Organisational Development & Change Spécialiste — Avaloq
- Lieu
- Zurich
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 3 jours
Vue d’ensemble du poste
En tant que spécialiste en OD, vous aiderez à façonner notre organisation en dirigeant des initiatives stratégiques pour améliorer l'efficacité, la culture et les capacités.
Vous travaillerez avec des dirigeants, des partenaires d'affaires stratégiques et des RH pour stimuler le changement, soutenir la croissance et intégrer de nouvelles façons de travailler à Avaloq. Vos tâches clés Conseils stratégiques en matière de OD
Établir des partenariats avec le leadership en RH et les chefs d'entreprise pour diagnostiquer les défis organisationnels et co-créer des solutions qui s'harmonisent avec le Plan stratégique des personnes. Changement et transformation
- En tant que spécialiste en OD, vous aiderez à façonner notre organisation en dirigeant des initiatives stratégiques pour améliorer l'efficacité, la culture et les capacités.
- Vous travaillerez avec des dirigeants, des partenaires d'affaires stratégiques et des RH pour stimuler le changement, soutenir la croissance et intégrer de nouvelles façons de travailler à Avaloq. Vos tâches clés Conseils stratégiques en matière de OD
- Qualifiche
- Expérience éprouvée en OD, en gestion du changement ou en RH dans des environnements complexes et rapides
Exigences principales
- Qualifiche
- Expérience éprouvée en OD, en gestion du changement ou en RH dans des environnements complexes et rapides
- Fortes compétences en matière de consultation, de facilitation et de gestion des intervenants
- Connaissance approfondie des systèmes organisationnels, de la culture et des sciences du comportement
- Expertise éprouvée en gestion de projets et projets de pointe
- Une forte orientation client, avec une capacité éprouvée d'établir et de maintenir des relations de travail solides avec les cadres supérieurs jusqu'au niveau C-suite
- Ambiguïté de navigation confortable et influence aux niveaux supérieurs
- Littératie des données avec la capacité de traduire les idées en action
- Curieux, collaboratif et engagé dans l'apprentissage continu Fluent en anglais Informations complémentaires
- Nous nous rendons compte que la gestion de l'équilibre de vie au travail est un défi auquel nous sommes tous confrontés dans notre vie quotidienne et pour soutenir avec cela nous sommes heureux d'offrir un travail hybride et flexible pour la plupart de nos Avaloqers pour maintenir l'équilibre de vie au travail et pour continuer notre fantastique culture Avaloq dans nos bureaux mondiaux.
- À Avaloq, nous sommes fiers d'embrasser la diversité et de comprendre que le succès de notre entreprise est fondé sur la puissance des différentes opinions, nous sommes tout à fait engagés à favoriser un environnement d'égalité des chances et une culture inclusive où vous pouvez être votre véritable soi authentique.
- Nous recrutons, compensons et promouvons indépendamment de l'origine, de l'âge, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle ou de tout autre caractère fantastique qui nous rend uniques, nous avons fait de notre mieux pour écrire cette annonce de manière inclusive et neutre.
Détails supplémentaires
- Vous travaillerez avec des dirigeants, des partenaires d'affaires stratégiques et des RH pour stimuler le changement, soutenir la croissance et intégrer de nouvelles façons de travailler à Avaloq. Conseils stratégiques en matière de OD
- Établir des partenariats avec le leadership en RH et les chefs d'entreprise pour diagnostiquer les défis organisationnels et co-créer des solutions qui s'harmonisent avec le Plan stratégique des personnes. Changement et transformation
- Diriger et appuyer les initiatives de changement, y compris la refonte des modèles opérationnels, l'efficacité de l'équipe et le changement de culture, en veillant à ce que les gens soient au cœur de la transformation. Culture et engagement
- Former et intégrer notre culture souhaitée au moyen d'initiatives axées sur les valeurs, de stratégies d'écoute des employés et de pratiques inclusives. Conception organisationnelle
- Soutenir la conception structurelle et la planification de la main-d'oeuvre, en assurant l'alignement sur les objectifs opérationnels, l'évolutivité et l'agilité. Perspectives sur les données
- Curieux, collaboratif et engagé dans l'apprentissage continu Informations complémentaires
- Veuillez noter que nous n'accepterons aucune soumission de CV spéculative pour l'un de nos rôles des agences de recrutement, et toute soumission non sollicitée sera exemptée de toute attente de paiement.
Notes et contenu original
- Vous travaillerez avec des dirigeants, des partenaires d'affaires stratégiques et des RH pour stimuler le changement, soutenir la croissance et intégrer de nouvelles façons de travailler à Avaloq.
- Vos tâches clés
- Conseils stratégiques en matière de OD
- Établir des partenariats avec le leadership en RH et les chefs d'entreprise pour diagnostiquer les défis organisationnels et co-créer des solutions qui s'harmonisent avec le Plan stratégique des personnes.
- Changement et transformation
- Diriger et appuyer les initiatives de changement, y compris la refonte des modèles opérationnels, l'efficacité de l'équipe et le changement de culture, en veillant à ce que les gens soient au cœur de la transformation.
- Culture et engagement
- Former et intégrer notre culture souhaitée au moyen d'initiatives axées sur les valeurs, de stratégies d'écoute des employés et de pratiques inclusives.
- Conception organisationnelle
- Soutenir la conception structurelle et la planification de la main-d'oeuvre, en assurant l'alignement sur les objectifs opérationnels, l'évolutivité et l'agilité.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Avaloq pour ce poste ?
Avaloq indique CHF 79 000 - 134 500 bruts par an pour ce poste à Zurich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Avaloq ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Avaloq pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Avaloq ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Avaloq sur avaloq.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
