un/a consulente sicurezza e salute, tra il 70% e l'80%, presso la Divisione risorse umane — Città di Lugano

Description complète

un conseiller en santé et sécurité, entre 70 et 80 %, à la division des ressources humaines de la ville de Lugano — concours public à Lugano (TI), Suisse. Comparaison de la santé publique et de la sécurité du public

• Exigences d'ordre général prévues par la ROCCL et en particulier: - conduite non exceptionnelle; - aptitude psychophysique au fonctionnement.
• Exigences particulières
• enseignement supérieur dans le domaine de l'ingénierie ou technique par rapport au poste. Les candidats qui n'ont pas fait d'études supérieures peuvent également être pris en considération, à condition qu'ils aient prouvé une expérience professionnelle spécifique pluriannuelle démontrant leur aptitude au poste;
• une expérience professionnelle dans l'identification des risques, l'évaluation des risques, les mesures préventives et en particulier l'évaluation des maladies professionnelles;
• une expérience professionnelle pluriannuelle prouvée dans la mesure et l'évaluation des risques chimiques, physiques et biologiques et dans l'évaluation des risques ergonomiques et psychosociaux; 2
• des compétences administratives et de bonnes compétences en matière d'édition et de synthèse;
• la capacité d'utiliser les principaux programmes informatiques (environnement Windows, paquet MS Office, etc.);
• une excellente connaissance de la langue italienne (au niveau de maîtrise/C1 ou équivalent ou supérieur);
• l'autorisation de conduire un chat. B.
• expérience professionnelle en matière de sécurité et de santé au travail;
• connaissance de la réalité territoriale du canton du Tessin;
• connaissance des langues française et/ou allemande et/ou anglaise. Mansions Le conseiller en matière de santé et de sécurité, sur la base des objectifs, des programmes de travail, des dispositions organisationnelles internes, des normes juridiques applicables, des besoins éventuels et selon les priorités établies par les responsables, s'occupe de toutes les mesures et actions nécessaires pour assurer un niveau adéquat de sécurité au travail et de protection de la santé. Il assure la surveillance, l'échantillonnage et l'évaluation des risques par des agents chimiques, physiques et biologiques. En particulier:
• il coopère avec les supérieurs dans la mise en œuvre des exigences de sécurité et de santé au travail conformément aux dispositions de la loi;
• il veille à ce que les dispositions de la loi sur la sécurité au travail et la protection de la santé soient mises en œuvre de manière concrète et cohérente;
• il identifie les situations dangereuses et traite les systèmes de sécurité et de protection de la santé impliquant directement les intéressés;
• il détecte, évalue et surveille les risques liés à la prévention des maladies professionnelles, y compris les risques physiques, chimiques et biologiques En outre:
• d'autres tâches compatibles avec sa fonction et ses compétences peuvent lui être attribuées. Entrée en service
• à évaluer. 3 Salaires annuels (sur la base de 100 %, treizième mois et barème des traitements actualisé au 01.01.2026). band XIII (fonction de référence: dirigeants de bureau), classes 14-15-16 classe 14: min CHF 82'509.45 / max CHF 97'361.10 classe 15: min CHF 87'072.45 / max CHF 102'745.50 classe 16: min CHF 93'074.15 / max CHF 109'827.40. classe 15-16-17 15: min CHF 87'072.45 / max CHF 102'745.50 classe 16: min CHF 93'074.15 / max CHF 109'827.40 classe 17: min CHF 99'757.15 / max CHF 117'713.30. XV bande (fonction de référence ROCCL: classe 16-17-18 classe 16: min CHF 93'074.15 / max CHF 109'827.40 classe 17: min CHF 99'757.15 / max CHF 117'713.30 classe 18: min CHF 107'208.25 / max CHF 126'505.50 L'attribution à l'une des bandes susmentionnées sera fondée sur la formation, le respect des exigences du présent chapitre et les connaissances professionnelles Observations Dans le cadre de la rémunération susmentionnée, la mairie peut reconnaître l'activité exercée antérieurement, si elle est conforme au présent chapitre, en attribuant une ou plusieurs années de service conformément à l'art. 39 cpv. 1 ROCCL L'administration municipale offre la possibilité d'accroître les compétences et les connaissances professionnelles grâce à des mesures de formation internes et externes. Les candidats doivent être soumis par voie électronique au bureau en ligne de Lugano City (https://egov.lugano.ch/). L'hôtel de ville ne peut en aucun cas examiner les demandes et les pièces jointes transmises par d'autres voies (papier, courriel, télécopieur, etc.). La division Rice..