Un-e chef-fe de secteur, Service A, 80%, CDI — Établissements publics pour l'intégration
- Lieu
- Collonge-Bellerive
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 18 jours
Vue d’ensemble du poste
Diriger, coordonner, soutenir et motiver les collaborateurs de son secteur.
Garantir des prestations de qualité et l’utilisation optimale des ressources de son secteur.
Promouvoir, organiser, coordonner, valider et contrôler la qualité du travail, tant sur le plan de l’accompagnement que des soins et les méthodes de travail du secteur.
- Diriger, coordonner, soutenir et motiver les collaborateurs de son secteur.
- Garantir des prestations de qualité et l’utilisation optimale des ressources de son secteur.
- Des capacités d’organisation, de rigueur, le sens des responsabilités et d’ouverture d’esprit.
- Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
Responsabilités principales
- Des capacités d’organisation, de rigueur, le sens des responsabilités et d’ouverture d’esprit.
- Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
Processus de candidature
- Promouvoir dans son secteur l’application concrète des principes de la politique institutionnelle et inscrire sa propre action en cohérence avec ces principes.
- Un diplôme HETS ou HEdS, ou formation jugée équivalente, ainsi qu’une formation en management (Certificate of Advanced Studies) ou expérience jugée équivalente.
- Avoir une bonne connaissance en matière de déficience intellectuelle moyenne à sévère et troubles du comportement et TSA ainsi qu'une expérience démontrée de minimum 5 ans dans le domaine.
- Avoir suivi régulièrement des formations continues dans le domaine du handicap psychique et/ou de la déficience intellectuelle.
- Idéalement, une expérience avérée d'au moins 5 ans dans la gestion d’équipe.
- Une bonne connaissance du réseau santé-social.
- Une expérience confirmée de travail en équipe pluridisciplinaire et transversale.
- Une bonne capacité à promouvoir le changement et être en mesure d’en prendre la conduite.
Détails supplémentaires
- La maîtrise de la langue française.
- Les conditions de travail de la fonction publique. Délai de postulation : 24 juillet 2026
- Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou 1er octobre 2026 Classe de fonction : 20
- SEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION ( à joindre impérativement : lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et attestations/certificats de travail). Candidat OCE / Externe:
Notes et contenu original
- Les EPI offrent :
- Les conditions de travail de la fonction publique.
- Délai de postulation : 24 juillet 2026
- Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou 1er octobre 2026
- Classe de fonction : 20
- SEULES LES CANDIDATURES COMPLÈTES SERONT PRISES EN CONSIDÉRATION ( à joindre impérativement : lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et attestations/certificats de travail).
- Candidat OCE / Externe:
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Établissements publics pour l'intégration pour ce poste ?
Établissements publics pour l'intégration indique CHF 66 800 - 101 200 bruts par an pour ce poste à Collonge-Bellerive. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Établissements publics pour l'intégration ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Établissements publics pour l'intégration pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Établissements publics pour l'intégration ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Établissements publics pour l'intégration sur jobs.smartrecruiters.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
