Programme jeunes talents : Responsable de magasin Supermarché — Genossenschaft Migros Aare
- Lieu
- Solothurn
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 110 jours
Vue d’ensemble du poste
Migros Aare vous prépare à un Migros-Filiale, travailleur indépendant et performant.
La formation compacte et pratique est adaptée à vos besoins individuels.
Dans les 12-18 mois, vous serez pleinement préparé pour votre future fonction de direction.
- Migros Aare vous prépare à un Migros-Filiale, travailleur indépendant et performant.
- La formation compacte et pratique est adaptée à vos besoins individuels.
- Gestion orientée client de la branche
- Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
- Idéalement plus de 3 ans d'expérience professionnelle: dans la zone des supermarchés
- formation de base ou de perfectionnement: dans le commerce de détail ou formation équivalente dans le domaine de l'alimentation
Responsabilités principales
- Gestion orientée client de la branche
- Responsabilité de la fraîcheur, de la qualité et de la disponibilité des produits
- Responsabilité de la gestion et du développement des directeurs de département, des directeurs de département et des employés ainsi que de la promotion des jeunes talents
- Réalisation des objectifs de vente et de coûts Assurer les processus définis
- formation professionnelle - responsabilité personnelle & liberté: domaine de responsabilité varié avec responsabilité personnelle élevée
Exigences principales
- Idéalement plus de 3 ans d'expérience professionnelle: dans la zone des supermarchés
- formation de base ou de perfectionnement: dans le commerce de détail ou formation équivalente dans le domaine de l'alimentation
- expérience professionnelle pluriannuelle dans une position de leader
- Une formation complémentaire supérieure (de préférence spécialiste du commerce de détail* dans, école hôtelière ou autre HFP) enthousiasme pour le commerce de détail
- joie de diriger et de promouvoir les employés
- orientation prononcée de la clientèle et apparence convaincante
- volonté de travailler, résilience et flexibilité
- compétence sociale élevée, esprit d'équipe et
Ce que l’entreprise offre
- joie Allemand (proof de négociation) Cosa offriamo
Processus de candidature
- Application & Contactez-moi M.
Contacts
- Mobilité: abonnement annuel aux transports publics, rabais sur carburant (Migrol), abonnement annuel réduit à Mobility Car /I ainsi que droit à la réduction de flotte
- Abonnement mobile: divers rabais sur les abonnements mobiles
- Provision professionnelle: prestations supérieures à la moyenne garantissent la sécurité financière des salariés dans la troisième phase de leur vie
- Prestations sociales: Conditions d'emploi attrayantes avec très bonnes prestations sociales
- Points de cumul: Multiples de points Cum- et Non-Food Migros Bank: Gratuit
- Gestion de compte, intérêts préférentiels sur le capital ou un rabais sur les taux d'intérêt des nouveaux prêts hypothécaires fixes
- École Club Migros : généreuse allocation financière sur les cours auto-sélectionnés
- offres de loisirs et culturelles : Divers rabais sur les offres de vacances, séjours linguistiques, vacances Migros, interhome et événements
- offres de sport et de fitness : participation à des abonnements de plus de 50 Migros fitness, bien-être, aquaparks
- soutien ciblé : promotion de nos employés à tous les niveaux avec des mesures ciblées de développement du personnel
Détails supplémentaires
- Réalisation des objectifs de vente et de coûts Assurer les processus définis
- Une formation complémentaire supérieure (de préférence spécialiste du commerce de détail* dans, école hôtelière ou autre HFP) enthousiasme pour le commerce de détail Allemand (proof de négociation)
- Points de cumul: Multiples de points Cum- et Non-Food Migros Bank: Gratuit
- Contatto Application & Contactez-moi M.
- Note pour les fournisseurs de services RH Nous ne prenons en compte que les demandes directes pour ce poste.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services RH Nous ne prenons en compte que les demandes directes pour ce poste.
- Réalisation des objectifs de vente et de coûts
- Assurer les processus définis
- Une formation complémentaire supérieure (de préférence spécialiste du commerce de détail* dans, école hôtelière ou autre HFP)
- enthousiasme pour le commerce de détail
- Contact joie
- Allemand (proof de négociation)
- Cosa offriamo
- Points de cumul: Multiples de points Cum- et Non-Food
- Migros Bank: Gratuit
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Genossenschaft Migros Aare pour ce poste ?
Genossenschaft Migros Aare indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Solothurn. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Aare ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Aare pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Soleure peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Aare ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Aare sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
