous sommes déterminés à assurer l'équité salariale. Nous déterminons la rémunération en fonction de critères objectifs comme les compétences, l'expérience et l'équité interne. L'échelle salariale pour ce poste est de 95 000 – 145 000. Cette fourchette reflète la rémunération prévue pour le rôle à l'échelle du Canada et peut varier selon des facteurs comme l'emplacement du bureau, les responsabilités particulières et les qualifications individuelles. Comme l'exige le droit local, Zurich offre de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable, mais les salaires de départ peuvent dépasser cette fourchette en fonction des compétences et de l'expérience d'un candidat.

Notre culture

• À Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l'inclusion, l'équité et l'appartenance (DIEB). Nous voulons que vous mettiez tout votre moi au travail, et nous voulons que nos employés reflètent les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEB créent un environnement où tout le monde se sent bienvenu.
• Nous avons une culture collaborative où la diversité de pensée est appréciée. Nous apprécions vos commentaires et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.
• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d'avantages sociaux avec des niveaux de couverture variables pour répondre à vos besoins spécifiques et un régime de rémunération totale concurrentiel.
• Nous comprenons combien il est important de se reposer, de se recharger et de faire les choses que vous aimez. À Zurich, tous les employés reçoivent un minimum de quatre semaines de vacances par an pour ce faire.
• Nous comprenons également que les employés ont besoin de congés pour des raisons personnelles. Peut-être que vous avez un rendez-vous pendant une journée de travail, une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer, ou vous avez besoin de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich reçoivent quatre jours personnels par an à leur discrétion.
• Nous nous engageons à améliorer continuellement et à offrir un large éventail de possibilités de formation et de perfectionnement.
• Nous nous soucions de nos communautés. Nos communautés sont là où vivent et travaillent nos clients, nos gens et nos actionnaires. Bien que nous puissions être fiers de la contribution de Zurich à la société grâce à notre activité principale d'assurance, nous devons aussi redonner à nos communautés par notre talent, notre temps et nos ressources.
• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture du travail. Nous sommes fiers d'être l'un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d'avoir reçu le Prix de la diversité, de l'équité et de l'inclusion 5 étoiles d'Entreprise d'assurance Canada.

Faites une différence. Soyez défié. Soyez inspiré. Soyez soutenu. J'adore ce que tu fais. Travaille pour nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie du Zurich Insurance Group, un assureur multiligne comptant environ 55 000 employés dans le monde qui servent des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est l'un des principaux fournisseurs d'assurance au service des grandes et moyennes entreprises, y compris les multinationales, sur le marché commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 650 employés dans des bureaux à travers le pays, Zurich offre la force mondiale d'un fournisseur d'assurance de premier plan associé à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être un professionnel de la gestion des risques.Le premier choix est d'aider à relever les défis d'aujourd'hui et de demain. En savoir plus sur www.zurichcanada.com .

Un avenir avec Zurich

Il est temps d'avancer et de faire une différence. À Zurich, nous voulons que vous partagiez vos perspectives, expériences et idées uniques afin que nous puissions grandir et conduire ensemble un changement durable. Dans le cadre d'une organisation mondiale de premier plan, Zurich Amérique du Nord a plus de 148 ans d'expérience en gestion des risques et en soutien de la résilience. Nous sommes un fournisseur de premier plan de solutions d'assurance de la propriété commerciale et un large éventail de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Aujourd'hui, nous servons plus de 25 industries, de l'agriculture à la technologie et nous assurons 90 % du Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu'employeur, Zurich s'efforce d'offrir des possibilités de développement continu de carrière et de favoriser un environnement où les voix sont diverses, les comportements sont inclusifs, les actions favorisent l'équité, et nos gens se sentent un sentiment d'appartenance. Faites partie de la prochaine évolution du secteur de l'assurance. Rejoignez-nous pour bâtir un avenir meilleur pour nos gens, nos clients et les communautés que nous servons.

En tant qu'entreprise mondiale, Zurich reconnaît la diversité de nos effectifs comme un atout. Nous recrutons des personnes talentueuses de divers horizons avec des perspectives uniques qui sont vraiment les bienvenues ici. Ensemble, diversité et inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s'engage à offrir un environnement diversifié, inclusif et sans obstacles, ce qui permettra à ses employés, à ses clients et à d'autres parties d'interagir avec Zurich ou pour son compte. Nous nous efforçons d'instaurer un milieu de travail exempt de discrimination de toutes les formes, y compris la discrimination fondée sur un handicap physique ou mental ou un état de santé. Si vous êtes intéressé par une possibilité d'emploi, veuillez vous informer si vous avez besoin d'un logement, afin que nous puissions travailler avec vous pour offrir un processus plus accessible.

Zurich n'accepte pas les curriculum vitae non sollicités des agences de recherche ou d'emploi. Tout CV non sollicité deviendra la propriété de Zurich Canadian Holdings Limited. Si vous êtes un fournisseur préféré, veuillez utiliser notre portail de recrutement pour soumettre un curriculum vitae.

Seulement applicable pour le Canada : Pour l'engagement de Zurich Canada envers la diversité et l'accessibilité, cliquez ici . Si vous préférez ne pas recevoir de futurs messages électroniques du système de gestion du recrutement de Zurich Insurance Company Ltd, veuillez envoyer votre demande par courriel afin que votre profil d'emploi soit supprimé du système en cliquant ici. Zurich Insurance Company Ltd 100, rue King, W., bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com