Lehrer/-in Wirtschaft und Recht, 38% — Kanton Solothurn
- Lieu
- Olten
- Contrat
- part-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich-Industriellen, der Kaufmännischen und der Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule sowie dem Erwachsenenbildungszentrum.
Für die Abteilung Berufsmaturität und Kaufmännische Berufsfachschule suchen wir per 01.08.2026 befristet bis 31.07.2027 am Standort Olten eine/-n Lehrer/-in Wirtschaft und Recht, 38%. Ihre Verantwortung
Sie erteilen Unterricht an der kaufmännischen Berufsfachschule (4 Lektionen) und an der Berufsmaturitätsschule (6 Lektionen).
- Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich-Industriellen, der Kaufmännischen und der Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule sowie dem Erwachsenenbildungszentrum.
- Für die Abteilung Berufsmaturität und Kaufmännische Berufsfachschule suchen wir per 01.08.2026 befristet bis 31.07.2027 am Standort Olten eine/-n Lehrer/-in Wirtschaft und Recht, 38%. Ihre Verantwortung
- Sie verfügen über einen Studienabschluss im Fach Wirtschaft und Recht und eine Ausbildung an einer Pädagogischen Hochschule auf Stufe Sek II (allenfalls kurz bevorstehender Abschluss des Studiums inkl.
- Berufspädagogik).
Exigences principales
- Sie verfügen über einen Studienabschluss im Fach Wirtschaft und Recht und eine Ausbildung an einer Pädagogischen Hochschule auf Stufe Sek II (allenfalls kurz bevorstehender Abschluss des Studiums inkl.
- Berufspädagogik).
- Die Arbeit mit jungen Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie bringen sich engagiert in unsere Bildungsumgebung ein.
- Sie sind methodisch-didaktisch versiert im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln (BYOD-Klassen) und wollen die digitale Transformation des Unterrichts aktiv voranbringen.
- Zudem arbeiten Sie speditiv, exakt und sind sehr belastbar.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Fragen? Thomas von Burg Rektor GIBS
Contacts
- 062 311 83 12
- Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen.
- Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
- Überzeugt?
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Détails supplémentaires
- Für die Abteilung Berufsmaturität und Kaufmännische Berufsfachschule suchen wir per 01.08.2026 befristet bis 31.07.2027 am Standort Olten eine/-n Lehrer/-in Wirtschaft und Recht, 38%. Ihre Verantwortung
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Notes et contenu original
- Für die Abteilung Berufsmaturität und Kaufmännische Berufsfachschule suchen wir per 01.08.2026 befristet bis 31.07.2027 am Standort Olten eine/-n Lehrer/-in Wirtschaft und Recht, 38%.
- Ihre Verantwortung
- Ihr Profil
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kanton Solothurn pour ce poste ?
Kanton Solothurn indique CHF 26 000 - 39 500 bruts par an pour ce poste à Olten. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kanton Solothurn ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kanton Solothurn pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Soleure peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kanton Solothurn ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kanton Solothurn sur job.so.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
