Responsable des comptes technologiques et de la gestion des biens logiciels — Roche
- Lieu
- Basel
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 57 jours
Vue d’ensemble du poste
Chez Roche vous pouvez vous montrer comme vous-même, embrassé pour les qualités uniques que vous apportez.
Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les liens authentiques, où vous êtes apprécié, accepté et respecté pour qui vous êtes, vous permettant de prospérer à la fois personnellement et professionnellement.
C'est ainsi que nous visons à prévenir, à arrêter et à guérir les maladies et à veiller à ce que chacun ait accès aux soins de santé aujourd'hui et pour les générations à venir.
- Chez Roche vous pouvez vous montrer comme vous-même, embrassé pour les qualités uniques que vous apportez.
- Notre culture encourage l'expression personnelle, le dialogue ouvert et les liens authentiques, où vous êtes apprécié, accepté et respecté pour qui vous êtes, vous permettant de prospérer à la fois personnellement et professionnellement.
- Gouvernance SAM : Posséder la feuille de route fonctionnelle pour la gestion d'actifs logiciels.
- Veiller à ce que tout le cycle de vie des biens logiciels soit géré de façon à maintenir la conformité et à minimiser les risques.
- Istruzione/Esperienza: 10 ans et plus en gestion d'actifs informatiques, approvisionnement technologique ou opérations informatiques.
- Une expérience de leadership dans les équipes mondiales et multidisciplinaires est nécessaire.
Responsabilités principales
- Gouvernance SAM : Posséder la feuille de route fonctionnelle pour la gestion d'actifs logiciels.
- Veiller à ce que tout le cycle de vie des biens logiciels soit géré de façon à maintenir la conformité et à minimiser les risques.
- Partenariat entre les intervenants et les entreprises : sert de contact principal pour les partenaires internes, gérant activement les relations et les attentes concernant le rendement et les produits livrables de la sous-fonction.
- Collaborer étroitement avec les intervenants en TI et les utilisateurs internes pour déterminer, classer par ordre de priorité et répondre aux besoins en matière de politiques, de leur opérationnalisation et de contrôles connexes.
- Stratégie de compte technologique : Aligner les feuilles de route des comptes technologiques avec l'architecture moderne (Cloud, AI/ML, SaaS) dans les environnements réglementés.
- Conformité des actifs : Diriger les évaluations des risques technologiques à l'échelle de l'entreprise et veiller à ce que les constatations ou les écarts de licence soient corrigés en temps opportun.
- Exécution opérationnelle : Mettre en œuvre et superviser les outils et les processus de suivi de l'utilisation des biens et des droits de licence.
- Excellence opérationnelle : Définir et surveiller les ICR/ROK pour analyser le rendement des fournisseurs.
- Utilisez les données pour obtenir une amélioration continue et optimiser le modèle de prestation de services.
- Leadership d'équipe : Diriger et développer une équipe de gestionnaires de comptes fournisseurs hautement performants.
Exigences principales
- Istruzione/Esperienza: 10 ans et plus en gestion d'actifs informatiques, approvisionnement technologique ou opérations informatiques.
- Une expérience de leadership dans les équipes mondiales et multidisciplinaires est nécessaire.
- Competenze Funzionali: Une bonne compréhension des paysages technologiques modernes (Cloud, DevOps, Plateformes numériques).
- Connaissances spécialisées des cadres SAM et des principaux modèles de licences de fournisseurs.
- Leadership : Capacité de diriger par l'influence et le partenariat.
- Forte capacité à encadrer une équipe technique dans un écosystème complexe et mondial d'intervenants. Cosa
Ce que l’entreprise offre
- Échelle salariale 23 300
- 43 300 PLN brut sur la base du contrat de travail.
- Paiement de bonus annuel en fonction de votre performance (objectif 20%).
- Voiture de compagnie ou allocation voiture.
- Budget dédié à la formation (formation, certifications, conférences, parcours professionnels diversifiés, etc.).
- Recharger les vendredis (2 vendredis par trimestre disponible).
- Prendre du temps Programme (jusqu'à 3 mois de congé à utiliser à n'importe quelle fin).
- Allocation de vacances disponible.
- Emplacement flexible (possibilité) Contatto (pas de coordonnées dans le texte original)
Détails supplémentaires
- Descrizione dell'Area Gestion d'actifs et comptes technologiques gère le cycle de vie des actifs technologiques de RDT.
- Forte capacité à encadrer une équipe technique dans un écosystème complexe et mondial d'intervenants.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Roche pour ce poste ?
Roche indique CHF 85 500 - 129 500 bruts par an pour ce poste à Basel. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Roche ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Roche pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Roche ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Roche sur roche.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
