Data Engineer — lastminute.com

Description complète

L'emploi en bref : Job Title

• Data Engineer Modèle de travail
• hybride de Suisse Niveau
• Lieu professionnel
• Chiasso, Suisse (uniquement pour les postes hybrides) Contrat
• Permanent
• temps plein (EUR 36 h/semaine) Ce que vous posséderez

Le modèle de données de votre secteur d'activité. Entités, granularité, modèles dimensionnels, paramètres et définitions. Vous décidez quelle est la source de la vérité et où se situent les limites de la zone d'affaires. Les définitions sont traitées ici comme un produit : un propriétaire, une définition documentée, un endroit où il est calculé, la même valeur où il est consommé.

La relation avec les parties prenantes. Vous êtes co-propriétaire de l'ICP qui définit l'entreprise : ce que nous regardons chaque semaine, comment elle est définie et quand elle doit changer. On s'attend à ce que vous revoyiez la question lorsque la question est le problème. En ce qui concerne les travaux plus petits ou en cours, vous acceptez les priorités directement avec vos intervenants. Sur la feuille de route plus large, vous fixez des priorités avec votre gestionnaire, y compris ce que nous pouvons reporter ou déprioriser.

Analyse, taille pour le secteur d'activité. La répartition entre l'analyse et le développement dépend du secteur d'activité que vous occupez, et il peut changer au fil du temps.

Faites confiance aux chiffres. Vous construisez des règles de validation et de surveillance sur vos propres modèles, de sorte que les problèmes de données sont capturés avant que les données atteignent un tableau de bord ou un intervenant. Quand quelque chose tourne mal, vous le manipulez fin à la fin: trouver la cause, expliquer l'impact de l'entreprise, le réparer et ajouter un test pour qu'il ne se reproduise pas.

Tirez au-delà de vous. Ce que vous apprenez sur votre secteur d'activité devient réutilisable pour l'ensemble du département — modèles documentés, glossaires partagés et contexte d'IA, automatisations

Requisiti e concurrente

Ce que nous cherchons

Essentiel

• Expérience pratique solide en ingénierie des données, en ingénierie analytique ou dans un rôle similaire de données. Nous regardons ce que vous avez construit, pas le nombre d'années.
• Profondeur réelle dans la modélisation dimensionnelle : grain, clés, dimensions changeant lentement, et le jugement de savoir quand un modèle est sémantiquement faux même si il fonctionne.
• SQL avancé et optimisation de requête sur un entrepôt cloud ou MPP. Nous dirigeons BigQuery et Vertica — vous devez être forts sur l'un d'eux, pas les deux.
• Expérience pratique en dbt pour la transformation et la modélisation, et confort avec l'orchestration (Airflow, Cloud Composer ou équivalent).
• Connaissance opérationnelle d'un secteur d'activité et capacité de relier le travail de données aux résultats opérationnels plutôt qu'à l'achèvement des tâches.
• Une expérience de travail direct avec des intervenants non techniques: transformer une question d'affaires en une exigence de données, présenter des conclusions, et en désaccord avec le mémoire lorsque les données disent le contraire.
• Anglais, écrit et parlé.

Fort plus

• Les méthodes de travail assistées par l'IA (voir ci-dessous) — l'utilisation quotidienne d'un assistant agentique pour le développement et l'analyse, et la capacité d'écrire le contexte qui le rend fiable. Si vous travaillez déjà de cette façon, vous serez vite ici et nous vous demanderons comment le reste du département le fait.
• Python pour l'automatisation et les services légers.
• Contrats de données, cadres d'essai ou outillage d'observation des données.
• Expérience en tant que personne de référence dans une équipe d'affaires.
• Couches sémantiques ou métriques consommées par les outils BI et les agents d'IA.
• Voyages, ATO, marché ou autre activité transactionnelle de volume élevé.

Comment nous travaillons avec l'IA

Claude fait partie de la boîte à outils standard de ce département, connectée à nos propres systèmes, et il change ce que nous considérons comme du travail qualifié. L'écriture correcte de SQL n'est plus la partie rare. Décider ce que signifie la bonne, et construire le contexte qui permet à la fois les gens et les agents d'obtenir bien, est.

