Professeur / Professeur associé en politiques sociales et de soins — SUPSI / DTI
- Lieu
- manno
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 41 jours
Vue d’ensemble du poste
Professeur / Professeur agrégé en politiques sociales et de soins
La Haute école spécialisée et artistique de Suisse italienne (SUPSI) propose un poste de
Professeur/Professeur en politiques sociales et de soins à la
- Professeur / Professeur agrégé en politiques sociales et de soins
- La Haute école spécialisée et artistique de Suisse italienne (SUPSI) propose un poste de
- Le travail social est central dans ce domaine, car il relie les pratiques de soins quotidiennes aux politiques sociales, traduisant les besoins en droits et négociant les responsabilités entre les individus, les familles, les services, le marché et les institutions publiques.
- Le professeur/professeur agrégé en politiques sociales et de soins contribuera à ces activités de recherche, avec une attention particulière aux réponses institutionnelles aux défis sociaux contemporains, notamment les inégalités, les vulnérabilités, les politiques familiales et les questions liées à la jeunesse. Devoirs et responsabilités Recherche et services
- Dottorato di ricerca (PhD) in sociologia, scienze politiche, scienze sociali o ambiti affini.
- Produzione scientifica rilevante per i temi della posizione.
Responsabilités principales
- Le travail social est central dans ce domaine, car il relie les pratiques de soins quotidiennes aux politiques sociales, traduisant les besoins en droits et négociant les responsabilités entre les individus, les familles, les services, le marché et les institutions publiques.
- Le professeur/professeur agrégé en politiques sociales et de soins contribuera à ces activités de recherche, avec une attention particulière aux réponses institutionnelles aux défis sociaux contemporains, notamment les inégalités, les vulnérabilités, les politiques familiales et les questions liées à la jeunesse. Devoirs et responsabilités Recherche et services
- Prendre la responsabilité d'un axe de recherche.
- Une activité de recherche et de formation stimulante, avec un haut degré d'autonomie et de responsabilité dans un environnement universitaire en constante évolution.
Exigences principales
- Dottorato di ricerca (PhD) in sociologia, scienze politiche, scienze sociali o ambiti affini.
- Produzione scientifica rilevante per i temi della posizione.
- Esperienza comprovata nella ricerca qualitativa e partecipativa e in approcci collaborativi, inclusa la partecipazione attiva delle comunità interessate. L’esperienza in metodi quantitativi e/o misti costituisce titolo preferenziale.
- Esperienza comprovata nella ricerca applicata presso università o scuole universitarie professionali, con acquisizione e gestione di progetti.
- Esperienza significativa e riconosciuta nell’insegnamento universitario.
- Aver contribuito, nel proprio percorso professionale, allo sviluppo istituzionale.
- Esperienza dimostrabile nel trasferimento di conoscenze verso partner socio-economici, nonché partecipazione ad associazioni professionali o scientifiche.
- Conoscenza di almeno una lingua nazionale svizzera oltre all’italiano e all’inglese.
- Spiccate competenze comunicative, relazionali e sociali.
Contacts
- Responsable CReS (tél. +41 59 666 61 59 Luca Crivelli
- Directeur DEASS (tél. +41 58 666 64 44)
- Uniquement les candidatures complètes soumises par
- 30 juillet 2026
- via le formulaire officiel.
- Les dossiers incomplets, envoyés à d'autres adresses ou après la date limite ne seront pas pris en considération.
Détails supplémentaires
- Professeur/Professeur en politiques sociales et de soins
- Entrée en exploitation : 1er janvier ou date à convenir. Contexte professionnel
- la protection sociale et l'inclusion sur le marché du travail, les politiques familiales,
- Le professeur/professeur agrégé en politiques sociales et de soins contribuera à ces activités de recherche, avec une attention particulière aux réponses institutionnelles aux défis sociaux contemporains, notamment les inégalités, les vulnérabilités, les politiques familiales et les questions liées à la jeunesse. Devoirs et responsabilités Recherche et services
- Favoriser la collaboration avec d'autres centres/départements de compétences de la SUPSI, notamment dans le domaine de la recherche en soins, qui traverse différents domaines du DEASS.
- Participer activement et collégialement au développement de l'offre de formation du Département. Leadership/gestion
- Solides compétences communicationnelles, relationnelles et sociales. Critères préférentiels supplémentaires
- Connaissance du système universitaire suisse et du contexte socio-économique tessinois.
- Un environnement de travail attentif à la qualité des relations humaines et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Exigences des fonctionnalités
- Les conditions requises pour la fonction sont publiées dans les "Directives internes du SUPSI" et dans le "Statut du personnel du SUPSI", disponibles dans la rubrique "Documents officiels". Seules les candidatures soumises par
Notes et contenu original
- Entrée en exploitation : 1er janvier ou date à convenir.
- Contexte professionnel
- la protection sociale et l'inclusion sur le marché du travail,
- les politiques familiales,
- Le professeur/professeur agrégé en politiques sociales et de soins contribuera à ces activités de recherche, avec une attention particulière aux réponses institutionnelles aux défis sociaux contemporains, notamment les inégalités, les vulnérabilités, les politiques familiales et les questions liées à la jeunesse.
- Devoirs et responsabilités
- Recherche et services
- Participer activement et collégialement au développement de l'offre de formation du Département.
- Leadership/gestion
- Solides compétences communicationnelles, relationnelles et sociales.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose SUPSI / DTI pour ce poste ?
SUPSI / DTI indique CHF 85 500 - 150 000 bruts par an pour ce poste à manno. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose SUPSI / DTI ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec SUPSI / DTI pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin du permis G pour postuler à ce poste au Tessin en tant que frontalier italien ?
Oui, si vous résidez en Italie dans la zone frontalière des 20 km. L'employeur suisse dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations du Tessin après signature du contrat — la première délivrance prend 2-6 semaines, puis renouvellement annuel automatique tant que l'emploi se poursuit. Un retour hebdomadaire à votre domicile italien est requis pour conserver le statut.
Comment postuler à ce poste chez SUPSI / DTI ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de SUPSI / DTI sur supsi.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
