SiAs-Sicherheitsassistent*in — Migros Ticino

Description complète

Chez L+S, vous assumez une tâche polyvalente et responsable dans l'environnement de sécurité et devenez membre d'une entreprise engagée. Vous protégez les personnes, les biens et les infrastructures, reconnaissez les risques à un stade précoce et façonnez la culture de la sécurité. Si vous prenez des responsabilités, agissez en avant-garde et gardez la tête froide même dans des situations exigeantes, vous êtes au bon endroit avec nous.

Luogo di lavoro: Lüchinger+Schmid, Halmackerstrasse 351, 4625 Oberbuchsiten

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et ne sont pas retournées. Pour ce poste, une lettre de candidature ou une vidéo est souhaitée.

Mansioni

• Vous appliquez systématiquement les lois, les règlements et les politiques de sécurité intérieure applicables et assurez leur conformité.
• Vous reconnaissez les risques, les vulnérabilités et les situations inhabituelles à un stade précoce et prenez des mesures appropriées.
• Vous analysez les accidents et participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de mesures de prévention et d'amélioration.
• Vous organisez et coordonnez la zone SHE dans votre domaine de responsabilité selon les directives données.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec des équipes internes telles que la maintenance, la production, la logistique et le nettoyage, ainsi qu'avec des autorités et des partenaires externes.
• Vous apportez une contribution importante à la sécurité des personnes et aux valeurs de la propriété et soutenez le développement d'une culture de sécurité vécue.

Exigences

• Idéalement, vous avez une formation en tant qu'agent de protection contre l'incendie : Vous avez une expérience dans le domaine de la sécurité, idéalement dans l'industrie alimentaire ou dans un environnement logistique.
• École supérieure des sciences appliquées : Vous avez suivi une formation complémentaire en tant que spécialiste des processus avec un certificat fédéral, en tant que technicien HF ou une formation technique ou axée sur les processus comparable.
• Vous communiquez en toute sécurité avec les employés, les visiteurs, les autorités et les partenaires extérieurs et avez une connaissance élégante de l'allemand en paroles et en écriture (C1).
• Vous connaissez les processus opérationnels de la pratique, reconnaissez les connexions rapidement et voulez apporter vos connaissances spécifiquement à la sécurité et à la protection de la santé au travail – Vous n'avez pas besoin de connaissances antérieures dans le domaine ASGS pour cela.
• Vous apportez un haut sens des responsabilités, de l'affirmation et un état d'esprit orienté vers la solution.
• Vous aimez approcher les gens, peut expliquer les choses de manière compréhensible et apparaître en toute sécurité à tous les niveaux hiérarchiques.
• Idéalement, vous aurez une connaissance approfondie des normes de sécurité, de la prévention des risques et des procédures d'urgence. Elles sont avantageuses, mais pas absolument nécessaires.
• Vous agissez également calmement, professionnellement et de manière décisive dans des situations difficiles ou stressantes.
• Allemand (très bonne connaissance)
• Français (avantageux)
• Anglais (avantageux)

Cosa de friamo

• Points de cumul: Billet Concert & Festival avec au moins 20% de réduction.
• Banque Migros: Avantages
• Offres des employés: Micarna Shop 10% bons, réductions chez Optic 2000, AXA-Winterthur, Generali,
• Club School Migros: remboursement de 70% des frais de cours jusqu'à un maximum de CHF 1000 par année civile
• Introduction: Un programme d'introduction qui vous aide à connaître l'entreprise

Contatto

Demande et contact Sigrid coq Spécialiste du recrutement et de l'approvisionnement en ressources humaines

Processus de recrutement

• Pré-sélection des demandes : Nous examinons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision concernant l'avancement ou le retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Vidéo ou conversation téléphonique personnelle : Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Discussion avec la présentation de cas: L'expertise spécifique est examinée sur la base d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation. Après traitement, le résultat du leader est présenté puis discuté ensemble. Habituellement, l'équipe est également représentée à la présentation. En règle générale, les conversations sont menées par le supérieur, sans un représentant des RH. Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines
• Informations de référence : Lorsque nous obtenons des références, nous demandons à nouveau des impressions, des points forts et des points faibles et nous les faisons vérifier par d'anciens superviseurs ou employés. Les références peuvent être obtenues après le premier ou le deuxième tour et ne sont faites qu'avec le consentement. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Discussion finale avant la délivrance du contrat : Avant la délivrance du contrat, nous tenons une discussion finale afin de clarifier les questions ouvertes des deux parties et de réglementer les détails contractuels. Si tous les points sont clarifiés, l'offre écrite suit. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Après notre offre d'emploi orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grado di occupationazione: 100 %

Questions sur cette offre