Apprendista (magazzino) Impiegato/a del comm. al dettaglio AFC After-Sales Automobile 2027 (m/f) - AMAG Breganzona — AMAG Group
- Lieu
- Breganzona
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 45 jours
Description complète
AFC Automobile après-vente (h/f) - AMAG Breganzona - Domaine 2027
Le groupe AMAG est l'une des 50 entreprises suisses les plus importantes, ainsi que le premier concessionnaire automobile en Suisse. AMAG représente des marques comme VW, Audi, Seat, Cupra, SKODA, Porsche et VW véhicules utilitaires. Nos quelque 7 300 employés s'efforcent chaque jour d'atteindre cet objectif avec une grande compétence, passion et s'assurent que nos clients sont toujours satisfaits en mouvement. Nous sommes fiers de former plus de 800 apprentis dans différents secteurs professionnels. Êtes-vous dans la dernière année de votre formation obligatoire et souhaitez trouver un lieu d'apprentissage en stock en tant qu'employé de détail AFC Après-vente Automobile? Appliquer en cliquant sur « Envoyer » au bas de la page. Contenu de la formation:
- Gestion des commandes de pièces détachées par des systèmes informatiques
- Pièces de rechange pour la gestion du stockage
- Gestion des clients à domicile
- Gestion des clients au téléphone
- Présenter et vendre des accessoires clients
- Organiser des activités de promotion et de vente
Caractéristiques personnelles
- compétences manuelles et organisationnelles
- ordre et précision
- aptitude à travailler en groupe
- plaisir en contact avec les clients
- Connaissance des systèmes informatiques
- vous êtes en possession (ou vous recevrez au printemps) la licence du collège
Tu veux fuir?
Vous devrez nous donner
- curriculum vitae (avec coordonnées valides)
- lettre de motivation (pourquoi voulez-vous faire ce travail? )
- copie des 2ème, 3ème et 4ème cartes multimédias (intermédiaire)
AMAG est attachée à l'égalité des chances sous tous ses aspects. Les candidatures féminines sont donc particulièrement appréciées. Veuillez noter que le courrier, le courriel ou les demandes incomplètes ne seront pas pris en considération. Vous devrez nous donner:
- curriculum vitae (avec coordonnées valides)
- copie des 2ème, 3ème et 4ème cartes multimédias (intermédiaire)
AMAG est attachée à l'égalité des chances sous tous ses aspects. Les candidatures féminines sont donc particulièrement appréciées. Veuillez noter que le courrier, le courriel ou les demandes incomplètes ne seront pas pris en considération.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose AMAG Group pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Breganzona est de CHF 41'600 - 63'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par AMAG Group. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose AMAG Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec AMAG Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin du permis G pour postuler à ce poste au Tessin en tant que frontalier italien ?
Oui. Pour les citoyens UE/AELE, le permis G ne dépend plus d'une zone frontalière : il faut résider dans un État UE/AELE, avoir un contrat suisse et rentrer au moins une fois par semaine. La bande des 20 km concerne la fiscalité, pas le permis. L'employeur suisse dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations du Tessin après signature du contrat — la première délivrance prend 2-6 semaines. Le permis vaut cinq ans avec un contrat à durée indéterminée ou de plus d'un an, sinon pour la durée du contrat.
Comment postuler à ce poste chez AMAG Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de AMAG Group sur jobs.amag-group.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
