Talent Acquisition Spécialiste (Ressources Humaines-TA-2026-130-LD) — CERN
CHF 60 500 - 91 500
CERN · Geneva, GENEVA, Switzerland (GE)
- Lieu
- Geneva
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 18 jours
SalaireCHF 60 500 - 91 500
Vue d’ensemble du poste
Présentation Vous vous joindrez à notre équipe multiculturelle d'environ 20 collègues d'acquisition de talents pour attirer et embaucher divers talents pour les missions scientifiques et techniques du CERN.
Chaque membre de l'équipe s'associe à des groupes de clients particuliers et apporte à l'équipe ses connaissances, ses idées et ses points forts.
Ensemble, nous avons des objectifs ambitieux, tels que l'augmentation de la représentation des femmes dans les STEM et le renforcement de la diversité des nationalités dans tous les types d'embauches, des étudiants aux professionnels chevronnés.
- Présentation Vous vous joindrez à notre équipe multiculturelle d'environ 20 collègues d'acquisition de talents pour attirer et embaucher divers talents pour les missions scientifiques et techniques du CERN.
- Chaque membre de l'équipe s'associe à des groupes de clients particuliers et apporte à l'équipe ses connaissances, ses idées et ses points forts.
- Démontrer la responsabilité : utiliser l'ouverture et l'honnêteté pour interagir de façon constructive avec les autres.
Responsabilités principales
- Démontrer la responsabilité : utiliser l'ouverture et l'honnêteté pour interagir de façon constructive avec les autres.
Processus de candidature
- Publication de contenu d'information: connaissance et utilisation des systèmes de suivi des candidats et d'autres applications Web. Compétences comportementales :
- Atteindre des résultats: avoir une approche structurée et organisée du travail; être en mesure de fixer des priorités et de planifier des tâches en tenant compte des résultats.
- Travailler en équipe : contribuer à promouvoir un climat positif au sein de l'équipe par une attitude optimiste et constructive; aborder les questions.
- Démontrer la souplesse : s'adapter rapidement et avec ressources à l'évolution des priorités et des besoins.
- Gestion de soi : bien travailler de manière autonome; entreprendre des activités et des tâches sans enclencher.
- Compétences linguistiques : Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.
- Admissibilité et date de clôture: La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa fondation et constitue une valeur établie pour l'Organisation.
- Notre réussite repose sur l'emploi d'une main-d'oeuvre diversifiée.
Détails supplémentaires
- On s'attend à ce que vous occupiez de grands volumes de recrutement et que vous contribuiez à l'élaboration d'expériences de recrutement de première classe pour tous les intervenants.
- Baccalauréat ou expérience pertinente équivalente dans le domaine des ressources humaines, de l'administration des affaires ou d'un domaine connexe. Expérience Expérience dans :
- Les données et l'analyse des RH pour guider et appuyer la prise de décisions éclairées sont considérées comme un atout. Compétences techniques:
- Publication de contenu d'information: connaissance et utilisation des systèmes de suivi des candidats et d'autres applications Web. Compétences comportementales :
- Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 8 ans + éligibilité à un contrat de durée indéterminée.
Notes et contenu original
- Baccalauréat ou expérience pertinente équivalente dans le domaine des ressources humaines, de l'administration des affaires ou d'un domaine connexe.
- Expérience Expérience dans :
- Les données et l'analyse des RH pour guider et appuyer la prise de décisions éclairées sont considérées comme un atout.
- Compétences techniques:
- Publication de contenu d'information: connaissance et utilisation des systèmes de suivi des candidats et d'autres applications Web.
- Compétences comportementales :
- Aperçu du CERN