Dans la pratique, cela signifie : le développement agentique en tant que défaut pour SQL, dbt, Python et documentation, avec une discipline d'ingénierie normale autour de lui ; le contexte écrit et maintenu par vous – fichiers d'instruction, compétences réutilisables, glossaires d'affaires, documentation modèle – parce que la qualité de la sortie en dépend ; la qualité des données assistées par l'agent fonctionne avec une porte d'examen humain où qu'elle alimente une décision d'affaires ; et un jugement clair sur l'endroit où ces outils ne sont pas fiables dans ce domaine d'affaires spécifique.

Nous ne cherchons pas l'écriture rapide comme un travail. Nous cherchons quelqu'un dont la modélisation et le jugement commercial valent la peine de se multiplier.

Cosa offriamo

Vie de travail dans lastminute.com

Avantages de travailler avec nous

- Un environnement inclusif, convivial et international (vous travaillerez avec des collègues de +10 pays et plus de 48 nationalités)

• Semaine de travail plus courte (36h à temps plein), avec une demi-journée de travail le vendredi
• Début et fin flexibles de la journée de travail
• Possibilité de travailler de n'importe où pour une période de temps par an définie selon les réglementations locales Comment nous apprenons ensemble:

• Fri-Yays: une demi-journée le vendredi matin avec un mandat sans réunion et dédié au travail profond, à la croissance personnelle, à l'apprentissage et à la formation et/ou au temps de focalisation.

• Pistes de formation professionnelle et de perfectionnement des compétences en gestion, accès aux plateformes d'apprentissage en ligne telles que O=reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne offrant des contenus de formation sur mesure

Autres avantages

• 2 jours de congé payés par année à des fins de bénévolat
• Événements sociaux occasionnels pour favoriser les relations entre collègues
• Réductions dans l'industrie des voyages et tarifs exclusifs flash du personnel
• Nous soutenons nos employés pendant les moments importants de la vie avec des options de congé (p. ex. responsabilités parentales, mariages, deuils, réinstallations, etc.) conformément aux lois locales. Étapes du processus de sélection*:

• Entretien RH (10-30 minutes)
• 1er entretien (gestionnaire): compétences techniques + connaissances techniques
• Étape de test en ligne (évaluation technique, utilisation de l'IA incluse)
• 2e entrevue (gestionnaire + membre de l'équipe) : Examen des essais
• Seulement pour les postes de direction : réunion finale (30 minutes) avec le directeur
• Offre prolongée

(*Veuillez noter que le processus peut varier légèrement. Le recruteur responsable partagera plus de détails lors de l'entretien)

Notre engagement à célébrer la diversité et à créer l'appartenance

Au cœur de notre culture se trouve l'engagement d'inclure la race, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'identité ou l'expression de genre et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances, qui accueille et célèbre l'unicité de tous ceux qui travaillent ici. Nous apprécions les différentes expériences vécues et respectons les points de vue, car nous savons que l'unité stimule l'innovation. Nous voulons nous assurer que nos gens reflètent les communautés à travers le monde que nous aidons à voyager.

Critères d'éligibilité

En soumettant vos informations et votre demande, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi et que vous n'avez pas besoin de visa pour obtenir le statut de visa d'emploi.

Chi è lastminute.com

lastminute.com est le leader européen des technologies de voyage dans Dynamic Holiday Packages. Il exploite un portefeuille de marques bien connues telles que lastminute.com, Volagratis, Rumbo, weg.de, Bravofly, Jetcost et Hotelscan.

Notre mission est de diriger l'industrie du voyage en tirant parti de la technologie pour simplifier, personnaliser et améliorer l'expérience de voyage de nos clients. Experts dans l'éclaircissement des voyages en ligne, nous aidons nos clients à trouver et faire « tout ce qui les rend roses ».

Nous investissons continuellement dans des personnes talentueuses qui s'assurent que notre offre est plus proche des besoins des clients et nous maintiennent à la fine pointe de l'évolution technologique. Plus de 1 700 employés répartis dans nos bureaux à travers le monde développent nos propres produits et services pour alimenter tout le voyage des voyageurs pour des millions de personnes.

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