Stv Teamleiter Teamleiterin Elektro Neubau Oensingen — Bell Schweiz AG
- Lieu
- Oensingen
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 2 jours
Description complète
Vous avez de l'électricité en compagnie et voulez bouger plus? Puis faites partie de notre équipe et façonnez activement le nouveau bâtiment de notre emplacement moderne et entièrement automatisé à Oensingen avec ses trois usines. Prenez vos responsabilités, apportez vos idées et rejoignez-nous sur le chemin d'une nouvelle ère de production !
- Type de contrat: Perpétuel
- Pensum: 100%
- Modèle de temps de travail: fonctionnement en 2 équipes
- Emploi: désormais
- Langue: allemand
- Lieu: Bell Schweiz AG, Südringstrasse 14 4702 Oensingen
Tâches
- Appui du chef d'équipe Elektro aux activités administratives, à la planification opérationnelle ainsi qu'au traitement des commandes et à la documentation dans le SAP
- Gestion adjointe de l'équipe électrique en l'absence du chef d'équipe et soutien des employés dans les affaires courantes
- Assurer le dépannage rapide, la planification et la mise en œuvre des travaux de maintenance et d'entretien
- Organisation et coordination des installations électriques, des prestataires de services externes et des fournisseurs ainsi que de la disponibilité des matériaux
- Assurer la sécurité au travail, se conformer aux exigences légales et effectuer des contrôles électriques périodiques
Exigences
- Formation de base comme installateur électrique, installateur électrique, installateur électrique, installateur électrique, installateur électrique ou électricien industriel et intérêt pour la formation professionnelle
- Titulaire/dans le permis d'installation restreint conformément à l'art. 13 de la NIV
- Expérience dans l'électricité d'entreprise ainsi que la jouissance de la gestion et le soutien des employés
- Personnalité indépendante, fiable et résiliente avec une méthode de travail structurée et la jouissance des activités administratives (connaissance des avantages du PAS)
- Préparation au travail posté et au pikett
Voici ce que nous offrons
- L'équilibre entre le travail et la vie personnelle : Un équilibre entre le travail et la vie personnelle est important pour nous. Vous bénéficiez d'au moins 25 jours fériés et d'un enregistrement électronique transparent du temps. Ainsi, vous pouvez compenser avec souplesse toutes les heures supplémentaires avec des jours libres supplémentaires.
- Nourriture: La cuisine est très importante pour nous: la cuisine fraîchement préparée dans notre restaurant du personnel, un menu déjeuner inclus. Soupe et salade, eau et thé et fruits gratuits ainsi que des produits de haute qualité à des prix très réduits vous attendent dans notre boutique.
- Mobilité: Bénéficiez de connexions pratiques aux transports en commun, de subventions intéressantes pour les billets et d'un stationnement suffisant dans le parking.
- Possibilités de perfectionnement professionnel : élargissez vos connaissances grâce à de nombreuses offres de formation continue, à une formation de haute qualité au Coop Education Center et à un large éventail de possibilités de perfectionnement personnel.
- Santé : Votre bien-être est important pour nous : Bénéficiez de notre gestion de la santé, bonus de présence, chèques Reka réduits, rabais exclusifs aux employés et abonnements de fitness subventionnés – pour la santé et les loisirs !
- Événements de l'entreprise: Vivez des moments inoubliables à notre événement départemental et renforcez l'esprit d'équipe pendant la course de l'entreprise – fêtez, déplacez et établissez des contacts ensemble!
- Salaires et avantages favorables au marché : Sécurisez votre avenir avec nos économies de retraite supérieures à la moyenne, recevez des primes anniversaire, des primes de Noël et des primes attrayantes pour l'orientation des employés. En outre, vous recevez la carte de réduction personnelle de Coop et nous couvrons les deux tiers de vos cotisations de fonds de pension!
- Employeur familial : assouplissez vos horaires de travail avec des modèles à temps partiel, travaillez dans des vêtements de travail professionnels et vivez un environnement de travail inclusif où la diversité est valorisée et encouragée !
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Bell Schweiz AG pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Oensingen est de CHF 124'000 - 167'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Bell Schweiz AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Bell Schweiz AG ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Bell Schweiz AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Soleure après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Bell Schweiz AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Bell Schweiz AG sur career.bellfoodgroup.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
