Projektleiter*in Ressources Humaines Strategie — Migros Logistics
- Lieu
- Neuendorf
- Contrat
- full-time
- Publié
- Aujourd'hui
Vue d’ensemble du poste
Wir liefern!
Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz.
Mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen gestalten wir die Logistik von morgen – vernetzt und effizient.
- Wir liefern!
- Migros Logistics vereint die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) und sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz.
- Leitung von Projekten, welche die Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung vorantreiben
- Analyse von HR-Fragestellungen, Entwicklung von Lösungsansätzen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
- 3-5 Jahre Erfahrung: HR, Consulting oder digitalen Umfeld (IT, AI, Software)
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): HR, Projektmanagement oder ähnliches;
Responsabilités principales
- Leitung von Projekten, welche die Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Digitalisierung vorantreiben
- Analyse von HR-Fragestellungen, Entwicklung von Lösungsansätzen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
- Konzeption von HR-Instrumenten und Massnahmen zur Verbesserung der Kandidaten-, Mitarbeitenden- und Führungskräfte-Erfahrung entlang des gesamten Life Cycles Vorantreiben von Prozessoptimierungen
- Zusammenarbeit mit Fachpersonen und Führungskräften – kompetent, klar und auf Augenhöhe
- Aktive Vernetzung im HR-Team, mit Expertinnen und Experten innerhalb der Migros Gruppe sowie mit internen Kundinnen und Kunden über alle acht Standorte hinweg
- Verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation auf Deutsch und Französisch
Exigences principales
- 3-5 Jahre Erfahrung: HR, Consulting oder digitalen Umfeld (IT, AI, Software)
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF): HR, Projektmanagement oder ähnliches;
- Quereinsteigende mit passendem Erfahrungsprofil sind willkommen
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (gute Kenntnisse): Französisch: aktiv im Berufsalltag eingesetzt
- Erfahrung in der Leitung von Projekten und der Konzeption von Strukturen, Schulungen und Entscheidungsgrundlagen sowie in der Erstellung und Präsentation von Analysen, Empfehlungen und Inputs mithilfe vielfältiger Tools und Methoden
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen – von Führungskräften bis zu operativen Teams, mit unterschiedlichen Sprachen und Hintergründen
- Freude an komplexen Fragestellungen, neuen Herausforderungen und kontinuierlichem Lernen sowie fortgeschrittene technische Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft 365, Jira und diversen AI-Tools
- Adressatengerechte Kommunikation und die Fähigkeit, Komplexes verständlich zu machen
- Strukturierte Denkweise, konzeptionelle Stärke und Überblick auch bei vielfältigen Themen
- Selbstständige, initiative Arbeitsweise, Eigenverantwortung und ein pragmatischer Umgang mit Herausforderungen
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz Mitarbeiterangebote:
Ce que l’entreprise offre
- Pragmatischer Umgang mit Herausforderungen, kontinuierliche Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Themen erfolgreich voranzubringen Cosa offriamo
- unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
- Ferien: Bei uns haben alle mindestens 5 Wochen Ferien (je nach Alter oder Dienstzugehörigkeit sogar 6 oder 7 Wochen) und können Ferien dazu kaufen.
- Sport- und Fitnessangebote: Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten
- Aus- und Weiterbildung: Wir fördern unsere Mitarbeitende durch gezielte Aus- und Weiterbildungsangebote und unterstützen diese grosszügig
- Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Katja Schwendemann Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders +41585651286 LinkedIn
Détails supplémentaires
- Konzeption von HR-Instrumenten und Massnahmen zur Verbesserung der Kandidaten-, Mitarbeitenden- und Führungskräfte-Erfahrung entlang des gesamten Life Cycles Vorantreiben von Prozessoptimierungen
- Pragmatischer Umgang mit Herausforderungen, kontinuierliche Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Themen erfolgreich voranzubringen
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz Mitarbeiterangebote:
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)
- Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert
- Bewerbung & Kontakt Katja Schwendemann Leiterin HR Betreuung, Mitglied des Kaders +41585651286
Notes et contenu original
- Konzeption von HR-Instrumenten und Massnahmen zur Verbesserung der Kandidaten-, Mitarbeitenden- und Führungskräfte-Erfahrung entlang des gesamten Life Cycles
- Vorantreiben von Prozessoptimierungen
- Cosa offriamo
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Wir fördern mit unseren Home-Office Möglichkeiten Flexibilität, Agilität und Effizienz
- Mitarbeiterangebote:
- Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B.
- Treibstoff, Mobile-Abos)
- Berufliche Vorsorge: Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz.
- Alle werden mit 65 Jahren pensioniert
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migros Logistics pour ce poste ?
Migros Logistics indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Neuendorf. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migros Logistics ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migros Logistics pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Soleure peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migros Logistics ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migros Logistics sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
