Responsable Portée et Simplification – New Foundations — Richemont

CHF 97 500 - 165 500
Richemont · Meyrin (GE)
Categoria: IT Contratto: full-time Salario: CHF 97 500 - 165 500
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Lieu
Meyrin
Contrat
full-time
Publié
il y a 92 jours
SalaireCHF 97 500 - 165 500

Vue d’ensemble du poste

Code de référence : JR130030 Richemont possède une partie du monde, les principales Maisons de luxe, avec des forces particulières en bijoux, montres fines et accessoires haut de gamme.

Chaque Maison représente une fière tradition de style, de qualité et d'artisanat et Richemont cherche à préserver le patrimoine et l'identité de chacune de ses Maisons.

En même temps, nous nous engageons à l'innovation et à la conception de nouveaux produits qui sont conformes à nos Maisons, valeurs, à travers un processus de créativité continue.

Description

Code de référence : JR130030 Richemont possède une partie du monde, les principales Maisons de luxe, avec des forces particulières en bijoux, montres fines et accessoires haut de gamme. Chaque Maison représente une fière tradition de style, de qualité et d'artisanat et Richemont cherche à préserver le patrimoine et l'identité de chacune de ses Maisons. En même temps, nous nous engageons à l'innovation et à la conception de nouveaux produits qui sont conformes à nos Maisons, valeurs, à travers un processus de créativité continue.

Votre mission : Les nouvelles fondations sont Richemont, un programme de transformation pluriannuel pour simplifier et aligner les processus et la technologie en préparation du Groupe, une migration vers SAP S/4HANA. Il est conçu pour créer les fondations organisationnelles, de gouvernance et de livraison nécessaires pour permettre une transformation ERP réussie, évolutive et dirigée par les entreprises.

En tant que responsable de la simplification et de la simplification des nouvelles fondations, vous piloterez la transformation des processus d'affaires et la simplification de la configuration dans l'ensemble du programme, en veillant à ce que les décisions de la portée soient fondées sur l'impact, la valeur et la préparation à la transformation. En étroite collaboration avec l'organisation et en faisant rapport au directeur de programme, vous tirerez parti de votre expertise SAP S/4HANA pour combler le fossé entre Richemont, ses opérations actuelles et ses processus, fonctionnalités et configurations futurs, en tant que gardien de la simplicité, de l'harmonisation et de la discipline propre.

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Richemont pour ce poste ?

Richemont indique CHF 97 500 - 165 500 bruts par an pour ce poste à Meyrin. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Richemont ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Richemont pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Richemont ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Richemont sur careers.richemont.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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