Pflegedienstleitung 80-100% - Spitex — Senevita
- Lieu
- Solothurn
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 52 jours
Description complète
Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4 000 personnes. Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement. Alors que les sites de Senevita sont synonymes de vie autonome assistée et de soins complets, Senevita Casa est le premier fournisseur de services privés Spitex dans toute la Suisse.
Pour la région de Senevita Casa Solothurn et Aargau à Olten nous sommes à la recherche d'un service de soins 80-100% - Spitex Vos tâches
- Vous prenez en charge la gestion professionnelle et du personnel de notre équipe de maintenance Spitex avec environ 40 employés.
- Vous êtes responsable de la planification des soins et de l'évaluation des besoins sur place pour assurer les meilleurs soins possibles.
- Vous effectuez le soutien expert des employés directement auprès des clients et sont disponibles comme contact pour les clients, les autorités et les arbitres.
- Vous assurez l'enregistrement de performance correct et promouvoir le développement professionnel de votre équipe par l'encadrement et l'instruction.
- Vous travaillez à la fois dans le bureau et directement avec les clients et êtes impliqué dans des missions Spitex sur place.
- Vous faites attention à l'efficacité économique et assurez-vous que la région Spitex est organisée de manière optimale.
- Vous contribuez activement au développement de la qualité des soins et de l'emplacement et encouragez les réseaux internes et externes pour une coopération professionnelle forte
Apporte ça avec toi.
- Formation tertiaire terminée en tant qu'infirmière HF/FH
- Connaissances et expérience en leadership avec le développement ciblé de l'équipe
- Expérience en Spitex ou soins ambulatoires ou grand intérêt dans ce domaine
- En profondeur RAI/InterRAI HomeCare connaissances (formation interRAI HC bénéfique)
- Manipulation sûre des équipements de travail numériques, idéalement avec Perigon
- Capacité de décision indépendante et pragmatique, méthodes de travail responsables et de qualité
- Personnalité flexible et axée sur l'équipe avec une grande adaptabilité
- Haute compétence sociale et communicative dans les relations respectueuses et orientées vers la solution avec les clients: à l'intérieur, autorités, arbitres et employés
- Leader dynamique avec réflexion entrepreneuriale, engagement et charisme positif
- Méthodes de travail résilientes, organisationnelles et réfléchies
- Très bonne connaissance de l'allemand en paroles et en écriture, y compris le dialecte CH-allemand
- Résidents de la région et permis de conduire de la catégorie B
Nous vous offrons
- Soutien personnel et individuel à la clientèle en mettant l'accent sur l'établissement de relations à long terme
- Haute responsabilité personnelle et grande liberté de conception dans le travail quotidien
- Gestion de cas indépendante avec beaucoup d'autonomie
- Pas de quarts et de week-ends sans travail
- Voiture d'affaires pour les missions, également à usage privé
- Offre de formation gratuite et complète à l'Académie Senevita
- Avantages sociaux attrayants et avantages pour les partenaires
- Appréciation, culture d'équipe ouverte avec des chemins de décision courts et respect de la du-culture
- Travail quotidien varié sans structures rigides
- Équipe engagée avec communication ouverte et soutien mutuel
Intéressé ? Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne. Pour de plus amples informations, veuillez contacter Bruna Lötscher, responsable du site.
Tâche
- Vous prenez en charge la gestion professionnelle et du personnel de notre équipe de maintenance Spitex avec environ 40 employés.
- Vous contribuez activement au développement de la qualité des soins et de l'emplacement et encouragez les réseaux internes et externes pour une coopération professionnelle forte
Exigences
- Formation tertiaire terminée en tant qu'infirmière HF/FH
- Résidents de la région et permis de conduire de la catégorie B
Nous offrons
- Soutien personnel et individuel à la clientèle en mettant l'accent sur l'établissement de relations à long terme
- Équipe engagée avec communication ouverte et soutien mutuel
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Senevita pour ce poste ?
Senevita indique CHF 88'000 - 123'000 bruts par an pour ce poste à Solothurn. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Senevita ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Senevita pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Soleure après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Senevita ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Senevita sur jobs.senevita.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
