Lead Engineer OT-Engineering Gebäude & Energie mit Perspektive Teamleitung — Coop Genossenschaft

NouveauCHF 113'000 - 192'000 (est.)
Coop Genossenschaft · Wangen bei Olten (SO)
Catégorie: Technologie Contrat: Temps partiel Salaire: CHF 113'000 - 192'000 (est.)
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Lieu
Wangen bei Olten
Contrat
Temps partiel
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 113'000 - 192'000 (est.)

Description complète

Ingénieur principal OT-Engineering Buildings & Energy avec Perspective Team Leadership

Coopérative Coop — Cheeks à Olten, SO, Svizzera

  • Ouverture d'emploi: immédiatement ou par accord
  • Domaine d'expertise : Production / Technologie
  • Lieu: Coop, Industriestrasse 17, 4612 Wangen bei Olten
  • Pensum: 80 - 100%

Tâche

  • Vous développerez stratégiquement et opérationnellement le domaine des bâtiments OT-Engineering et de l'énergie et façonnerez considérablement son orientation technologique
  • Vous développez des architectures, des normes et des bases techniques pour les systèmes de construction, d'énergie et d'infrastructure
  • Vous êtes responsable des systèmes centraux, des plateformes et des solutions de bord pour les applications OT et IoT évolutives
  • Vous dirigez le développement de la centrale électrique virtuelle Coop vers l'avant - y compris la consolidation des données énergétiques depuis environ 1300 emplacements ainsi que les exigences techniques pour le contrôle de l'énergie et l'optimisation de l'énergie
  • Définir une pile technologique moderne et faire en sorte que les solutions soient prêtes à fournir des services sans contact et à mettre à jour en direct
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec des domaines spécialisés, l'architecture, les opérations et la sécurité et préparez la configuration et la gestion éventuelle de l'équipe.

Exigences

  • Avec un diplôme d'ingénieur, d'informatique ou une formation comparable au niveau du baccalauréat ou du master, vous avez une base professionnelle solide
  • Vous apportez une connaissance approfondie de l'informatique, de l'architecture du système, des réseaux et du développement de solutions techniques
  • Vous avez déjà acquis une expérience pratique dans le domaine de la sécurité OT et connaissez les exigences des paysages modernes et sécurisés du système
  • Vous avez de l'expérience dans la mise en place, la normalisation et le développement de systèmes ou de plateformes techniques
  • Dans le domaine de la tension entre l'ingénierie, l'architecture, les opérations et la sécurité, vous bougez avec confiance
  • Vous travaillez dans une structure, auto-responsable et avec un haut pouvoir de mise en œuvre et de convaincre avec le potentiel de leadership et la pensée entrepreneuriale

Idéalement, vous apporterez également ceci avec vous

  • Expérience en OT, IoT, automatisation des bâtiments, énergie, infrastructures ou systèmes industriels
  • Pratique dans le développement d'architectures de bord ou de dispositifs évolutives
  • Comprendre la gestion centrale des appareils, la surveillance et la gestion du cycle de vie
  • Expérience dans la définition des normes techniques et des architectures cibles
  • Réductions: Réduction sur l'offre voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, Reka Card: Réduction sur l'abonnement, Réduction personnel également pour les partenaires:dans (habitant dans le même ménage), Réduction sur l'abonnement GA, Réductions sur les événements culturels, Réductions pour les activités de loisirs
  • Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attractives et Agrément de salaire égal, Contrat d'emploi total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, plan d'épargne à la caisse de retraite
  • Heures de travail: 5 semaines de congés
  • Formation : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec un large éventail de possibilités de développement
  • Durabilité: Engagement envers les personnes et les animaux et la nature avec plus de 400 actions
  • Communication: application interne pour les employés
  • Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à divers projets d'entreprise

Votre personne à contacter

Michèle du Danemark Marketing des ressources humaines

Tipo: Temps partiel Sécurité : Cheeks à Olten

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Wangen bei Olten est de CHF 113'000 - 192'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coop Genossenschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?

Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Soleure ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Soleure après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Soleure ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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