Conseiller de vente shop sanitaire à 50% (f/h/d)

BMS Building Materials · Martigny (VS)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 49 500 - 75 000

Vue d’ensemble du poste

X Arbeiten bei BMS Arbeiten bei BMS Unsere Werte Deine Benefits Health & Safety Jobs Jobs Offene Stellen Lehrstellen DE FR IT DE FR IT BMS Building Materials Suisse est un grossiste en matériaux de construction pour le gros oeuvre et le second oeuvre. Notre groupe d’entreprises comprend les spécialistes de renom que sont Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton et RegusciReco . Nos spécialistes expérimentés conseillent, soutiennent et inspirent avec beaucoup d’engagement les clients du secteur de la construction et les clients privés sur 110 sites dans toute la Suisse. Proches du quotidien de la construction, nous sommes le partenaire local et fiable pour chaque projet de construction. Rapides, simples et compétents. Pour renforcer notre équipe basée à Martigny , nous recherchons une personnalité entreprenante et motivée. Accueil et conseil clientèle Prodiguer des conseils techniques (Domaine : sanitaire et technique du bâtiment) Etablissement des bulletins et suivi des commandes clients Gestion des arrivages marchandises Gestion de l’achalandage du magasin Gestion de la caisse Gestion des articles Gestion des stocks Avoir de solides connaissances dans le domaine du sanitaire Une première expérience en vente serait appréciée tre de nature positive, dynamique et apprécier le contact humain Goût prononcé pour la vente tre multi-tâches et capable de gérer des priorités Maîtriser les outils informatiques courants Savoir travailler de manière indépendante tout en s’intégrant facilement dans une équipe Un défi au sein d’une entreprise en pleine évolution Une activité stimulante, polyvalente et intéressante dans un bon environnement de travail, où l'on valorise la collaboration active tout en encourageant l’autonomie. Un programme d'intégration intensif est prévu, permettant à nos nouveaux collègues de bénéficier de formations produits et systèmes au sein de l'entreprise. Soutien pour le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs. Un réseau bien structuré de centres d’artisans ainsi qu’une étroite collaboration avec la direction commerciale. 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans) avec la possibilité d’achat de vacances supplémentaires jusqu'à 10 jours par an, des prestations complémentaires telles qu'une caisse de pension autonome et bien financée, ainsi que des réductions sur toute notre gamme de produits et des avantages externes supplémentaires. Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (lettre de motivation, CV, dossier complet) en cliquant sur le lien de postulation ci-dessous. Tu veux en savoir plus sur nous ? Consulte dès maintenant notre page carrière sur https://jobs.bmsuisse.ch/fr/ Gétaz-Miauton SA Caroline Göhring - Responsable Recrutement Suisse romande Arbeitnehmer*in kannst du überall werden. Wir suchen Einflussnehmer*innen. Datenschutz Das Element kann nicht angezeigt werden. Um das Element zu sehen, akzeptieren Sie die Marketing-Cookies. Auf unserer Webseite werden Cookies verwendet. Einige davon werden zwingend benötigt, während es uns andere ermöglichen, Ihre Nutzererfahrung auf unserer Webseite zu verbessern. Essentielle Cookies werden für grundlegende Funktionen der Webseite benötigt. Dadurch ist gewährleistet, dass die Webseite einwandfrei funktioniert. Speichert die vom Benutzer gewählten Cookie-Einstellungen. Marketingcookies umfassen Tracking und Statistikcookies Diese Cookies werden von Google Analytics verwendet, um verschiedene Arten von Nutzungsinformationen zu sammeln, einschließlich persönlicher und nicht-personenbezogener Informationen. Weitere Informationen finden Sie in den Datenschutzbestimmungen von Google Analytics unter https://policies.google.com/privacy . Gesammelte nicht personenbezogene Daten werden verwendet, um Berichte über die Nutzung der Website zu erstellen, die uns helfen, unsere Websites / Apps zu verbessern. Diese Informationen werden auch an unsere Kunden / Partner weitergegeben.

Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant en Valais.

Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.

Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.

Exigences principales

  • Avoir de solides connaissances dans le domaine du sanitaire
  • Une première expérience en vente serait appréciée
  • tre de nature positive, dynamique et apprécier le contact humain
  • Goût prononcé pour la vente
  • tre multi-tâches et capable de gérer des priorités
  • Maîtriser les outils informatiques courants
  • Savoir travailler de manière indépendante tout en s’intégrant facilement dans une équipe
  • Un défi au sein d’une entreprise en pleine évolution
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Entreprise
BMS Building Materials · Martigny
Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

Informations pour les frontaliers

BMS Building Materials se trouve à Martigny dans le Canton du Valais. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Valais applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier en Valais ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Valais, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. Dans le secteur administration en Valais Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance et la franchise. Comparez les primes avec notre comparateur LAMal.